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3月5日(发布),广东惠州。男子称在惠州德赛电池厂上夜班时,拒绝加班坚持8小时下班。组长说8小时下班按旷工处理扣三天工资,男子还称自己是临时工加班没有工资。 3月7日,男子接到陌生电话,对方自称是劳务中介并让他下架视频。

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“员工上满8小时班倒扣3天工资”?惠州德赛电池称已就视频中不实部分报案 据界面,惠州德赛电池就“员工上满8小时班被倒扣3天工资”一事回应称,“视频中有不属实的部分,我们已经报案,相信政府部门会进行调查处理。”但该公司未就所指的不属实部分进行具体说明。此前有消息称,惠州德赛电池工厂的一名员工近日在网络发布视频,他从1月22日20:30至次日6:30连续工作近10小时,打卡下班时,被告知“未完成10小时在岗,抹除考勤”,并倒扣3天工资。此外,工厂还存在周日加班不计入考勤、临时工无加班费等问题。

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工作任务不重时,职场新人能否到点准时下班? 弗兰克扬的回答 能不能准时下班,跟你工作任务重不重没有什么关系,甚至跟你有没有完成当天的任务都没有太大的关系,只会跟你所在的公司的文化有关。 结合最近比较热的奇瑞加班新闻来看,在这个主动宣扬加班文化,并且美其名曰是奋斗者文化的公司里,不管你工作任务有没有完成,都必须要加班,加班时长是你直接的绩效。 网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长,排位落后会被通报,具体情况如何?暴露出哪些问题? 而且部门领导的绩效工资,直接跟全部门普通员工的加班时长挂钩,也就是说,普通员工加班时长越长,整个部门的加班时长排名越靠前,部门领导的绩效工资就会越高。 更为关键的是,员工加班是没有加班费的,每天只有十块钱的餐补,而且想要拿到这十块钱餐补也不容易,必须加班超过三小时才可以。 这不妥妥地应验了那句“好好干,哥明年争取再给你娶个嫂子,再换辆大奔!” 只有你们拼命免费加班,把部门的加班总时长给卷到了全公司第一名,我当领导的,明年才有希望全款提迈巴赫呀!哦不,咱是车企,咱不买竞品,那就全款再买一套大平层吧! 在这种加班文化的公司里,加班是标配,是人人都必须做到的,管你工作有没有干完,管你业绩好不好,都得老老实实蹲在那里给我加班。 相反,在没有加班文化的公司里,一到下班点,所有人都跑完了,就你留在那里,负责看门的大爷都是上来问你,你是怎么回事啊,能不能上班的时候工作效率高点,这人家都走了,就你还在这里,咱这公司的冷气电灯都还得开着,要不你还是把工作带回家慢慢做吧! via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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