大年初一仍需工作的菲律宾员工注意:假日工资计算规则公布

大年初一仍需工作的菲律宾员工注意:假日工资计算规则公布 菲律宾劳工部(DOLE)近日发布公告,明确了2025年1月29日(大年初一)在特别非工作日上班的员工假日工资计算规则,为广大劳动者提供参考。 根据公告内容,2025年1月29日是中国农历新年的大年初一,此前总统马科斯已宣布该日为全国特别非工作日。如果员工需在这一天工作,其基本工资将额外增加30%。 劳工部表示,在特别非工作日上班的员工,其前八小时的工作时间,工资将按照基本日薪的130%支付。如果员工超过八小时加班,加班部分工资将在时薪基础上额外增加30%。 对于遇到休息日与特别非工作日重合并需要上班的情况,员工在前八小时工作时,将获得基本日薪额外50%的补偿;如果超过八小时加班,加班工资则会在时薪基础上额外增加30%。 未在特别非工作日上班的员工,将遵循“不工作,不支付工资”的原则,但若公司政策、惯例或集体谈判协议(CBA)有规定,则可能获得假日工资。 劳工部强调,雇主需严格按照假日工资政策执行,保障员工合法权益,同时确保各类工作场所的公平和和谐。 对于任何违反规定的行为,劳工部敦促员工及时举报,并表示将采取措施保护劳动者的利益,维护全国劳资关系的稳定与和谐。

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