“ 996 ”的 #本质 是什么?#工作制

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俄罗斯卫星通讯社中国禁止企业采用“996”工作制 ||

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美参议员桑德斯再提四天工作制:这不是什么激进想法

美参议员桑德斯再提四天工作制:这不是什么激进想法 桑德斯说:“太多的工人工作时间更长,工资却更低了。太多的员工被迫错过了孩子的生日派对和少年棒球联盟比赛。即便如此,还是有太多的工人难以负担房租和食物。所以,每周32小时工作制并不是一个激进的想法。”                                     ... PC版: 手机版:

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原谅他人的本质是什么?

原谅他人的本质是什么? 朱慢慢的回答 是“轻视”、“忽视”和“俯视”。 这就是我原谅任何人的一种特别的方式。 对,我压根就看不起也瞧不上他们。 跟他们同生为人,是我的耻辱。 via 知乎热榜 (author: 朱慢慢)

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迪拜部分员工实行弹性工作制

迪拜部分员工实行弹性工作制 迪拜政府人力资源部(DGHR)周日宣布,2025年夏季部分政府员工将实行弹性工作时间,该举措从7月1日开始,持续至9月12日,具体实施将由各单位自行决定。 在弹性工作时间模式下,员工将被分为两组。第一组员工周一至周四工作八小时,周五全天休息;第二组员工周一至周四工作七小时,周五工作4.5小时,且都遵循官方规定的五天工作制时长。 这不是迪拜首次推行此类举措。去年8月12日至9月30日,迪拜政府在21家政府机构开展了试点,结果显示员工工作效率提高,工作环境改善,满意度和幸福感提升,测量系统显示达98%。此次弹性工作时间举措将使参与部门的员工享受更长的周末。

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你觉得,文化的本质是什么?

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