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2023.3.28，美、英、德、冰岛、希腊地区今天的Google Doole又是一位我没听过的伟大女性，这个世界到底有多少不

2023.3.28，美、英、德、冰岛、希腊地区今天的GoogleDoole又是一位我没听过的伟大女性，这个世界到底有多少不被历史注视的女性学者：今天的涂鸦是为了纪念贾斯汀·齐格蒙德(JustineSiegemund)，她是一位敢于挑战17世纪父权制态度的助产士。她是德国第一个从女性角度写产科书籍的人。1690年的今天，欧洲大学ViadrinaFrankfurt(Oder)将她的著作《宫廷助产士》(TheCourtMidwife)认证为官方医学教科书。在很少有女性能够接受正规教育的时代，西格蒙德成为第一位用德语发表开创性医学著作的女性。齐格蒙德于1636年出生于下西里西亚的罗恩斯托克。作为一名年轻女性，她的子宫脱垂被不知情的助产士误诊为怀孕。这段令人沮丧的经历激励她自己成为一名助产士并改善产科教育。学徒期结束后，西格蒙德开始了她的助产生涯，为贫困妇女提供免费服务。她很快就以能够安全地引导妇女度过难产的能力而闻名，并迅速传遍了全国的待产妇女。西格蒙德于1683年接受官方职位，担任利格尼茨市助产士，后来成为柏林宫廷助产士，为王室接生。在此期间，她还出版了《宫廷助产士》，大大改善了德国的母婴健康。在此之前，德国助产士主要通过口头传统传承知识。没有标准化的方法来记录安全分娩的做法。TheCourtMidwife是第一个在德国提供分娩综合指南的人。感谢JustineSiegemund为现代分娩教育奠定了基础！您的遗产仍然激励着医生从您的书中汲取一页——让所有人的分娩和分娩更安全。

导航1⃣8⃣6⃣ 善良的小嫂子 #善良的小嫂子

1⃣8⃣6⃣善良的小嫂子#善良的小嫂子10.嫂子练完瑜伽去接她，没想到还有意外收获！上次陪嫂子去逛街的时候接到了我哥电话，导致我和嫂子对于逛街的性质不高，最后草草收场，什么故事都没有发生。今天想着在公司好好工作，努力挣钱，下午的时候接到嫂子的电话，让我去接她一下，说是练完瑜伽有点累了不想自己走。我急忙收拾东西赶快去接嫂子，嫂子一身的汗，而且好像心情很好，怪不得这么多女生都喜欢练瑜伽，原来可以提高心情的愉悦度，但是后来我听他们说，瑜伽还能提升女性的性渴望。接到嫂子送嫂子到家，嫂子说，今天虽然累，但是练的挺好，还想在练练，我就说你去床上练吧，你那个瑜伽垫之前我穿鞋踩了几脚，脏了。其实并没有，我只是这么说而已，嫂子应该也知道我的意思了，也去了床上做热身了，我就知道有戏，我果然是能成事的人啊。赶忙去拿笔写上验证，我说嫂子最近我看x音学了一些拍照技巧，我给你拍一拍照片吧，你都好久没拍照片了。嫂子说行，我看看你能拍啥样？我就指挥嫂子做各种各样的动作，我哪会拍照啊，我就知道我的鸡巴当时已经激动的要爆炸了，可算是有希望在嫂子穿瑜伽服的时候扒光她了。我硬着鸡巴给嫂子拍了几张照片，突然我趁嫂子不注意，把瑜伽裤拔下来，嫂子还想拦着，我赶忙说，嫂子别动，这样特别美，特别吸引人。嫂子听了也不动就让我拍。后面我拍的就顺手了，看着嫂子的小穴，鸡巴涨的不行，嫂子被我这么拍着脸也红扑扑的，太可爱了，而且下面已经开始流水了，果然瑜伽可以提升女性的性渴望度，这句话果然没错啊。嫂子的屁股很结实，也很有弹性，我拍了两张给嫂子看，嫂子说还行，就是有些胖了，我说不胖，胖的地方都在你的胸上呢，我说让我拍几张，拍了几张嫂子看都不好看，嫂子就说我自己拍你看着。果然嫂子自己拍的胸更大啊。嫂子的毛很少，就一块三角形的面积，看着很好看，而且超级嫩，特别容易动情流水。后面实在是受不了，就问嫂子，下面还在疼吗？嫂子听到害羞了，低头不敢看我，摇了摇头说不疼了，我知道事成了，我就说嫂子，累了吧，我去给你放水，你洗个澡，然后歇一会。我给你按摩，嫂子说嗯，我又说，嫂子，我想一会你洗完澡可以接着穿这个瑜伽服吗，嫂子没说话点头“嗯”。我就去给嫂子放洗澡水了，后面发生的故事，我还没弄好，先截取视频中的一张图给大家看。往外流出精液的小穴，就是我最后的成果，明天给大家放出视频，今天太累了先休息啦。防迷失@haijiao_com

