【跨性别者在职场】

【跨性别者在职场】2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者,统计数据如下:16%的跨性别者曾经因为性别表达或性别认同而被解雇。30%的跨性别者在过去一年中在职场遭到过不公平的对待、骚扰、或攻击。为避免职场骚扰,77%的跨性别者不得不推迟或隐瞒自己的性别转换,甚至因此辞职。我们认为公司应当采取以下行动,切实保障跨性别者的基本权利:雇佣更多跨性别者。雇佣更多跨性别管理人员。保障跨性别者的同工同酬。如果跨性别者在公司内部还负责科普平权相关的知识,这些额外的劳动也应当算进工资计算之中。公司内部的反歧视反偏见教育,应请到有教育背景的跨性别者来传播相关的知识。消除带有歧视性的公司政策。无论这样的歧视是针对性别、性别表达、或被指派性别。在公司内部举办跨性别现身周等相关活动。允许员工更改名字/性别/代词,确保相关流程的便捷性,不要设置障碍。当员工被故意叫错性别、被骚扰、被攻击时,确保人力资源部和管理人员知道该怎么处理这样的事件。给受到不公平对待的员工多样化的投诉渠道,在解决歧视事件的时候尊重受害者的合理要求。为性别肯定治疗和性别肯定手术提供医保。如果公司有着装要求,请保证着装要求是性别中立的。即不出现“男性员工必须”、“女性员工必须”等说法。建造无性别厕所,保障员工可以方便地使用无性别厕所。

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【跨性别小科普】

【跨性别小科普】有些跨性别者希望可以隐藏跨性别身份,并且确实做到了。有些跨性别者并不希望隐藏跨性别身份,或者想隐藏跨性别身份但做不到。有一些跨性别者还没有性别转换,TA们和同样指派性别的顺性别者看上去很相似。有些间性别者是跨性别,有一些不是。人称代词和性别也并不总是一对一的关系。性别表达和性别也并不总是相关的。顺性别者可以有非常多元的性别表达。跨性别者也可以有非常多元的性别表达。很多时候,您并不需要知道别人的性别。很多不符合社会审美标准的顺性别女性常常被恐跨人误认为跨性别者,并受到歧视和骚扰。比如体毛或唇毛茂盛的顺性别女性,面部更为棱角分明的顺性别女性,或者少数族裔顺性别女性。

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【中国首家跨性别门诊:只有来诊者,没有患者】

【中国首家跨性别门诊:只有来诊者,没有患者】中国约有400万跨性别人口。“跨性别”是指个体的性别认同不同于其出生时被指定的生理性别。TA们的性别认同可以是男性、女性、两者都不是、或两者都是。在北京大学第三医院成形科诊室里,TA们并不被视为患者,而被称为“来诊者”,因为医生们的理念是他们并不是在治疗一种疾病。毕业于北京大学的整形外科医生潘柏林于2017年开设了全中国首家专门面向跨性别者的综合门诊。联合国2012年的一项调查指出,亚太地区约有0.3%的成年人自我认同为跨性别者。根据这个比例估计,中国的跨性别人口总数约为400万。然而对于这个拥有14亿人口的大国来说,TA们的存在却往往很难被看到。2023年,潘柏林医生的团队共接纳了大约1500名跨性别来诊者,平均每天约20名。在这里,来诊者将和医生探讨TA们对自己身体的认识,寻找性别焦虑的根源。整个过程可以分为两个阶段:零风险零成本的非医疗途径,如心理咨询或改变着装等;以及包括激素治疗、性别重置手术和声音治疗在内的医疗途径。在开诊以来的七年里,潘柏林和他的团队每天都在和不理解的父母打交道。中国传统思想认为,身体发肤受之父母,性别是天赐的,不应该改变或损害。善待自己的身体才是孝道的表现。许多父母曾对潘柏林的门诊提出质疑:“如果你有自己的孩子,你肯定不会希望他们改变性别。你根本不了解做父母的感受!”在中国,身份证和户籍登记上的性别只有在进行了性别重置手术后才能更改。然而,接受手术有着非常严格的标准限制。必须年满18岁,处于未婚或离异状态,还需要无犯罪记录和性别焦虑症的诊断证明,并且手术者的父母必须知情并同意手术。这其中,获得父母的支持往往是最大的挑战。潘柏林曾问一位来诊者的父母:“你觉得什么更重要,你孩子的性别还是他的生命?”父母毫不犹豫地回答道:“性别”。此外,手术的费用也十分高昂,至少需要约15万元人民币。手术还伴随着感染和并发症的风险,可能导致瘫痪甚至死亡。即使手术成功,术后的跨性别人士在重返社会后依旧会在职场面临极大挑战。根据《2021年中国跨性别健康调研报告》,中国超过三分之一的跨性别人士曾经历过职场歧视,其中最常见的是拒绝录用,其次是被孤立或排斥以及言语上的羞辱。

