#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 很多人评论小鹏的这场营销适得其反，但在我看来，这应该是一个真实且真诚的故事，我也相信，这段看起来并不自然的文案，应该是小鹏本人亲自写的，而不是出自营销团队。 可能大家并不明白，​一家制造业公司，产品要让消费者感动有多么不容易。无数资金，人才，技术，时间的累积，可能才换来一位小女孩的亲笔信。所以公司的人感动，甚至内部传阅这个纸条，我觉得都非常正常，因为这件事真的就会产生骄傲感。 小鹏本是在互联网行业拿着高额利润躺赚的人，却毅然决然把全副身家投入到造车这个行当中。这在互联网行业中并不多见，可能更多的人会去卷卖菜的阿姨，而不是把钱投入到制造业当中。 我觉得​会做出这样选择，个性上本身就要会有点“憨”和“直男”，也导致了他们营销上也不会有那么多的艺术性，可能真的是想到什么就直接说了出来。 包括余承东，王传福等人，我觉得他们骨子都有那种“憨”，对一个目标和事情不顾一切，执着，这在营销上看起来会头疼，但恰恰是制造业公司，高端技术类公司所需要的初心。 ​另外像小女孩给小鹏汽车写信，小米手机车厢等等类似的事件，我觉得大概率都是存在的。因为我曾经在一场华为手机发布会之后，在机场过安检时，包里新的华为手机被安检员传阅把玩，并问我价格。 ​还有一次，我因为带着某国产厂商新出的手机去治疗腰椎，医生为了体验那部机子，给我提供了SVIP的服务。 那个时候，都是华为OV小米等一众厂商产品力大幅度提升，并开始超越外资品牌的时期。 ​做产品，做内容，其实都一样，以心换心。我想小鹏汽车大概率是觉得这么多年的时间，终于换来一份小女孩的真心，按耐不住内心的喜悦了。

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 #EVENT在中国 近一个月 除了调整睡眠 都在整理近三年的项目 是行业的项目 不是我做的项目 然后 发现了一大堆创意重复的项目 不过谁都不会去揭穿 大家都在鼓掌 谁都不愿意做“有心人” 创意是话语权的展示 看看2016-2019的阿里巴巴的项目 看看2012-2017宝马和奔驰的项目 看看2018-2021蔚来的项目 话语权使得垃圾都变得很“香” 所以 营销体系中“传播”“投放”业务才是“重点” 活动 真真是工具 广告公关也是工具 做营销的人 最容易觉得自己是左右市场决策的人 是不是产品经理 也容易这么想 这个类比对么？ （图片内的活动大概率没人参与现场）

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 一个朋友跟我抱怨，说初创公司不需要品牌部，她觉得自己很没有价值。我问她你日常做什么。她说她开发产品、做品牌背书的内容，还有品牌官方的内容小红书号、知乎号等。她说她年初还有一些品牌投放预算，年末也都没了。自己很委屈。 我说是你自己把「品牌营销」这件事做窄了。品牌营销如果只是花钱不赚钱，在当下肯定是越来越没有效益的。整个就是cost center而不是revenue center。你要做的品牌营销是能直接看到收益和效果的。品牌营销分成短期产品种草营销能和电商销售直接挂钩效果型的，例如小红书种草。也有长期用来卡位某个品类人群或者场景心智的。 品牌营销人，不能只是为互动和曝光做自嗨营销，而是要「见效」，这件事说了几年了，现在还是有那么多人没有做到啊。

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 最近面了很多运营总级别的人。发现很多连锁行业的人都有一个共性的问题。他的职业生涯的第1份比如说在肯德基，麦当劳，星巴克可能一待就是5年10年。 但是当他从麦肯出去之后。就开始两年，甚至一年就换一次工作，频繁跳槽。做的事情越来越消耗。然后出来找工作的时候，还是拿着上上份，甚至最开始那一份麦肯的履历去找 也就是感觉他们的职业生涯在一步一步往下走。只有工资和title往上涨了，但是能力和认知感觉是在原地踏步甚至退步的。

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 最近跟很多身边的二代朋友聊天，发现他们跟传统刻板印象里面花天酒地不一样。他们普遍结婚都比较早。老婆可能就是初恋，从学生时代一路谈过来。有从大学开始，甚至有从高中就开始在一起的。很多人结完婚以后就安心做事业，接手家里面的生意。

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 我在硅谷快10年了，说裁员血洗硅谷实在太夸张了。1. 裁员是互联网行业，硅谷其他行业虽然没啥存在感，但我们确实一切正常。2. 裁员影响的主要是没身份的和刚毕业的。有身份的拿着几个月的赔偿金，有存款有股票没太大影响。而且我认识的人35岁以上科技公司的没有一个被裁的。3. 互联网大厂招人太多了，拿着三四十万美元养老摸鱼的大有人在，裁员对经济不是坏事。4. 大家都是老人了，心态很好。