谷歌CEO为共享办公桌政策辩护：有些办公室已经变成“鬼城”

谷歌CEO为共享办公桌政策辩护：有些办公室已经变成“鬼城”皮查伊上周在谷歌全体员工大会上说，“顺便说一下，有些人经常抱怨说，他们一进来就看到一大片空桌子，感觉就像鬼城——这可不是什么愉快的经历。”在皮查伊发表这番评论前，上月有报道称，谷歌计划让云计算部门的员工和合作伙伴在其5个主办公地共享办公桌，包括纽约和旧金山。该公司将这项计划称作“云办公室革命”（CLOE）计划。当谷歌母公司Alphabet在2月初发布第四财季业绩时，高管预计，为应对营收增速放缓和经济持续衰退的担忧，谷歌本财季会缩减全球办公空间，并有可能产生约5亿美元的相关成本。皮查伊表示，有许多人“每周只有两天”来办公室，导致目前的办公空间利用率不足。“我们要用好手里的资金。”他说，“我们的房租很贵，如果只使用30%，那就应该好好考虑考虑了。”与此同时，谷歌云战略和运营副总裁安娜斯·奥斯曼（AnasOsman）在全体员工大会上表示，线下复工试点数据显示，该公司有三分之一的员工至少每周至少来办公室4天。奥斯曼称，作为试点项目的一部分，员工可以选择专用办公桌或共享办公桌。“在这4天或更长的时间里，专用办公桌的利用率大约只有35%。”奥斯曼说，“我们认为，这样就能在提高效率和创造更好的体验之间达成很好的平衡。”他表示，在某些情况下，共享办公桌的效率也更高。“试点数据显示，即便采用轮流使用和共享办公桌方案，在分配了办公室的具体使用时间后，谷歌员工的协作也大幅改善。”奥斯曼说。皮查伊表示，新政策目前只适用于云计算部门的员工，他还补充道，该公司“为各个团队提供了实验的自由”。云计算部门约占谷歌员工总数的四分之一。皮查伊还在会上提到了与共享办公桌政策和员工互动问题有关的担忧。之前有报道称，谷歌内部的Memegen系统上有人开始批评管理层，其中一条写道：“不是所有成本削减计划都要打着对员工有利的旗号。”皮查伊回应员工的问题和评论时读到了这样一条：“故弄玄虚是对人的不尊重，只会适得其反。”还有一条写道：“坏事发生了就发生了，没必要把所有坏事都说得像奇迹一样。”皮查伊回应道：“我能理解这些情绪。这种反馈很真实。”“我们应该力求简单。”皮查伊说，“我认为关键是要明白，在我们这种规模上，几乎所有交流都有公开属性。你是在对世界说话，有许多利益相关者，所以有的时候，遣词造句很重要，我们的话语会产生实质性影响。你有的时候会在一些沟通中看到这一点。”目前，谷歌发言人尚未对此置评。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1348111.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1348111.htm

Lumina Desk智能办公桌为用户带来可自定义的内嵌OLED屏

LuminaDesk智能办公桌为用户带来可自定义的内嵌OLED屏Lumina开发的4KAI网络摄像头，曾获得《笔记本电脑杂志》（LaptopMagazine）颁发的“终极家用办公产品奖”。现在，我们又见到了另一款旨在提升工作效率的科技装备，它就是配备了一块OLED屏的LuminaDesk智能办公桌。（来自：Lumina官网）规格方面，这张办公桌的长宽为59×29.5英寸（约1.5×0.75米），高度可在30~47英寸（合0.76~1.2米）之间调节。主体采用了6063铝合金/不锈钢框架，桌板选择了防眩光强化玻璃，集成OLED屏具有60Hz刷新率、1200尼特最大亮度和防沾污疏油层，且兼容Windows/macOS。供电方面，LuminaDesk提供了六个100-240V交流隐藏式插座，辅以接地故障断路器和GFCI漏保。连接性方面，这张桌子提供了六个USB-C端口，单口最高30W、总功率上限120W。值得一提的是，LuminaDesk还提供了兼容Qi标准的双20×20英寸无线充电板。目前该公司已提供工作原型，但并未选择引入触控选项，以防误触、饮料泼洒、或对其它电子设备（比如笔记本电脑）的操作产生干扰。从官方分享的OLED屏演示来看，用户将可通过一套功能齐备的桌面端应用程序来控制LuminaDesk的内嵌OLED屏。此外感兴趣的朋友可以通过GoogleCalendar、Instagram、Zoom、Slack、Robinhood、Twitter等应用程序，对这块桌面屏进行各种定制。最后，如果一切顺利，LuminaDesk智能办公桌将于2023下半年正式到来，预计零售价在1000美元（6742RMB）左右想要第一时间入手的话，现在就可以通过官方渠道预付下订，此外该公司有计划在未来发布更多产品。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1303615.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1303615.htm