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#彩虹国 跨性别 爱好者 #合集

#彩虹国跨性别爱好者#合集3月31日是国际跨性别现身日(InternationalTransgenderDayofVisibility),是专门庆祝跨性别者集体,并提高全球对跨性别者面临歧视关注意识的节日。这个节日由美国密歇根州的跨性别权利运动者蕾切尔·克兰德尔在2009年首倡成立,理由是当时缺乏关注跨性别族群的LGBT节日。节日成立初期致力于哀悼因仇恨犯罪而遇害的跨性别群体,但并未有勇气承认跨性别者是生活在社会中的一员。

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【跨性别者自述】

【跨性别者自述】请允许跨性别者探索多样的性别表达。社会期待每个人都能符合已有的二元性别规范。这种由健全的多数族裔顺性别者制定的规范伤害到了少数族裔、性少数、残障者、和外来者。二元性别规范在社会中不断被强化。比如学校里,不断会有活动需要分成男女两组,男生和女生面临不同的期待和要求。跨性别者也无法逃脱这样的期待。进一步说,这种带有偏见的暴力规范作用在我们身上时,只会更加严苛。比如,我的人称代词是ta和他。但是为了保证我能够得到应有的跨性别医疗,我的心理咨询师在我的性别证明文书里只采用了“他”作为我的代称。我的性别表达被一条条审视,我每天戴胸绑的隐私被写在证明文书里,只是为了向有关部门证明我确实是一个男性。医院为了确保我的医保能支付我手术的费用,在给保险公司的信函中,声称我在内裤中放入衬垫,用来模拟阴茎。这是医院臆想出来的事情。作为跨性别者,我们的性别表达被社会从各个方面审查。当我们尝试跳脱二元性别规范时,这些审查之手会将我们牢牢压住。这是不对的。

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【跨性别男性自述】

【跨性别男性自述】1.我刚出柜时,很多人打击我,说我永远都不会变成男人的。2.机场安检的时候,我被要求掀起自己的上衣,给检察人员看我身上的束胸。3.每次去公共厕所,我都担心自己会被人打死在厕所里。4.有人知道了我跨性别,并以此为理由,性骚扰了我。5.每次需要给别人看证件的时候,我都害怕会因为跨性别身份而遭到攻击。6.我总担心有人用我的旧名字/旧代词来指代我,导致别人误会我的身份。7.我每次出门都很害怕。8.在这个世界里,做一个跨性别者,会遇到很多困难。请看到我们的困难。9.请大家了解我们的遭遇,并一起努力,结束这些歧视和不公。请帮助我们,让我们安全一些,让我们的生活容易一些。最后:我是一名白人跨性别男性。很幸运的,在性别过渡之后,我可以被别人容易地识别为男性,不会被人猜出我的跨性别身份。但即使是我,也遭到了这么许多的不公正。我想更边缘的跨性别者,一定遭受到了更多、更不堪的歧视与霸凌。

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【跨性别与心理健康问题】

【跨性别与心理健康问题】跨性别者出现心理健康问题的可能性是顺性别者的4倍。跨性别本身并不是心理健康问题。跨性别群体心理健康问题的高发,主要并不是跨性别身份本身引起的。跨性别群体心理健康问题的高发,主要原因是社会对跨性别者的歧视、忽视、仇视、和排挤。很多跨性别者会经历性别不协,性别不协是一种心理健康问题。跨性别者还常常会经历抑郁、焦虑、进食障碍、药物成瘾等问题。引发跨性别群体心理问题的社会原因,具体来说,包括:跨性别群体需求不被社会看见和重视、跨性别者会因为跨性别身份而遭到歧视和攻击、法律层面上出现了大量专门针对跨性别者歧视性法律条文、跨性别者受到了社会方方面面的排挤、跨性别者常常因各种歧视而陷入经济窘境。我们希望更多人来了解跨性别群体的心理健康问题,传播相关知识,讨论相关议题。我们希望在社会讨论这些议题的时候能让我们跨性别者安全发声,说出我们的经历和我们遇到的困难。请保护跨性别群体的心理健康。请支持跨性别群体的心理疗愈。

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