戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升

戴尔员工可以选择远程办公，但他们不会得到晋升今年二月戴尔公司出台了严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。根据新政策，员工被告知，从5月份开始，几乎所有戴尔员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。据《商业内幕》看到的内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少39天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。——

在戴尔保持远程办公的代价是得不到晋升或职位变动

在戴尔保持远程办公的代价是得不到晋升或职位变动BusinessInsider写道，从5月份开始，戴尔员工将大部分被归类为远程或混合型员工。混合型员工每季度必须至少到办公室工作39天，相当于每周工作3天左右。戴尔为员工提供了全职在家工作的选择。这听起来很诱人，但也有一些重要的注意事项。根据《商业智能》看到的一份备忘录，其中的折衷方案是，包括申请公司新职位在内的职业晋升将需要团队成员重新归类为"混合现场工作"。首席执行官迈克尔-戴尔（MichaelDell）曾是少数倡导远程工作的科技公司老板之一。他在2022年说："在戴尔，我们发现即使在大流行病迫使所有人都回家之前，远程工作和办公室工作的团队成员之间也没有明显的差异。"即使在大流行病发生之前，戴尔公司也是远程工作爱好者的最佳雇主之一，在2020年之前，65%的员工每周至少远程工作一天。其首席执行官在LinkedIn上进一步批评了RTO政策，他写道："如果你指望强迫员工在传统办公室中度过的时间来创造协作并提供组织内的归属感，那你就做错了。"从那以后，该公司似乎改变了立场，它告诉《商业周刊》，"亲身接触与灵活的方法相结合，对于推动创新和价值差异化至关重要"。戴尔从2023年初开始放弃全职工作制，要求距离公司最近的办公室一小时车程内的员工每周回来工作三天。戴尔员工对新的RTO政策和2023年初一样感到沮丧。"一位员工说："我们被迫陷入这样一种境地：要么继续做图腾柱上的低等人，在裁员时第一个被砍掉；要么做混合型员工，每周工作多天，这确实影响了我们中的很多人。一些员工说，他们不可能进入办公室，这意味着他们被困在一个没有前景的远程职位上。"戴尔公司曾向一名长期服务于远程工作的员工发出的晋升通知，通知中说他必须搬到州内靠近批准的地点，并开始到办公室工作才能接受晋升。与去年的情况一样，一些工人认为，最新的RTO政策只是迫使员工辞职的一种方式，这意味着戴尔不必支付遣散费。由于个人电脑销售陷入困境，戴尔去年裁员约6600人，约占全球员工总数的5%。戴尔并不是唯一一家这样惩罚远程员工的公司。2023年5月，IBM首席执行官阿尔文德-克里希纳（ArvindKrishna）表示，一些远程员工可能很难获得晋升或职业发展。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424273.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1424273.htm

苹果员工下月将开启混合办公模式：3天办公室2天远程

苹果员工下月将开启混合办公模式：3天办公室2天远程根据TheVerge查看的内部邮件，苹果已经通知公司员工，从9月5日开始，他们将被要求每周返回办公室3天。据悉，湾区的所有员工将被要求在每周二和周四回办公室上班，此外，每周的第三天将根据各个团队的情况决定。员工可以选择每周两次远程工作。这一消息标志着苹果拖延已久的混合工作模式的开始，该模式则是在2021年6月宣布的。这一宣布在公司内部掀起了一股行动主义浪潮，因为员工们抗议重返工作岗位。由于大流行病的影响，苹果继续推迟混合工作模式，这些抗议活动逐渐平息。据悉，苹果CEOTimCook和软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉都就此事向员工发出了备忘录。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1304853.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1304853.htm

沃尔玛将裁员并调整员工办公地

沃尔玛将裁员并调整员工办公地据知情人士透露，沃尔玛正在裁减数以百计公司职位，并要求大多数远程工作的员工回到办公室工作。此外，该公司还要求在达拉斯、亚特兰大和多伦多小型办公室工作的员工转移到其他核心枢纽工作，如沃尔玛位于阿肯色州本顿维尔的公司总部，以及新泽西州霍博肯或北加州。沃尔玛仍将允许员工部分时间远程办公，只要他们大部分时间都在办公室工作。与其他公司一样，沃尔玛逐渐取消了远程办公的灵活性。该公司还缩减了分散在全美各地的小型办事处数量。去年，沃尔玛关闭了三个技术办公室，并要求一些员工搬迁到该公司的核心企业枢纽。——

GitHub裁掉10%的员工 还变成一家仅远程办公的公司

GitHub裁掉10%的员工还变成一家仅远程办公的公司该报告还指出，GitHub将关闭其所有的实体办公室，剩下的员工从现在起将进行远程工作。报告中提到的其他削减成本的努力包括将视频聊天程序从Slack切换到MicrosoftTeams，以及将员工的笔记本电脑硬件的更新或升级周期从三年增加到四年。在一封发给整个公司的内部邮件中，GitHub首席执行官ThomasDohmke表示，该公司未来将大力关注人工智能，他希望GitHub成为"未来世界的开发者优先工程系统"。GitHub的母公司微软此前宣布将在2023年1月中旬裁减1万名员工。其他大型科技公司，如Google、Zoom、戴尔、PayPal、Spotify、亚马逊和Meta，在过去几个月都启动了自己的裁员计划。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1343527.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1343527.htm

爱彼迎员工可选择永久远程工作

爱彼迎员工可选择永久远程工作（早报讯）民宿出租平台爱彼迎（Airbnb）隔夜（周四4月28日）表示，公司属下的所有员工将能够选择永久远程工作（WorkRemotely），不论是在家里、在办公室，在咖啡座，或甚至在不同国家。根据彭博社报道，爱彼迎首席执行官切斯基（BrianChesky）在给员工的一封电子邮件中表示，即使员工选择在生活成本较低的国家、地区工作，员工的薪酬也不会因此而改变，员工还是可以保留住原本的薪酬。切斯基还补充说，公司也将定期举办面对面的聚会和工作会议休闲活动，让员工之间进行交流。爱彼迎的决是为了适应远程工作而进行广泛转变。切斯基在电邮中说：“现在人们可以在世界任何地方工作了，整个工作环境已经变得更加灵活。我们在爱彼迎自己的业务里就清楚看到了这一点。在这阵子，要不是有数百万人居住在爱彼迎的名宿一面工作，我们也不能够如此迅速地从冠病疫情中恢复过来。”今年1月，切斯基曾表示，他自己就在爱彼迎办公室以外工作了几个月。这种工作选择在疫情开始后变得越来越流行。该公司表示，在去年7月至12月期间，在爱彼迎上预订的近一半住宿是一个月或更长时间的住宿。在过去一年中，有17万5000人使用该平台预订了三个月或更长时间的住宿。爱彼迎表示已平台添加150多项更新，包括：经过验证的Wi-Fi连接，以支持远程工作趋势。爱彼迎股价隔夜起7.51或4.93%，闭市报159.74美元。发布：2022年4月29日6:40PM