三星将高管工作周改为六天 以"注入危机感"

三星将高管工作周改为六天以"注入危机感"据《韩国经济日报》报道，三星集团一位高管表示："考虑到包括三星电子公司在内的主要单位在2023年的业绩没有达到预期，我们将对高管实行每周六天工作制，以注入危机感，全力以赴克服这一危机。"在生产人工智能计算所需的高带宽内存芯片方面，三星也面临着日益激烈的竞争，其竞争对手包括SKHynix等内存供应商。在经历了十多年来最糟糕的财政年度后，三星在看到芯片需求反弹后，已经发出了五个季度以来首次盈利的信号。据《韩国经济日报》报道，自今年年初以来，庞大的三星帝国中其他部门的高管已经自愿每周工作六天，而三星电子、三星SDI和三星SDS等其他三星附属公司的高管现在也要多工作一天。预计行政级别以下的员工不会效仿。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427817.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427817.htm

政府表示78%公务员按照五天工作周模式工作

政府表示78%公务员按照五天工作周模式工作公务员事务局表示，截至前年9月底，公务员实际员额约16万9200人，当中78%、即13万2600人按照五天工作周模式工作。与2018年同期比较，新增约9100名公务员按五天工作周模式工作。局方说，截至前年9月底，约有3万6600名公务员，因提供社褔、出入境柜台及执法等服务，而仍需以非五天工作周模式工作。在过去一年，超过2600名公务员在试行计划后，成功转为以五天工作周模式上班。现时尚有包括警务处、食环署等个别部门超过3700名公务员，正进行试行计划或检讨试行计划的成效。2022-11-2317:34:58

三星掌门人李在镕获得特赦 恢复在三星工作

三星掌门人李在镕获得特赦恢复在三星工作8月12日消息，韩国媒体报道，韩国宣布了新的特赦名单，三星集团掌门人李在镕获得特赦，并恢复了在三星工作的权利。李在镕虽然从父亲李健熙手中接过了三星集团的实际控制权，然而之前惹上了一堆官司，2021年1月，李在镕因行贿案获刑2年半，当庭被捕，导致他名义上无法控制三星，现在的头衔都是三星电子副会长。不过在服刑超过60%之后，去年8月份韩国法务部在综合考虑全球经济、国家信用风险等各项条件后，决定假释李在镕，但依然限制他从业5年。这次特赦及复权之后，李在镕就可以名正言顺接管三星集团，受此影响，三星股价开盘上涨1.3%。三星集团在韩国经济中举足轻重，仅仅是三星电子就撑起了韩国科技行业的半边天，二季度销售额为77.20万亿韩元（约合617.6亿美元）；上年同期为63.67万亿韩元，2022年第一季为77.78万亿韩元。二季度净利润增至10.95万亿韩元（83亿美元），低于此前预期的11.2万亿韩元。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1303629.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1303629.htm

三星前高管被指控窃取数据在中国建立山寨芯片厂

三星前高管被指控窃取数据在中国建立山寨芯片厂韩国检察官周一表示，三星电子的一名前高管涉嫌窃取这家存储芯片巨头的机密半导体数据，以在中国建立仿制芯片工厂。这名65岁的被告此前也曾在韩国芯片制造商SK海力士工作过，他已被逮捕，并被指控在2018年至2019年期间违反工业技术保护法，窃取商业机密，建立一个复制的三星半导体工厂，该工厂距离中国西安的三星芯片工厂仅1.5公里。然而，检察官说，在他的支持者（据称是一家未披露的台湾公司）取消了对该项目超过60亿美元（约8万亿韩元）的投资后，这位前三星公司高管建造仿制芯片厂的尝试据称失败了。相反，他从中国和台湾的投资者那里获得了资金，用于生产基于三星技术的试验性芯片产品。起诉发生时，美国和中国在半导体问题上的紧张关系正在上升。这位在半导体行业工作了25年以上的嫌疑人在中国和新加坡创办了两个芯片工厂，并从三星和韩国SK海力士公司雇佣了200多名半导体专业人员。检察官说，从三星窃取的数据可能会给三星带来至少2.33亿美元（3000亿韩元）的损失。检察官称，这不仅仅是一次半导体技术的泄露，因为该公司试图复制整个半导体工厂。"检察官办公室说："这是一项严重的犯罪，在芯片生产竞争激烈的时候，可能会对国内半导体行业的基础造成沉重打击。——

Galaxy Ring 不兼容 iPhone，三星高管：推动苹果用户改用三星手机

GalaxyRing不兼容iPhone，三星高管：推动苹果用户改用三星手机https://www.ithome.com/0/753/028.htm三星公司副总裁兼数字健康团队负责人HonPak表示，希望将GalaxyRing打造成充满魅力的智能戒指，以至于iPhone用户会考虑改用Galaxy手机。他在采访时表示：“我们希望我们的戒指能够达到这样的水准，让用户愿意为其更换手机”。

三星电子高管重新布局 首位女性社长诞生

三星电子高管重新布局首位女性社长诞生（早报讯）三星电子首次起用非继承人出身的女性社长。韩联社报道，三星电子星期一（12月5日）公布2023年定期社长团人事调动方案，移动和家电（DX）部门全球营销中心副社长李英熙升任全球营销室长（社长），成为公司首位女性社长。李英熙曾在欧莱雅等外国企业负责营销工作，2007年加入三星电子后引领Galaxy品牌获得成功。她于2012年升任三星电子第二位女性副社长后，一直被传为三星首位专业经营人出身的女性社长的有力人选。三星电子说，兼具实力和出色业绩的女性副社长晋升为社长，为女性人才指明未来发展前景，营造敢于挑战的环境。这也是李在镕升任三星电子会长后，首次对社长级高管进行人事调整。此次人事调整涉及九人，其中七人晋升为社长，两人调任分管业务。在对内对外不确定因素增大的形势下，三星电子保持由两名代表理事分管业务的体制，力求“稳中有变”。此次人事调动重在应对未来、以绩效为重。为网络业务增长、半导体业务开发及制造力量有大贡献的DX部门和半导体部门副社长，均晋升为社长。三星电子说，此次人事调整体现三星电子强化核心业务未来竞争力的意志。发布：2022年12月5日2:48PM