美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议

美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议 美国联邦贸易委员会 (FTC) 投票决定在全国范围内禁止竞业禁止协议，称其是一种“不公平的竞争手段”。竞业禁止协议：试图阻止员工为竞争对手工作或创办竞争公司。这在科技行业尤为普遍。这项变更将迫使公司撤销现有的竞业禁止协议，并将变更通知员工。现有的高管竞业禁止协议可以保留，但公司不能签订或执行新协议。联邦贸易委员会发现，竞业禁止协议有多种替代方案，包括商业秘密法和保密协议。联邦贸易委员会主席莉娜·汗在声明中表示：“竞业禁止条款压低工资、压制新创意、剥夺美国经济的活力。”该机构表示，禁令实行后将降低医疗成本并提高工人的薪酬，同时还能每年新增8,500家企业。新规定将在《联邦公报》上公布120天后生效。 、

美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议 企业不得限制员工跳槽

美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议 企业不得限制员工跳槽 竞业协议在美国以及其他部分国家都是一种比较普遍的存在，尤其是在科技领域，企业会要求离职的员工签署竞业协议，不得前往该企业竞争对手的公司。原本竞业协议主要是出于商业机密角度来签署的，企业给员工一定的补偿，一方面让员工不为竞争对手工作，另一方面也要对相关知识产权进行保密 (有时候也需要签署单独的保密条款)。不过美国联邦贸易委员会调查发现，很多企业滥用竞业协议，通过竞业协议严格禁止员工跳槽到竞争对手公司亦或者继续从事相同的行业，如果违反条款约定则可能面临巨额赔偿。FTC 认为竞业协议是一种不公平的竞争方式，这种协议试图阻止员工为竞争企业工作或自行创办竞争企业，竞业协议让工资保持在较低水平、抑制创新、剥夺美国经济的活力，为此 FTC 决定全面禁止竞业协议。值得注意的是 FTC 的决定包括两方面内容：第一，美国企业必须撤销 / 作废现有的竞业协议并通知其前员工；第二，现有的高级管理人员竞业协议可以保留，但不得签署或执行新协议 (高级管理人员指年收入超过 151,164 美元的政策制定决策者)FTC 的这一决定将在发布到美国联邦公报后的 120 天内生效，生效后相关竞业协议就作废了，后续企业也不得再拿竞业协议来说事儿，否则就是违反美国联邦规定。还有个问题是企业也不得利用其他相关条款来变相执行竞业协议，包括但不限于商业保密法和保密协议之类，保密类的条款仍然可以签订，但不得限制员工前往竞争对手公司工作或创建竞争公司。 ... PC版： 手机版：

美大企业团体提起诉讼，试图阻止FTC竞业协议禁令

美大企业团体提起诉讼，试图阻止FTC竞业协议禁令 美国全国商会和其他商业团体提起诉讼，试图阻止一项禁令，该禁令禁止使用竞业禁止协议，从而开启了一场围绕合同命运的法律之战，这些合同阻止了大多数员工加入竞争对手的公司。在联邦贸易委员会(FTC)周二发布禁令后，人们就预料到会有这场诉讼，该诉讼认为FTC缺乏发布该规则的法律授权。FTC历来运行得像一个执法机构而非规则制定机构。该商会是许多最大雇主的游说团体，它与美国商业圆桌会议和其他商业团体一起向得州一家联邦法院提起了诉讼。周二宣布的禁令禁止公司对高管人员以外的任何人执行现有的非竞争协议。FTC认为，竞业禁止条款通常阻止员工在离开雇主后的一段时间内接受新工作或创业，阻碍了劳动力竞争，导致工人的薪酬和福利降低。

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销 一位联邦法官推迟了美国联邦贸易委员会（FTC）几乎全面禁止非竞业协议禁令的实施，打响了围绕工人在行业内转换工作自由度的高风险法律斗争的第一枪。美国达拉斯州的地方法官 Ada Brown 支持了美国商会和总部位于得州的税务公司的立场，声称 FTC 缺乏制定定义不公平竞争方法的规定的权力。上述团体警告称，这一前所未有的规定将使 3000 万份就业合同失效，这相当于对国家经济进行了广泛改革。该禁令原计划于 9 月 4 日生效，但现在该禁令能否生效将被推迟至 8 月作出决定，法官将考虑商业团体提起的诉讼的合理性，商业团体寻求永久撤销这一规定。

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销

商业团体提起诉讼 美国非竞业协议禁令或遭永久撤销 美国达拉斯州的地方法官Ada Brown支持了美国商会和总部位于得州的税务公司的立场，声称FTC缺乏制定定义不公平竞争方法的规定的权力。上述团体警告称，这一前所未有的规定将使3000万份就业合同失效，这相当于对国家经济进行了广泛改革。该禁令原计划于9月4日生效，但现在该禁令能否生效将被推迟至8月作出决定，法官将考虑商业团体提起的诉讼的合理性，商业团体寻求永久撤销这一规定。相关文章:FTC拟新规 禁止美国雇佣合同含有竞业禁止条款美国联邦贸易委员会宣布禁止竞业协议 企业不得限制员工跳槽FTC对竞业禁止条款的禁令可能对初创企业有利 但也有可能被法院驳回联邦贸易委员会的竞业协议禁令恐重塑工作环境 ... PC版： 手机版：

美国联邦贸易委员会拟议禁止虚假评论和推荐的规则

美国联邦贸易委员会拟议禁止虚假评论和推荐的规则 联邦贸易委员会提出了一项新的规则，以阻止营销人员使用非法的虚假评论，压制诚实的负面评论，以及为好评返现，这些做法欺骗了寻找产品或服务真实反馈的消费者，削弱了诚实的企业。 拟议的禁止规则： 销售或获取虚假的消费者评论和推荐：禁止企业自己撰写、或者由人工智能生成、没有使用过产品的人撰写的消费者评论或推荐，如果企业故意这样做，可能会面临处罚。 评论劫持：禁止企业使用或重新利用其他产品的消费者评论。 购买正面或负面评论：禁止企业以撰写表达特定情绪（正面或负面）的消费者评论提供返现。 公司内部评论和消费者评价：拟议的规则将禁止公司的高管和经理在没有明确披露他们之间关系的情况下对其产品或服务撰写评论或推荐。 公司控制的评论网站：企业将被禁止创建或控制声称对包含其自己的产品或服务的一类产品或服务提供独立意见的网站。 非法评论压制：禁止企业使用不合理的法律威胁、其他恐吓、虚假指控和歪曲来阻止或消除负面消费者评论。 出售虚假社交媒体指标：企业将被禁止出售社交媒体热搜，例如出售粉丝和视频观看量等虚假参与度。拟议的规则还将禁止任何人购买此类指标以歪曲其对商业目的的重要性。