据报沃尔玛裁员数百人　要求部分员工改变办公地点

据报沃尔玛裁员数百人　要求部分员工改变办公地点 华尔街日报引述消息指，沃尔玛正在裁减数百个公司职位，并要求部分员工改变办公地点。报道指，位于达拉斯、亚特兰大和多伦多的较小型办公室的员工，被要求搬到其他中心枢纽，例如位于本顿维、霍博肯或南加州的总部办公。报道又指，沃尔玛仍将容许员工部分时间遥距工作，但大部分时间需要在办公室。根据监管文件，截至1月底，沃尔玛约有210万名员工。 2024-05-14 10:55:15

沃尔玛拟在总部裁员数百人　调整部分员工办公地点

沃尔玛拟在总部裁员数百人　调整部分员工办公地点 沃尔玛计划在公司总部裁员数百人，并将美国和加拿大的多数远程办公员工搬迁到3个办事处。沃尔玛在给美国园区员工的备忘录中表示，要求大多数远程办公的员工，以及达拉斯、亚特兰大和多伦多全球科技办公室的多数员工搬迁。大部分搬迁员工将迁至阿肯色州本顿维尔的总部，另外部分员工将迁至三藩市湾区或新泽西州霍博肯的办事处。有报道引述消息指，在周一与员工召开的电话会议上，远程工作员工被要求在7月1日之前，决定是搬迁还是领遣散费离职。对于选择离职的员工，每在沃尔玛工作满1年，可获得相当于两星期工资的遣散费。消息又指，沃尔玛将于今年稍后时间关闭在达拉斯、亚特兰大和多伦多的办事处。沃尔玛表示，已与直接受到影响的员工进行沟通，双方将在后续行动中合作。公司在全球拥有210万名员工。 2024-05-15 09:23:54

沃尔玛裁减数百个企业职位 将迁移大部分远程办公人员

沃尔玛裁减数百个企业职位 将迁移大部分远程办公人员 莫里斯在备忘录中表示，决定重新安置员工，并要求其他远程员工回到办公室，是为了促进更好的合作、创新，“更快地行动”。她在备忘录中说：“我们也相信，这有助于加强我们的文化，以及促进员工的成长和发展。”此次搬迁将影响沃尔玛在达拉斯、亚特兰大和多伦多办公室的大部分员工。虽然大多数员工将被转移到本顿维尔总部，但一些员工将被转移到旧金山湾区或新泽西州霍博肯和纽约地区的沃尔玛办公室。莫里斯在备忘录中表示：“此外，我们的部分业务已经进行了调整，这将导致数百个校园职位的减少。”“虽然整体数字占比很小，但我们专注于支持受这些变化影响的每一位员工。”沃尔玛预计将于周四公布最新季度收益。就在这家全球最大零售商的最新一轮裁员之前，沃尔玛上月刚刚宣布退出虚拟医疗服务，并关闭了位于美国6个州的全部51家医疗中心。同样在上个月，这家巨头的顾客了解到，他们可能有权获得高达500美元的赔偿，这是该零售商集体诉讼和解的一部分，该诉讼指控该零售商对某些产品收取过高费用。 ... PC版： 手机版：

戴尔近五成员工继续选择远程办公

戴尔近五成员工继续选择远程办公 戴尔公司推行的重返办公室政策遭遇了巨大挫折。戴尔今年早些时候要求员工选择混合办公和远程办公，选择混合办公需要每周去办公室工作三天每季度 39 天，而选择远程办公则将无法获得晋升或担任新的职位。结果近五成员工继续选择远程办公，破坏了戴尔恢复其办公室文化的计划。接受采访的戴尔员工表示，远程办公给予他们更多的自由时间和更少的财务压力，放弃这一切不值得。还有员工表示他们当地的戴尔办公室自新冠疫情爆发以来已经关闭，或者他们对晋升没有什么兴趣。而选择混合办公的员工称他们在空荡荡的办公室里工作，偶尔与其它在空荡荡办公室工作的同事进行视频通话。许多员工表示他们正在寻找其它不将员工赶到办公室的公司的工作。 via Solidot

戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升

戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升 今年二月戴尔公司出台了严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。根据新政策，员工被告知，从5月份开始，几乎所有戴尔员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。据《商业内幕》看到的内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少39天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。

近一半的戴尔员工选择继续远程办公

近一半的戴尔员工选择继续远程办公 那些将自己归类为混合型的员工必须接受一套跟踪系统，确保他们每季度有 39 天在实体办公室工作，即每个工作周接近三天。另外，如果员工将自己归类为远程员工，就意味着他们同意自己不能再在公司内晋升或受聘担任新职务。戴尔内部跟踪数据显示，近 50% 的员工选择接受远程办公的后果，这破坏了戴尔恢复办公室文化的计划。该刊物采访了十几位戴尔员工，听他们讲述为何选择远程办公，结果发现原因多种多样。一些人说，他们在远程办公后享受到了更多的自由时间，经济压力也更小了，没有什么能说服他们现在放弃这些。还有人说，自从大流行病发生以来，他们当地的办事处已经关闭，或者他们对晋升不感兴趣。还有一些人指出，当他们工作的团队已经分布在世界各地的多个办公室时，再去现场办公似乎就没有意义了，因为无论如何，他们大多还是要通过 Zoom 通话。有戴尔员工表示，他们曾与选择混合办公的同事交谈过，这些同事说，他们在大多空无一人的办公室里工作，并与其他大多空无一人的办公室里的人进行视频通话。许多受访者承认，他们正在其他公司寻找工作，这些公司并没有试图把员工赶回办公室。戴尔并不是唯一一家面临这种困境的公司。例如，我们曾多次报道过苹果公司的内部斗争和员工对远程工作的不满。这些试图恢复亲临现场工作文化的公司的高管层声称，在一个物理空间里一起工作可以加强协作和创新。有关这一话题的研究提供了不同的见解，但似乎有一些共识，即远程工作会导致生产率的小幅下降例如，斯坦福经济政策研究所的一项工作研究表明，生产率下降了约 10%，尽管该研究指出，远程工作节省成本的好处可以弥补部分下降。 ... PC版： 手机版：