美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议

美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议 美国联邦贸易委员会 (FTC) 投票决定在全国范围内禁止竞业禁止协议，称其是一种“不公平的竞争手段”。竞业禁止协议：试图阻止员工为竞争对手工作或创办竞争公司。这在科技行业尤为普遍。这项变更将迫使公司撤销现有的竞业禁止协议，并将变更通知员工。现有的高管竞业禁止协议可以保留，但公司不能签订或执行新协议。联邦贸易委员会发现，竞业禁止协议有多种替代方案，包括商业秘密法和保密协议。联邦贸易委员会主席莉娜·汗在声明中表示：“竞业禁止条款压低工资、压制新创意、剥夺美国经济的活力。”该机构表示，禁令实行后将降低医疗成本并提高工人的薪酬，同时还能每年新增8,500家企业。新规定将在《联邦公报》上公布120天后生效。 、

美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”

美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商” 据美联社，根据美国联邦机构周二批准的一项规定，美国公司将不再能够禁止员工接受竞争对手的工作，不过这项规定肯定会在法庭上受到挑战。美国联邦贸易委员会（FTC）周二以3比2的投票结果禁止了所谓的竞业禁止协议，这种协议禁止员工在规定的时间内跳槽或创办竞争公司。FTC称，现在有3000万人，或大约五分之一的工人受到这类限制。FTC主席Lina Khan说：“竞业禁止条款压低了工资，压制了新构思，损害了美国经济的活力。”不过，美国商会在周二表示将提起诉讼以阻止该规定，它指责FTC越权。

【美国联邦贸易委员会正调查Reddit关于AI训练的数据许可协议】

【美国联邦贸易委员会正调查Reddit关于AI训练的数据许可协议】 3月17日消息，据Cointelegraph报道，美国社交媒体平台Reddit表示，已在14日收到美国联邦贸易委员会（FTC）的信函，FTC正在对其出售、授权和与第三方共享用户内容以训练AI模型的做法进行调查。Reddit 表示：“鉴于这些技术和商业协议的独特性，我们对 FTC 对这一领域的兴趣并不感到惊讶。我们相信自己没有参与任何不公平或欺骗性的贸易行为”。 此前2月份消息，谷歌与Reddit签署人工智能培训协议。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

联邦贸易委员会的竞业协议禁令恐重塑工作环境

联邦贸易委员会的竞业协议禁令恐重塑工作环境 企业表示，它们将更难保护商业秘密和机密信息。一场法律斗争正在进行中，以决定这一变化是否将被允许在8月底或9月初生效。Alston & Bird的劳工和就业法主管克里斯Marquardt表示：”如果该规则被允许成立，它将标志着与美国数百年来的法理学和法律的重大背离。”这项规定适用于各行各业的员工和独立承包商，从医生、工程师到快餐工人和销售人员。除了少数例外，它也适用于追溯。但也有一些例外。一个是已经与公司首席执行官、总裁和高级企业高管达成的竞业禁止雇佣协议，这些人拥有”政策制定”权力，同时，其每年的薪酬超过152，000美元。但未来将不允许与这些高管达成新的协议。Marquardt说：“这是规则内的一个非常狭窄的例外……它只适用于少数人，可能是在大型组织内。”然而，并非所有行业都将受到该规则的约束。一些银行、某些非营利组织（如医疗服务提供商和牲畜场）将不必遵守规定。在华尔街，这可能意味着与私募股权公司或对冲基金等公司相比，传统银行可能能够对离职员工保持更多的控制权。联邦贸易委员会允许的另一种例外情况是，在公司被出售的情况下，使用竞业禁止协议来保护公司的利益。老板们并不会坐以待毙。在联邦贸易委员会宣布后的几天里，德克萨斯州联邦地区法院提起了两起诉讼，其中一起是由美国商会（US Chamber of Commerce）提起的。他们认为，联邦贸易委员会的非选举委员为批准该规则，以3比2的投票否决了党派路线，他们无权剥夺工人和公司的合同权利。相反，他们认为，只有各州有权监管这些政党之间的此类协议。一些州早已经完全禁止了它们。例如，加州宣布竞业协议为非法，理由是担心这些协议会阻碍工人流动，阻碍人们创新，阻止他们离开公司创办自己的公司。Seyfarth的国家商业秘密、计算机欺诈和竞业禁止实践小组联合主席凯特·佩雷利（Kate Perrelli）说，确定这一做法是否正确的研究”还没有完全成熟”。商会声称，联邦贸易委员会的规则将迫使企业和工人陷入昂贵且无效的法庭斗争。它说，雇主将起诉以保护他们的机密信息，而高技能工人可能会声称，该机构非法篡夺了他们以达成竞业协议为筹码谈判增加薪酬的权利。利特勒不公平竞争和商业秘密实践小组（Littler‘s不公平竞争和商业秘密实践小组）联合主席詹姆斯维茨（Witz）表示，他的商业客户担心，该规则将危及他们最宝贵的专业知识，以及保护他们对员工投资的能力。维茨的联合主席梅丽莎·麦克唐纳（Melissa McDonagh）补充说，客户还担心，该规则在禁止招揽和保密协议等替代商业秘密保护是否合法方面过于模糊。这些以及其他所谓的限制性契约可以阻止员工与竞争对手分享公司的秘密信息。佩雷利说，如果法官暂时阻止该规则在法庭上生效，她不会感到惊讶。Perrelli说：”然后它会不断上诉，很可能最终会到达最高法院。”无论如何，就业律师罗杰·费特（Roger Feight）说，商界的其他人士需要开始重新考虑他们的就业协议。他说：”无论规模或行业如何，企业都必须准备好遵守规则，除非它能经受住法律挑战。” ... PC版： 手机版：

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销 美国达拉斯州的地方法官Ada Brown支持了美国商会和总部位于得州的税务公司的立场，声称FTC缺乏制定定义不公平竞争方法的规定的权力。上述团体警告称，这一前所未有的规定将使3000万份就业合同失效，这相当于对国家经济进行了广泛改革。该禁令原计划于9月4日生效，但现在该禁令能否生效将被推迟至8月作出决定，法官将考虑商业团体提起的诉讼的合理性，商业团体寻求永久撤销这一规定。相关文章:FTC拟新规 禁止美国雇佣合同含有竞业禁止条款美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议 企业不得限制员工跳槽FTC对竞业禁止条款的禁令可能对初创企业有利 但也有可能被法院驳回联邦贸易委员会的竞业协议禁令恐重塑工作环境 ... PC版： 手机版：

美国联邦贸易委员会正在调查微软、亚马逊和谷歌对 OpenAI 和 Anthropic 的投资

美国联邦贸易委员会正在调查微软、亚马逊和谷歌对 OpenAI 和 Anthropic 的投资 美国联邦贸易委员会 FTC 致函 Alphabet、亚马逊、Anthropic、微软和 OpenAI，要求这些公司解释这些投资对生成式人工智能竞争格局的影响。 该委员会希望“审查企业与人工智能提供商的合作伙伴关系和投资，以更好地了解这些关系及其对竞争格局的影响。”谷歌和亚马逊投资了 Anthropic，而微软则与 OpenAI 有着密切的财务关系。