医管局人手流失严重

医管局人手流失严重医生护士离职人数合共逾3000人本港医护人员流失严重，医管局公布，截至今年4月的过去12个月，公立医院全职医生流失率达7.9%，全职护士流失率亦达9.5%。比上年度升近一倍。医管局指，截至今年4月的过去1年内，全职医生流失率高达7.9%，即近500名医生；全职护士流失率亦逾9%，达2,600人，形容情况令人忧虑。翻查过去数字，发现2020至2021年度，医管局医生流失率为4.1%、护士为5.8%，与最新数字相差近一倍。医管局主席范鸿龄表示希望引入大湾区医生，以填补人手空缺，又指将推出多项挽留人才的措施，包括提供低息置业计划及容许医护延迟5年至65岁才退休。@medicalinspire报导#医管局#医护流失#人才流失#移民潮#祸港正苦

港律师：移民潮是港医护人员短缺主因

港律师：移民潮是港医护人员短缺主因香港今年上半年出现医护人员大量离职潮，香港病人政策连线主席林志釉称，移民潮是香港医护人员短缺一大原因，并预计往后几年人手不足问题会进一步恶化。据香港《星岛日报》报道，林志釉在电台节目上说，移民潮是香港医护短缺的一大原因，先进国家渴求医护人才，加上近两三年的社会事件、公立医院的压力或令医护人员心淡离开。香港今年上半年医管局离职人数超过3300人，为挽留人才，医管局推出低息贷款置业计划，并引入大湾区医生。病人政策连线主席林志釉对医管局挽留人手的措施有保留，甚至认为往后几年人手不足的问题可能会恶化。不过，医疗卫生界立法会议员林哲玄则认为，香港医生到外国执业需要重新考试，对他们并不具吸引力。他认为，医管局提高医护退休年龄，才有助解决人手不足问题。发布：2022年6月25日8:22PM

高拔升：医管局低息置业贷款计划收逾1100宗申请

高拔升：医管局低息置业贷款计划收逾1100宗申请医管局研讨大会在湾仔会展举行，是相隔3年再举行实体大会。行政总裁高拔升说，为挽留人手而推出的低息置业贷款计划，短短几个月收到超过1100宗申请。他又表示，上月到英国招揽非本地培训医生反应亦良好，期望能吸引更多人才来港。国家卫生健康委员会党组成员、中医药管理局党组书记余艳红表示，香港与内地会继续加强大湾区的医疗合作，共同培养医疗人才。2023-05-1618:31:54

新一批逾100名广东省医护人员来港交流　医管局举行欢迎仪式

新一批逾100名广东省医护人员来港交流医管局举行欢迎仪式医管局举行「大湾区医疗人才交流计划」欢迎仪式，新一批超过100名广东省医护人员来港交流。医务衞生局局长卢宠茂表示，交流计划促进香港和广东省两地的医护人员进行双向实地临床培训和交流，从而提升两地医疗服务质素。交流计划自2022年第四季展开以来，交流项目不但在「量」方面有所增加，在「质」方面亦有所提升，来港的医护更扩展至多个专科领域。长远来说，无论是医护人手或服务质量方面都可产生协同效应。广东省衞生健康委员会副主任邓林峰说，参与计划的医生、护士及中医师都是内地医疗机构的专家及护理工作的骨干，希望通过持续的交流深化合作，与香港同仁互相学习，促进粤港两地医护人员及临床服务优势互补，整体提升医疗水平。参与交流的医护人员早前已抵港。其中，两名医生已在威尔斯亲王医院和香港眼科医院展开交流及参与临床工作。约100名护士已获安排到7个联网的不同医院。至于参与访问学者计划的13名中医专家，亦分批在不同医院参与中西医协作的临床培训工作。另外，医管局已获得广东省衞健委支持扩大第二期医生交流项目的专科范围和人数，除已抵港的两名眼科医生外，预计今年内会有更多医生陆续来港参与交流，参与人数会突破第一期项目。2024-04-2920:54:56

医管局医护流失率稍为回稳　人手仍以本地培训为主

医管局医护流失率稍为回稳人手仍以本地培训为主医管局行政总裁高拔升说，医管局的医护流失率已稍为回稳，人手方面未来仍会以本地培训为主，亦会继续聘请非本地注册医生，并与内地进行交流计划。高拔升出席一个电视节目时表示，医管局已推行不少措施挽留人手，包括改善待遇及工作环境等，初步见到成效，又提到今年8月的医生数目，较去年同期增加大约100人，但由于医疗需求持续增加，要人手上追上并不容易。他表示，除节流之外医管局亦有开源，包括由海外聘请非本地注册医生，现时已经有百多人将会来港，亦会继续与内地的交流计划，希望将人手巩固在较稳定水平。他说，现时医管局有数千名医生，护士则数以万计，未来人手仍然以本地培训为主。另外，在病床数目方面，医管局如果有需要亦会与私家医院合作，倘情况严重而需要大量病床，会想办法利用北大屿山感染控制中心以至河套应急医院等相关设施。2023-10-2213:13:48

2200 #医管局 医生 放射技师 专科护士 #大湾区中医 #全面进场

2200#医管局#大湾区医生#大湾区放射技师#大湾区专科护士#大湾区中医#全面进场本地医护流失严重，截止8月，全职医生和护士流失率达8.3%及10.1%。范鸿龄指，为补充人手而推行的「大湾区医生交流计划」，目前已有8名「心仪」资深医生参与，局方正收集他们的证书等文件。范表示现正向医委会提出申请，不便公开他们太多资料，仅称属「主任、副主任级」，亦暂未知何时来港；他们将以有限度注册方式在公立医院执业，日后会在胸肺科和内科工作。医管局又在今日大会上，通过成立粤港澳大湾区咨询委员会，并公布年底前将陆续展开多个医疗人才交流计划，包括「大湾区中医访问学者计划」、「大湾区专科护理知识交流计划、以及「大湾区放射技师交流计划」。局方透露，中医药管理委员会已批准3名大湾区资深中医师来港，以有限度注册方式执业，预料下月到港。护士方面，局方容许大湾区具经验的专科护士无须注册，经考试来港交流10至12个月，首批70人最快明年初到港，预料两年间共引入300人。当局指相关护士可参与临床工作，但未确定在哪一间医院工作。另外，医管局已邀请5至6名大湾区放射诊断技师来港访问，不排除日后邀请其他领域的专家。报导全文：https://bit.ly/3LALWJB#独媒