工会反对巴士公司透过非专营牌照引入外劳　倡改善薪酬福利等

工会反对巴士公司透过非专营牌照引入外劳　倡改善薪酬福利等 城巴获当局批准输入20名内地车长，首批5人会陆续抵港，并准备接受本地驾驶考试。城巴发言人说，按照法例，内地车长只驾驶非专营巴士的固定路线。汽车交通运输业总工会表示，事件令员工感到忧心，亦有员工向会方表示，近年被资方削减薪酬和福利，将影响士气，不利于挽留和吸引人才。工会强烈反对巴士资方透过非专营巴士牌照引进外劳，并提出改善现职员工薪酬福利及工作条件的要求。工会表示，一直反对政府批准在汽车行业输入外地劳工，原因除交通安全和服务质素之外，输入外劳下，很多职业司机亦可能面对就业或转职机会减少，整体行业劳工亦面对资方压低薪酬待遇，令更多人不愿投身运输行业，形成更多所谓的人手不足问题，之后又要求输入外劳而出现恶性循环。总工会城巴分会表示，近两天接获不少会员反映，担心此例一开，资方便会陆续输入外劳，影响本地劳工就业。工联会立法会议员陆颂雄认为，即使做法无违反输入外劳的明文规定，但客观效果对运输业界劳工就业十分不友善，希望运输当局及时检讨及调整，搁置影响行业劳工生计的措施，他将在立法会层面跟进。 2024-04-25 17:20:11

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)

公仆配合政府多推政策及盛事　华员会指合适时候调整薪酬

公仆配合政府多推政策及盛事　华员会指合适时候调整薪酬 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。华员会会长利葵燕于会面后表示，会方明白政府面对财赤，但如果因此「勒紧公务员裤头」非上策，除了影响士气，亦会在全港面对人手短缺情况下，影响招聘人才。利葵燕表示，现时公务员队伍有近2万个空缺，工作正由现职公务员承担，已节省公帑，财政司司长陈茂波早前亦已表示，各政府部门将削减1%开支，同样要公务员努力才可节省相关开支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公务员「行多一步」，认为现时是合适时候，给公务员作合理薪酬调整。她又说，薪酬趋势调查期间的12个月，香港社会并无特殊情况或非常态的因素出现，认为指标值得重视及数字可靠，反映私营机构薪酬调整的状况。她认为面对劳动力短缺，政府应制订人口政策以增加劳动力，同时加速打造智慧型政府及智慧型香港。利葵燕表示，华员会将于明日向公务员事务局提交薪酬调整的诉求。 2024-05-23 13:47:54

#两岸国际【Now新闻台】南韩首尔市巴士司机工会与资方就加薪达成协议，结束历时约半天的罢工。

#两岸国际 【Now新闻台】南韩首尔市巴士司机工会与资方就加薪达成协议，结束历时约半天的罢工。 劳资双方在市政府调解下，在当地时间今日下午近三时半达成薪酬调整协议，最终商定加薪4.48%，并提供65万韩圜、折合逾3700港元的节日补贴，工会随即停止罢工，首尔巴士恢复运作。 为免司机流失至其他地区，工会一直要求将时薪上调12.7%，资方认为不合理，双方在前一天举行调解会议，但经过十一个小时的谈判仍未能达成共识，巴士司机今日凌晨四时起罢工，是首尔市巴士司机时隔12年再次罢工，罢工期间，双方继续谈判。

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重

公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观　数据值得尊重 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查结果取样客观，今年的取样人数与过去相若，数字可靠，反映不同界别市场薪酬变化，值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致，但强调公务员亦是劳工界的一员，期望有合理薪酬加幅，亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时，让公务员感到受政府重视。 2024-05-23 18:22:30

吴秋北冀政府充份参考薪酬趋势调查指标调整公务员薪酬

吴秋北冀政府充份参考薪酬趋势调查指标调整公务员薪酬 对于政府暂缓原定8月1日实施的垃圾收费，工联会会长吴秋北认为，政府通过先行先试计划促使社会有更多市民进行垃圾分类，但推行过程存在问题，他相信政府已理解情况。他又说，现时有宣传教育，培养市民良好分类习惯，并增加设施配套。被问到对公务员加薪看法，吴秋北说，希望政府能充份参考薪酬趋势调查指标，按相关情况调整。 另外，工联会举办交流会，邀请内地获劳动奖或属劳动模范人士来港分享，弘扬劳模精神。吴秋北倡议政府支持劳动模范评审，除金钱物质外，也应认可及肯定劳动价值。他指香港往往以薪金「买断」劳动力，但劳动价值需要社会去肯定，香港可参考内地劳动模范做法，并期望明年5月1日可以推行。 2024-05-28 13:22:20