菲律宾政府提醒：私营部门1月1日工作的员工双倍工资

菲律宾政府提醒：私营部门1月1日工作的员工双倍工资 将在元旦上班的私营部门员工有权获得当天工资的200%。 劳工和就业部（DOLE）周二提醒雇主注意2025年1月1日的工资规则，这是一个固定假日。 员工在前八小时内必须获得他/她工资的200%（基本工资x200%）。 如果员工工作超过八小时，雇主应在当天额外向工人支付每小时费率的30%（基本工资的每小时费率x200%x130%x工作时间）。 对于在定期假期期间完成的工作，也属于员工的休息日，雇主应向员工额外支付基本工资200%（基本工资x200%x130%）的30%。 如果员工在属于员工休息日的定期假期工作超过八小时，雇主应在该日额外向员工支付该日时薪的30%（基本工资的时薪x200%x130%x130%x工作时间）。 另一方面，如果员工不工作，他/她应获得当天工资的100%，前提是员工在正常假期前一天上班或带薪休假。 如果例假前一天是员工的非工作日或预定休息日，如果员工在非工作日或休息日的前一天上班或带薪休假，他或她有权获得假期工资（基本工资x 100%）。 订阅东南亚华人大事件 ↓ t.me/+eqvuQlA2ikYwY2Fl 免费投稿爆料：@baofu821

劳工部发布尼诺·阿基诺日薪酬指南

劳工部发布尼诺·阿基诺日薪酬指南 当地时间8月19日，菲律宾劳工部（DOLE）提醒雇主注意即将到来的尼诺·阿基诺日薪酬标准。 尽管原定于8月21日（星期三），但总统府将庆祝活动推迟至8月23日（星期五），以创造长周末并刺激国内旅游。 根据劳工部第1号咨询意见9-A，8月23日的尼诺·阿基诺日为特殊非工作假期。当天工作的员工将获得正常工资之外的30%额外报酬，而超过8小时的工作时间将按额外30%计算。若员工在休息日工作的额外工资为前八小时基本工资的50%。 对于当天没有工作的员工，将适用“不工作，无工资”的原则，除非公司政策、惯例或集体谈判协议另有规定。

大年初一仍需工作的菲律宾员工注意：假日工资计算规则公布

大年初一仍需工作的菲律宾员工注意：假日工资计算规则公布 菲律宾劳工部（DOLE）近日发布公告，明确了2025年1月29日（大年初一）在特别非工作日上班的员工假日工资计算规则，为广大劳动者提供参考。 根据公告内容，2025年1月29日是中国农历新年的大年初一，此前总统马科斯已宣布该日为全国特别非工作日。如果员工需在这一天工作，其基本工资将额外增加30%。 劳工部表示，在特别非工作日上班的员工，其前八小时的工作时间，工资将按照基本日薪的130%支付。如果员工超过八小时加班，加班部分工资将在时薪基础上额外增加30%。 对于遇到休息日与特别非工作日重合并需要上班的情况，员工在前八小时工作时，将获得基本日薪额外50%的补偿；如果超过八小时加班，加班工资则会在时薪基础上额外增加30%。 未在特别非工作日上班的员工，将遵循“不工作，不支付工资”的原则，但若公司政策、惯例或集体谈判协议（CBA）有规定，则可能获得假日工资。 劳工部强调，雇主需严格按照假日工资政策执行，保障员工合法权益，同时确保各类工作场所的公平和和谐。 对于任何违反规定的行为，劳工部敦促员工及时举报，并表示将采取措施保护劳动者的利益，维护全国劳资关系的稳定与和谐。

柬埔寨劳工部长喊话返乡工人：国内月薪300美元+

柬埔寨劳工部长喊话返乡工人：国内月薪300美元+ 柬埔寨劳工和职业培训部部长兴索近日向公众，特别是从泰国返乡的柬埔寨工人发出呼吁，建议他们在本地工厂和企业登记就业。他强调，柬埔寨的工作条件和福利正在改善，并越来越具有竞争力。 7月7日（周日），兴索部长在波萝勉省举办的招聘论坛上作出上述表态。约1000名返乡工人参加了此次活动，8家企业提供了近万个工作岗位。 部长指出，在柬埔寨工厂工作的工人享有免费医疗、退休金、工伤保险等多项福利，这些都是在泰国打工时无法获得的。 "基本工资加津贴至少能达到250美元，加上加班费可超过300美元。虽然有人觉得300美元是底线，但请记住，你们现在30或50美元的部分是由国家作为储蓄管理的。当你生病或退休时，国家会提供资金支持。相比之下，在国外工作没有这样的社会保障或储蓄。此外，女性工人还能获得政府生育补贴。这些福利使在国内工作成为一个更有吸引力的选择。"部长补充道。 鉴于柬埔寨与泰国的工资差距已大幅缩小，部长再次呼吁返乡工人以及计划再次出国者选择在柬埔寨就业，强调国内工作更省钱、更经济，也更有保障。 订阅东南亚吃瓜日记↓ 投稿澄清爆料:@m6777

#东南亚曝光悬赏新闻柬埔寨劳工部长喊话返乡工人：国内月薪300美元+

#东南亚曝光悬赏新闻 柬埔寨劳工部长喊话返乡工人：国内月薪300美元+ 柬埔寨劳工和职业培训部部长兴索近日向公众，特别是从泰国返乡的柬埔寨工人发出呼吁，建议他们在本地工厂和企业登记就业。他强调，柬埔寨的工作条件和福利正在改善，并越来越具有竞争力。 7月7日（周日），兴索部长在波萝勉省举办的招聘论坛上作出上述表态。约1000名返乡工人参加了此次活动，8家企业提供了近万个工作岗位。 部长指出，在柬埔寨工厂工作的工人享有免费医疗、退休金、工伤保险等多项福利，这些都是在泰国打工时无法获得的。 "基本工资加津贴至少能达到250美元，加上加班费可超过300美元。虽然有人觉得300美元是底线，但请记住，你们现在30或50美元的部分是由国家作为储蓄管理的。当你生病或退休时，国家会提供资金支持。相比之下，在国外工作没有这样的社会保障或储蓄。此外，女性工人还能获得政府生育补贴。这些福利使在国内工作成为一个更有吸引力的选择。"部长补充道。 鉴于柬埔寨与泰国的工资差距已大幅缩小，部长再次呼吁返乡工人以及计划再次出国者选择在柬埔寨就业，强调国内工作更省钱、更经济，也更有保障。

5月13日，江苏 无锡。比亚迪因实施四班倒5天8小时工作制，引发 工人 不满。（众所周知，中国的工厂基本工资极低，工人们只有

5月13日，江苏 无锡。无锡比亚迪因实施四班倒5天8小时工作制，引发 工人 不满。（众所周知，中国的工厂基本工资极低，工人们只有靠加班费才能挣到钱） 当天工人们聚集在厂区罢工维权，要求工厂恢复夜班等制度。期间有工人睡倒在地，被警方盖上蓝布。