美国上诉法院裁定埃隆·马斯克以薪酬威胁员工成立工会违反联邦劳动法

美国上诉法院裁定埃隆·马斯克以薪酬威胁员工成立工会违反联邦劳动法上诉法院裁定，埃隆-马斯克威胁说，如果员工加入工会，他将剥夺他们的股票期权，这种行为违反了联邦劳动法。这项指控是针对2018年的一条推文提出的，当时马斯克回应了一位询问他对工会看法的用户。该诉讼是在员工试图在特斯拉位于加州弗里蒙特的工厂成立工会后由汽车工人联合会提起的。特斯拉辩称，由于马斯克说没有什么可以阻止特斯拉工人加入工会，所以不能将其视为一种威胁。马斯克在推特上说："没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票加入工会。如果他们愿意，明天就可以这么做。但为什么要白白缴纳工会会费和放弃股票期权？我们的安全记录比工厂是UAW时好了2倍，每个人都已经得到了医疗保健。当时，特斯拉对这一调查结果提出异议，称没有任何东西可以阻止特斯拉工人加入工会，因此这不能被视为威胁，然而，第五巡回法院支持NLRB的初步裁决，声明如下："因为股票期权是特斯拉员工薪酬的一部分，而且推文中没有任何内容表明特斯拉将被迫终止股票期权，或者美国工会将成为放弃股票期权的原因，所以有大量证据支持NLRB的结论，即该推文是对终止股票期权的隐含威胁，可以被视为是对加入工会的报复。"法院还命令马斯克删除该推文，并支持一项命令，即特斯拉应恢复一名先前因在加州弗里蒙特工厂组织工会活动而被解雇的工人的职务，并必须因此提供补发工资。这并不是埃隆-马斯克和特斯拉第一次发现自己在处理公司内部人力资源方面遇到困难，NLRB去年曾对特斯拉作出裁决，当时这家汽车制造商阻止员工穿带有工会标志的衣服。美国工会主席肖恩-费恩(ShawnFain)对这些裁决表示欢迎，但他说："这是一家明显违法的公司，但在几年后，这些工人才获得一点公正"。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352433.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1352433.htm

马斯克要求废除与SEC达成的推文审核协议 美法庭驳回：这是你当年的选择

马斯克要求废除与SEC达成的推文审核协议美法庭驳回：这是你当年的选择2018年，马斯克在Twitter上发生了“私有化特斯拉风波”，他发帖称将以每股420美元的价格私有化特斯拉（退市），而且收购资金已有着落。SEC对此展开调查，结果发现马斯克帖子内容并无事实依据，SEC指控他发布虚假信息误导投资人。2019年，马斯克、特斯拉公司和SEC就相关指控达成了和解，有了上述的Twitter发帖先审条款，但是马斯克一直以来并不服气，持续抗争。法庭文件显示，根据Twitter保姆条款，如果马斯克推文中包括和上市公司特斯拉有实质性关系的信息，必须事先让公司律师审核，这一限制性规定后来范围拓宽，监管特斯拉部分高管人员的发帖行为。今年2月，马斯克律师阿列克斯·沙皮罗对法庭表示，SEC规定的事先审核条款违反了美国宪法，侵犯了马斯克的言论自由权力。不过在当地时间周一的裁决书中，美国第二巡回上诉法庭驳回了沙皮罗律师的说法，法庭表示，马斯克声称，SEC利用事先审核条款对他的言论进行了恶意、骚扰性的调查，但是上诉法庭并没有发现任何的证据支持马斯克的说法。上诉法庭表示，自从2018年以来，SEC仅仅针对马斯克的三个Twitter帖子展开过调查：一条涉及到“私有化特斯拉资金有了着落”，另一条对特斯拉电动车年产量存在错误描述，第三条中，马斯克展开了一次网络民调，内容有关是否应该卖掉自己所持特斯拉股份的10%。上诉法庭表示，SEC对这些帖子的调查并无恶意，反过来，马斯克这些帖子违反了他和SEC签署的事先审核协议。美国一项法律规定，如果某个案件的情况发生重大变化或是美国法律发生改变，当事人可以要求重审，马斯克律师团也根据这一法律提出要求，他们认为，SEC执行协议条款的方式，让马斯克遵守事先审核协议变得相当繁杂。上诉法庭也驳回了这一理由。法庭称，根据协议，马斯克在发帖之前，只需要和特斯拉公司的法务总监或是内部证券专业律师进行咨询。一直以来，马斯克在Twitter上的言论活动，引发了SEC和特斯拉持股人的高度关注。例如，由于上述私有化推文，马斯克遭到特斯拉持股人“证券欺诈”集体诉讼，但是今年2月，法庭裁决马斯克无罪。在Twitter上，马斯克还因为高调力挺虚拟货币“狗狗币”而遭到了诉讼，此案仍在进行中。上诉法庭还表示，如果马斯克不愿意SEC干涉自己“无审核自由发帖”的权力，他应该在面临SEC证券欺诈罪指控、双方谈判和解协议之时提出自己的意见，并签署另外一份和解协议，但是马斯克并没有这样做。法庭表示，对于事先审核帖子，马斯克当年做出了自己的选择，他的律师团不应该因为他自己今天反悔而要求法庭做出新裁决。对于上诉法庭判决，沙皮罗律师表示，律师团将会进行详细评估，另外继续让美国社会关注政府限制言论的问题。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359849.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359849.htm

