多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道 多名商界议员在立法会一个委员会上质疑，经优化的法定最低工资检讨机制，引入「可加不减」方程式，对资方不公道。批发及零售界议员邵家辉表示，有关方程式改为「一年一检」，意味资方每年都要提升工资，当低层员工加人工，若上层员工无调整，将难以交代，若经济增长不符合预期，将对老板构成压力。他批评今次的方案是「只顾劳工，不理资方感受」。自由党的李镇强指，最低工资「只加不减」对很多行业有负面影响，同时会给予员工每年都加人工的错误期望，对经济发展长远会造成影响，建议方程式应加入类似滚存机制。劳工及福利局局长孙玉菡回应说，目前领取最低工资的雇员只有约1.7万人，占整体劳动市场约0.6%，他们数目不多，而且议价能力不高，因此应该要帮他们一把，令他们安心。他认为这批雇员数目不多，对商界影响有限，他亦因此不赞成设立滚存机制。 2024-05-27 13:25:30

孙玉菡：政府将回应最低工资检讨建议

孙玉菡：政府将回应最低工资检讨建议 劳工及福利局局长孙玉菡说，政府很快会就最低工资委员会，就最低工资检讨机制的建议，作出回应。另外，工业伤亡权益会趁「国际工殇纪念日」到政府总部外请愿，要求政府将4月28日定为「工殇纪念日」，并设立工殇纪念碑。 2024-04-28 18:09:13

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想 立法会一个委员会讨论经优化的法定最低工资检讨机制，多名劳工界议员肯定政府将最低工资，由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，不过，有议员认为机制每5至10年才检讨并不理想。劳联主席、立法会议员林振升认为，方程式中代表「经济增长」的本地生产总值因素，门槛太高，要靠经济增长令最低工资增长的可能性不大，因此认为有关方程式只是「应酬」劳工界。工联会的黄国表示，今次做法只是由过往「极之不理想」，进步至「不理想」水平，有关机制每5至10年才检讨一次也是太阔。劳工及福利局局长孙玉菡表示，有关方程式并非政府提出，而是由劳资双方组成的最低工资委员会，经过讨论及平衡各方面看法后提出。至于每5至10年检讨一次，是希望留有空间和弹性，因为今次是首次使用方程式计算最低工资，需时试一试，如果时间太短，会欠缺稳定性。 2024-05-27 12:58:48

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平　政府已考虑涟漪效应

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平　政府已考虑涟漪效应 最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据最新一年与经济增长挂钩的本地生产总值及代表通胀的消费物价指数计算，2026年起正式生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，相关条例和方程式已顾及香港竞争力，同时保障雇员。被问到商界担心出现涟漪效应，实施「一年一检」后，员工会要求加薪。他表示，同意新做法对雇主产生一定涟漪效应，但现时市场上大多雇员的薪酬已高于最低工资水平，政府已有相关考虑，又强调方程式并非千秋万世，至少每5年作检讨，假设香港面对经济冲击，相信雇主亦可以负担到，同时保障雇员。对于有意见提出取消最低工资机制，孙玉菡说，机制在实施前已在社会有漫长讨论和共识，认为机制可以帮助劳工，同时不影响社会发展。政府经济顾问梁永胜说，方程式设计已考虑到雇主承受能力，当中的因素与雇主财力和经济环境有关，如果最低工资水平加幅大，代表雇主正面对较好的经济环境，相信整体对雇主的影响可控。 2024-04-30 19:27:44 (1)

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨 行政长官会同行政会议，接纳最低工资委员会有关检讨最低工资机制的建议，日后法定最低工资水平每年检讨水平一次；采用方程式以实行「一年一检」，以及在实施上述新检讨机制5年至10年后作出检讨，首个按新检讨机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。委员会建议实行「一年一检」，可令法定最低工资水平，更紧贴社会经济变化，以及更有效保障基层雇员的收入。委员会建议的方程式包含「通胀」及「经济增长」指标。计及「通胀」因素，是为了确保法定最低工资的调整幅度，将不低于整体甲类消费物价通胀，从而维持购买力，保障基层雇员的就业收入。至于「经济增长」因素，可令法定最低工资的升幅，在香港经济表现较佳时，即最近一年的经济增长高于最近10年的趋势增长，而适当地高于通胀。劳工及福利局局长孙玉菡认为，委员会的建议，已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。最低工资委员会主席王沛诗说，有关建议是全体委员会的共识。采用方程式以调整法定最低工资水平，可减少社会对每次调整幅度的争议，促进劳资和谐。委员会相信可提升检讨法定最低工资水平的效率，亦符合《最低工资条例》的政策目标。 2024-04-30 16:05:42 (2)

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益 最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。 2024-05-04 12:48:08