#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 很多人评论小鹏的这场营销适得其反，但在我看来，这应该是一个真实且真诚的故事，我也相信，这段看起来并不自然的文案，应该是小鹏本人亲自写的，而不是出自营销团队。 可能大家并不明白，​一家制造业公司，产品要让消费者感动有多么不容易。无数资金，人才，技术，时间的累积，可能才换来一位小女孩的亲笔信。所以公司的人感动，甚至内部传阅这个纸条，我觉得都非常正常，因为这件事真的就会产生骄傲感。 小鹏本是在互联网行业拿着高额利润躺赚的人，却毅然决然把全副身家投入到造车这个行当中。这在互联网行业中并不多见，可能更多的人会去卷卖菜的阿姨，而不是把钱投入到制造业当中。 我觉得​会做出这样选择，个性上本身就要会有点“憨”和“直男”，也导致了他们营销上也不会有那么多的艺术性，可能真的是想到什么就直接说了出来。 包括余承东，王传福等人，我觉得他们骨子都有那种“憨”，对一个目标和事情不顾一切，执着，这在营销上看起来会头疼，但恰恰是制造业公司，高端技术类公司所需要的初心。 ​另外像小女孩给小鹏汽车写信，小米手机车厢等等类似的事件，我觉得大概率都是存在的。因为我曾经在一场华为手机发布会之后，在机场过安检时，包里新的华为手机被安检员传阅把玩，并问我价格。 ​还有一次，我因为带着某国产厂商新出的手机去治疗腰椎，医生为了体验那部机子，给我提供了SVIP的服务。 那个时候，都是华为OV小米等一众厂商产品力大幅度提升，并开始超越外资品牌的时期。 ​做产品，做内容，其实都一样，以心换心。我想小鹏汽车大概率是觉得这么多年的时间，终于换来一份小女孩的真心，按耐不住内心的喜悦了。

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#大公司负面或内幕消息 #EVENT在中国 近一个月 除了调整睡眠 都在整理近三年的项目 是行业的项目 不是我做的项目 然后 发现了一大堆创意重复的项目 不过谁都不会去揭穿 大家都在鼓掌 谁都不愿意做“有心人” 创意是话语权的展示 看看2016-2019的阿里巴巴的项目 看看2012-2017宝马和奔驰的项目 看看2018-2021蔚来的项目 话语权使得垃圾都变得很“香” 所以 营销体系中“传播”“投放”业务才是“重点” 活动 真真是工具 广告公关也是工具 做营销的人 最容易觉得自己是左右市场决策的人 是不是产品经理 也容易这么想 这个类比对么？ （图片内的活动大概率没人参与现场）

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#大公司负面或内幕消息 一个朋友跟我抱怨，说初创公司不需要品牌部，她觉得自己很没有价值。我问她你日常做什么。她说她开发产品、做品牌背书的内容，还有品牌官方的内容小红书号、知乎号等。她说她年初还有一些品牌投放预算，年末也都没了。自己很委屈。 我说是你自己把「品牌营销」这件事做窄了。品牌营销如果只是花钱不赚钱，在当下肯定是越来越没有效益的。整个就是cost center而不是revenue center。你要做的品牌营销是能直接看到收益和效果的。品牌营销分成短期产品种草营销能和电商销售直接挂钩效果型的，例如小红书种草。也有长期用来卡位某个品类人群或者场景心智的。 品牌营销人，不能只是为互动和曝光做自嗨营销，而是要「见效」，这件事说了几年了，现在还是有那么多人没有做到啊。

