#迪拜新闻 阿联酋一雇员连续13年不休年假，离职后起诉雇主，最终获赔近6万迪拉姆

#迪拜新闻 阿联酋一雇员连续13年不休年假，离职后起诉雇主，最终获赔近6万迪拉姆 阿布扎比最高法院已给出判决，要求雇主向一名前雇员赔偿其13年未使用的年假。 据悉，该员工自2009年起在该公司工作，直至2022年6月合同终止。离职后，这名员工声称自己在任职期间从未休过应得的年假，并索要经济赔偿。 Habib Al Mulla and Partners律师事务所表示，雇主未能提供任何文件，证明该员工休过年假。 因此，最高法院在2024年12月宣布判决，要求雇主给该员工支付59290迪拉姆赔偿金。

#阿联酋｜ 连续13年未休年假，员工离职后起诉公司成功获赔近6万迪拉姆！

#阿联酋｜ 连续13年未休年假，员工离职后起诉公司成功获赔近6万迪拉姆！ 案件详情： 阿布扎比最高法院近日判决一宗劳动纠纷案，要求某公司向前雇员赔偿 13年未使用的年假补偿金，共计59,290迪拉姆（约合11.6万元人民币）。 员工背景： 自2009年起任职，至2022年6月合同终止 离职后声称从未休过年假 雇主未能提供任何休假记录或证明 法院于2024年12月作出终审判决，支持员工全部诉求。 Habib Al Mulla 律师事务所评论指出：雇主在用工期间未尽保留和记录义务，最终承担法律后果。 #阿联酋新闻 #劳动法 #未休年假 #劳动赔偿 #中东资讯 #法律案例

拼多多竞业条款成为雇员离职后的大问题

拼多多竞业条款成为雇员离职后的大问题 对中国科技从业者来说，电商巨头拼多多的工作岗位非常抢手。但对部分人而言，麻烦发生在他们离开拼多多之后。问题的根源在于竞业限制协议。据前员工和法庭数据显示，为遏制潜在竞争对手，拼多多非常坚定地执行竞业限制。曾经在拼多多工作过的一些人说，拼多多追究他们的责任，让他们支付巨额的竞业限制罚款。这其中包括中低层员工。在涉及拼多多的诉讼中，15%是因为竞业协议，阿里巴巴只有5%。一位曾在拼多多业务工作过，现在就职于 Temu 的员工说，拼多多指派一名人力资源代表来监控各个离职的中层经理的活动和职业动向。在竞业协议中，有30多家科技公司被列为拼多多的竞争对手，其中包括这些公司持股的企业和持有这些公司股份的企业。此外还禁止离职员工创办与拼多多业务相重叠的企业。

因为无法支付歧视女性雇员导致的巨额赔偿，英国伯明翰市议会宣布破产。

因为无法支付歧视女性雇员导致的巨额赔偿，英国伯明翰市议会宣布破产。 2012年，最高法院裁定该市议会歧视了数百名女性员工，这些女性员工从事着传统由男性主导的职位，却没有得到与男性员工一样的奖金。此后，市议会达成了天价的和解令。 由于与索赔相关的持续负债以每月500万英镑至1400万英镑的速度增长，市议会在尝试支付了11亿英镑后宣布破产。 【网评】是伯明翰市政厅的女性保洁员2012年控告市政厅长期以来（几十年来）的男女同工不同酬行为违法获得胜诉，法院判决市政厅需赔偿天价赔款分期支付。市政厅至此共赔偿了11亿英镑后无力继续支付宣布破产。英联邦政府已经紧急提高了对伯明翰市政厅的财政拨款，从40亿英镑提高到了51亿英镑

阿布扎比一雇主拖延员工入职，被判赔偿11万工资

阿布扎比一雇主拖延员工入职，被判赔偿11万工资 阿布扎比初级劳动法庭判决一家公司向一名员工支付110400迪拉姆的欠薪，补偿其4个月18天未获准工作的损失。该员工虽被录用却始终未能上岗。 原告对该公司提起诉讼，要求支付自2024年11月11日至2025年4月7日期间被拖欠的薪资。他声称已签订固定期限劳动合同，基本工资为7200迪拉姆。但公司屡次推迟其入职日期，导致他长期无薪等待。

吉利告赢威马汽车 获赔6.4亿元

吉利告赢威马汽车 获赔6.4亿元 该案原告索赔额高达21亿元，最高人民法院二审适用2倍惩罚性赔偿，判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元，创我国知识产权侵权诉讼判赔数额历史新高。同时，该案判决在停止侵害技术秘密民事责任承担的具体方式、内容、范围，以及拒绝履行停止侵害等非金钱给付义务的迟延履行金及其计付标准等方面，作出了开创性探索。本案是最高人民法院在保护企业知识产权、维护企业合法权益方面树立的标杆案例，更是弘扬公平公正、尊重原创精神的重要体现。据裁判文书显示，2016年，吉利下属的成都高原汽车工业有限公司近40名高级管理人员及技术人员，先后离职赴威马汽车科技集团有限公司及其关联公司工作，其中30人于2016年离职后即入职。2018年，吉利控股集团发现部分离职人员，以发明人的身份出现在威马汽车实用专利中。且威马在没有技术积累和合法技术来源的情况下，短时间内推出EX系列电动车，涉嫌侵害吉利汽车的技术秘密。吉利方向一审法院提起诉讼，请求判令威马方停止侵害并赔偿其经济损失及维权合理开支共21亿元。最终，最高人民法院经审理认为，本案是一起有组织、有计划地以不正当手段大规模挖取新能源汽车技术人才及技术资源引发的侵害技术秘密案件，判决威马向吉利汽车，赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元。 ... PC版： 手机版：