取消远程办公？Meta或要求员工每周至少到岗工作3天

取消远程办公？Meta或要求员工每周至少到岗工作3天不久前Meta宣布裁员1万人，裁员刚刚结束，大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。Meta新闻发言人称：“我们会继续支持分布式办公，不论是在家里还是在办公室，我们深信员工都能创造有意义的影响。”未来Meta会继续改进工作模式，强化协作、关系和文化，让员工达到最佳工作状态。3月份扎克伯格曾公开表示，内部分析显示，对于处在职业早期的工程师来说，每周用3天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。整个Meta弥漫着“等待”心态。裁员分批进行，一些员工忐忑不安，不知道能不能留下，公司路线模糊，失去才华横溢的同事也让员工们情绪低落，所有这些都影响了业务。亚马逊也存在同样的问题，几天前几百名员工被裁，有员工抗议裁员，抗议每周到岗3天的政策。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1362963.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1362963.htm

Meta被裁员工收到前东家古怪包裹 被称作“Leaver”

Meta被裁员工收到前东家古怪包裹被称作“Leaver”莫拓尔认为这可能是圣诞树的挂饰，但他在有人评论道这可能是行李标签。不过，由于包裹上只写着“离职者”，所以真实的作用目前还无从知晓。莫拓尔发推文说：“一家公司在假日季把你解雇后，又给你寄了东西，这无论如何都是一件令人费解的事情。”也有人质疑这个包裹的真实性，认为可能是恶作剧。但莫拓尔证实，这个包裹的确是从Meta办公室寄来的，盒子上写着他的工号。一周后，莫拓尔透露，他收到了Meta寄来的4个大盒子，让他退回之前从公司收到的Quest1虚拟现实头显和手柄。今年11月，Meta宣布裁员1.1万人。在一系列与这些盒子有关的推文中，莫拓尔称他们“很奇怪”。他还透露，听说其他Meta前员工也收到过给他们寄来的古怪东西。莫拓尔说：“有人私信我说，他们也收到过一些随机发来的东西。一个人对我说，他收到了一箱打开的波本威士忌，他记得裁员前在自己的办公桌附近看到过。”Meta回应称：“我们把留在被裁员工桌上的物品打包并邮寄过去。我们认为这些是他们的私人物品，所以才邮寄给他们。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336043.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336043.htm

报道称Meta、Google将削减成本和裁减员工

报道称Meta、Google将削减成本和裁减员工据报道，Facebook母公司Meta和Alphabet旗下的Google正在裁员--因为这些科技巨头希望在增长放缓的情况下削减成本。《华尔街日报》周三援引熟悉这些决定的人士的话报道，Meta希望在未来几个月内将其成本至少削减10%。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1319203.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1319203.htm

R星要求员工重返办公室上班 多位员工表示非常不满

R星要求员工重返办公室上班多位员工表示非常不满今天，多名员工解释了为什么这是一个糟糕的决定，以及这对他们长期来说会有何伤害。一名员工表示：“经过这么多承诺破灭后，我们现在担心管理层甚至可能为疯狂加班铺平道路。高层领导需要重新考虑他们轻率的决策，并与员工沟通，找出一个对所有人都有效的工作安排。”需要明确的是，Rockstar之前表示，他们不会“回到疫情期间的五天工作制”。但现在呢?他们确实正在强制执行这一制度，而那些已经习惯了远程工作带来的好处的人受到了严重的影响：“远程工作对于Rockstar的许多人来说一直是生命线，它使我们能够平衡照顾责任、管理残疾，并在需要时搬家。现在，Rockstar毫不犹豫地夺走了这条生命线，对受影响最大的员工毫不关心。”据员工们称，没有人征求过他们的意见或与他们商量过是否要全职回归办公室，这暗示着Rockstar“不在乎”他们的感受，只是想要这样做来为自己谋利。Rockstar的一位领导表示，在办公室工作有“切实的好处”，虽然这可能是真的，但员工认为，在家工作也有很多“切实的好处”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422104.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422104.htm