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#大公司负面或内幕消息 【自由职业/创业：搞懂社保/养老，最少省下24万】以下内容很多朋友还有创业者都跟我说非常有用值得你收藏和仔细阅读，不要嫌字多 当你离职或者换工作档位期间，社保真的不能停吗？我给大家算了一笔账，不仅可以停，而且是及时止损！ 我以自己为例，工作八年后，现在开始数字游民的生活，算了一笔账。我还要不要交社保，为什么淘宝代缴社保/五险一金是智商税，退休以后我每个月能拿多少养老金，怎么交最省钱。 一，大环境 各种数据表明国家的养老金已经入不敷出。多年前是6名年轻人供养1名退休人员，现在变为近2名供养1名退休人员。 2021年全国发的起养老金的只有5个省，2个市。其他的都得靠中央来补贴。以及国务院在9月21号颁布，推动建立养老金账户。这个政策的意思就是现在的养老金不够用了，要蓄新的池子……保护省略1000字。 于是我想带大家算一笔账、将困惑量化。 二，五险一金到底是啥？为什么淘宝代缴是智商税？ 首先这里先给一个省钱技巧，如果你自由职业/创业，根本不需要去挂靠公司或者去淘宝找人帮你交五险，纯纯智商税。 我国有一个灵活就业参保的政策，只需要缴纳养老和医疗就行了。自己去人社局开户，在支付宝/公众号就能缴纳。每个月可以省一千多块。 “五险一金”中的五险是：养老、医疗（生育含在内）、失业以及工伤在内的五险。对于自由职业/创业，可以选择灵活就业参保政策，只要交医疗和养老就行了。其它几个险没用。 比如失业险，是需要你的开具被单位辞退的证明，才可以领取，而且需要交满一定年限的失业险。还有工伤险，如果你通过挂靠缴纳，其实是虚构劳务关系，是违法的，也根本得不到保障。 三，医疗保险 1，职工和居民 首先医疗险分为职工和居民两种。两者每年缴纳的数额不一样，对应的福利也不一样。 在公司上班，自己去挂靠到朋友的公司或者去淘宝上代缴的都是职工的。 职工医疗一年要交4767.6元（各地有差异），但居民医疗，一年只要交350元（人社局最新数据），一年一交。 具体计算公式见图四。 2，两者的报销比例不同 住院：职工可以报销80%，居民60-70% 门诊：职工医保有小部分的钱到个人账户，门诊，拔牙等可以使用。居民没有个人账户。 3，职工医保交满年限就不用继续交钱了 职工医保交满规定年限，并办理退休之后，就不再缴费，终身享受职工医保待遇。 北京20年。安徽20年。江苏25年。（各地年限略有差异） 比如你22岁参加工作，在江苏，交满25年，就是47岁，就是之后你生病了都可以帮你报销。而居民医保交一年保一年，不交就没有。 4，去哪交？ 社保局官方平台/公众号/支付宝交最划算，不要再淘宝代缴啦 总结：目前我选择缴纳居民的，然后通过其他商业险来覆盖。 四，养老保险 这个也是分职工养老和居民养老。 1，职工养老/居民养老各自缴费多少？ 计算公式见图二。所以职工养老一年最低是9422.4元。（具体数字因为各地工资基数不同会有差异，但是大概都在这个范围） 居民养老个人缴费设为每年200元、300元……1000元、2000元等多个档次，地方政府可以根据实际情况增设缴费档次。 因为缴纳的数额不同，两者对应的福利也不同。 2，退休领取养老金的数额不同 不管是职工还是居民养老，只要交满15年之后退休都可以每月领取养老金 退休条件：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有毒有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。 但是职工和居民养老对应领取的养老金数额是不一样的。 那到底分别可以领取多少呢？ 下面我就给大家科普一下退休金的算法。以下计算公式及案例均来自人社局。 五，退休金计算公式 具体算法见图5-图9 所以拿最低基础缴纳来计算，退休以后，职工类每个月可以领取退休金720+518=1238元/月。 居民类每月可以领取退休金153+500=653元/月。 六，以我自己举例 我工作8年，缴了8年职工五险一金，那么我接下来要怎么缴纳社保呢？ 因为养老金交满15年是可以领退休金，所以我再交7年就符合条件了。但是因为开篇交代的大背景，即使我交满年限，等我退休了以后也不一定能拿到承诺的退休金。毕竟距离我退休还有30年，充满了未知。 现在摆在我面前，有3个选项： 选项A：继续缴纳7年职工 选项B：继续缴纳7年居民 选项C：不交了，及时止损 应该选哪个？我来计算一下，每个选项背后的投入产出，用数据来说话。（字数超标了，计算结果明日发吧）

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#大公司负面或内幕消息 最近跟很多身边的二代朋友聊天，发现他们跟传统刻板印象里面花天酒地不一样。他们普遍结婚都比较早。老婆可能就是初恋，从学生时代一路谈过来。有从大学开始，甚至有从高中就开始在一起的。很多人结完婚以后就安心做事业，接手家里面的生意。

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#大公司负面或内幕消息 最近面了很多运营总级别的人。发现很多连锁行业的人都有一个共性的问题。他的职业生涯的第1份比如说在肯德基，麦当劳，星巴克可能一待就是5年10年。 但是当他从麦肯出去之后。就开始两年，甚至一年就换一次工作，频繁跳槽。做的事情越来越消耗。然后出来找工作的时候，还是拿着上上份，甚至最开始那一份麦肯的履历去找 也就是感觉他们的职业生涯在一步一步往下走。只有工资和title往上涨了，但是能力和认知感觉是在原地踏步甚至退步的。