美国汽车工人大罢工，马斯克发帖讽刺：我们的工资可高了

美国汽车工人大罢工，马斯克发帖讽刺：我们的工资可高了马斯克说：“顺便说一下，我们的工资比UAW高，但对绩效的期望也更高。”他补充称，多年来，在特斯拉生产线上工作的多名工厂技术人员因为公司的股票授予而成为了百万富翁。马斯克写道：“特斯拉和SpaceX的工厂氛围很好。我们鼓励玩音乐，找点乐子。让人们对工作充满期待是非常重要的！”马斯克是在回应一位X用户，该用户指出，特斯拉员工正在热火朝天地继续工作，而三大传统车企都卷入了与美国汽车工人联合会的谈判。众所周知，马斯克一向反对工会。他曾多次在推特上发帖表示对工会的反对，2018年，他发贴称如果特斯拉员工组建工会将失去股票期权。2022年，马斯克又发帖声称UAW从工人手中偷走了数百万美元，特斯拉则让大量的工人变成了百万富翁。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1384093.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1384093.htm

马斯克要求上诉法院废除SEC禁令：不再审查其推文

马斯克要求上诉法院废除SEC禁令：不再审查其推文据报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克（ElonMusk）的律师今日敦促美国联邦上诉法院，请求废除马斯克在2018年与美国证券交易委员会（SEC）所达成和解协议中的一项条款，即要求特斯拉的律师审查马斯克在Twitter上发布的帖子。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1321907.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1321907.htm

美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效

美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效美国特拉华州一名法官裁定，特斯拉董事会授予行政总裁马斯克的560亿美元薪酬方案无效，指董事会未能证明薪酬计划公平。法官认为入禀的股东，有权撤销马斯克2018年的薪酬协议。本案争议点在于，薪酬方案是否要求马斯克全职在特斯拉工作。股东指控，特斯拉董事会独立性不足，马斯克将大部分精力花在他的SpaceX等其他公司，为实现他的殖民火星梦提供资金，故希望废除这份薪酬协议。特斯拉董事会将要提出新的薪酬方案。马斯克从2018年开始不收取固定薪酬，而是从公司设定的长期目标分拆为阶段性成绩后，每次达标就会有类似奖金与分红的报酬。马斯克在社交平台发文回应，永远不要在特拉华州成立公司。马斯克若最终将无法获得这笔薪酬，可能无法成为全球首富。裁决传出后，特斯拉股价收市后下跌3%。2024-01-3108:13:58

特斯拉禁止美国工厂工人穿工会T恤 法院裁决：并不违反劳动法

特斯拉禁止美国工厂工人穿工会T恤法院裁决：并不违反劳动法这项裁决推翻了美国全国劳资关系委员会（NLRB）去年的一项裁定，该委员会当时表示，除非雇主能够证明安全问题等“特殊情况”，否则任何禁止工会服装的尝试都是非法的。第五巡回上诉法院还表示，特斯拉仍允许工人“在他们的团队服装上贴上任何数量或尺寸的工会贴纸”，因此该车企并没有非法干扰工会组织。2017年，特斯拉制定了着装政策，只允许员工身穿规定的制服。特斯拉的“团队着装”政策要求员工穿着印有特斯拉标志的黑色衬衫。特斯拉表示，该政策是必要的，以确保车辆在组装过程中不会受损。当时，美国汽车工人联合会（UAW）正在动员特斯拉员工加入工会，不过未能成功。UAW指控特斯拉采取各种非法手段阻止员工加入工会，但特斯拉否认了这一指控。在最近与底特律三大汽车巨头的斗争取得历史性胜利后，UAW将目标对准了特斯拉等尚未成立工会的车企。美国总统拜登上周表示，他支持工会将特斯拉和丰田工人纳入工会。第五巡回法院还在考虑特斯拉对NLRB另一项裁决的上诉。根据该裁决，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克2018年发推文称，如果员工加入工会，他们将失去股票期权，这种做法违反了联邦劳动法。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1397383.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1397383.htm