最近因为罗诉韦德案被推翻，很多女性在抖音上谈这件事情的影响。就讲两件事吧。

最近因为罗诉韦德案被推翻，很多女性在抖音上谈这件事情的影响。就讲两件事吧。第一件是一个女的讲她2016年被诊断子宫癌，医生给开了治疗方案，包括子宫切除和放化疗。做子宫切除那天，她躺在病床上都准备好了，但是过了好久，医生才来，很气馁的问她，你有没有可能怀孕？她说，我跟老公是有XO生活，所以可能性肯定是有的，但是她觉得她自己肯定是没有怀孕。她医生跟她说，因为不能确认她是否怀孕，所以她子宫切除的手术要她老公签字才能给做，如果没有老公许可，她就只能要么等下次她来月经，确认肯定没有怀孕再做手术（错过最佳手术时间），要么就另找别家医院。她当时觉得自己真是很渺小很无力，她自己的身体，她自己的生命，居然要一个男人签字许可才能活下来。第二件是一个妇科医生，这个妇科医生讲他的一个病患，怀孕二十多周（忘了具体多少，肯定是已经超过20周了）。发现胎儿已经死了。那这种胎儿死在子宫里的，就要做引产。引产就是人工流产，就是堕胎啊。他所在的那个州通过了一个15周之后，只有在母亲有生命危险的情况下才能给做人流。普通情况下，最安全的治疗就是现在马上做引产，把死胎排除体外。但是现在母亲并没有生命危险啊，做了人流就是犯法，母亲和医生都可能被起诉。怎么办，没办法就只能等。等母亲自己把死胎排出体外，或者等母亲得了败血症再救治。就算母亲得了败血症，你是不是只能救治败血症不能做流产呢？那母亲要病危到一个什么程度才可以做流产，救她一命呢？如果治疗晚了，母亲死了怎么办？这还都是罗案被推翻之前的事情。现在联邦法律已经不保护堕胎权，就算是州立法说，如果母亲生命有危险，就可以堕胎。但是这个生命有危险到底要怎么界定，母亲要病危到什么程度才能给治疗。很多医院可能就因为怕被起诉，医生怕丢执照，就不敢给治疗。那女人就是要死到一定程度，才算人？才可以被当作人来对待么？【网评】如果一个男的得了阴茎癌会要求他老婆签字同意才给他治疗吗

百度原副总裁璩静自酿舆情危机前干了啥？交5980元上了三天抖音操盘手课

百度原副总裁璩静自酿舆情危机前干了啥？交5980元上了三天抖音操盘手课5月10日，上游新闻记者从MCN机构——烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”处了解到，大约三个月前，璩静前往烟台交费5980元，上了三天参哥的“抖音操盘手课”。公开资料显示，璩静曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。上游新闻记者梳理发现，璩静引发争议的言论有：“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”“员工写了300封举报信，大部分内容都是诽谤杜撰的。”璩静还表示，自己曾经忘记大儿子的生日和小儿子上几年级，并表示并不后悔，因为选择了做职业女性。公开报道显示，此次舆情危机酿成前，璩静正在百度公关部内推进“短视频项目”。该项目要求公关部自璩静以下全员开通短视频自媒体账号，不做自媒体将影响年度绩效。此项要求公布后，有数名百度公关部员工选择了离职。璩静为何要推进“短视频项目”尚不得而知，但上游新闻记者了解到，推进项目之前，她曾经前往烟台取经。以下为上游新闻记者与烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”的对话。上游新闻：有言论称，璩静是你公司的会员，上了VIP课?参哥：不是会员，不是VIP课。大概两三个月前，她来我公司交了5980元，上了三天的课。她“大厂”来的，课程中间单独交流了10来分钟。上游新闻：5980元的课程涵盖啥内容？参哥：教企业老板如何打造个人IP，做抖音如何少走弯路，一会我让助理把课程内容简介发给你(见下图)。5980元还涵盖一个售后服务，回答账号的一些基本问题。璩静所上课程内容简介。受访者供图上游新闻：单独交流十来分钟，聊了啥？参哥：她是“大厂”来的，要有基本尊重。10来分钟聊不出啥，就聊了聊抖音的重要性。她为啥来上我的课，我到现在也不知道原因。上游新闻：她之后说出的那些引争议的言论，是不是受到你影响？参哥：我能管得了她怎么说话吗？那是她自己的观点。你想想，5980元的课就是个入门课。不可能5980元，我还去帮她写说话的文案吧，可能吗？上游新闻：网络截图显示，璩静在工作群里发了个文档，文档内容是对你40条言论的整理，这些话是你说的吗？参哥：她有没有往工作群里发，我不知道。但那些话是我的原创，是我自己对事物的理解。话有没有道理，公众自行判断。上游新闻：此次舆情事件对你有啥影响？参哥：有人认为我是教“成功学”的了，给璩静洗脑了，我实际上就是个教企业老板打造个人IP，上抖音课程的人。上游新闻记者苏笃...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430405.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430405.htm

梁建章解读诺奖得主戈尔丁观点 呼吁女性生育减负

梁建章解读诺奖得主戈尔丁观点呼吁女性生育减负戈尔丁关于女性职业发展的代表作是《事业还是家庭？—女性追求平等的百年旅程》（CareerandFamily:Women’sCentury-LongJourneyTowardEquity），在这本书中，她按照“家庭”和“事业”在女性生命周期中扮演的角色，把不同年代拥有本科学历的女性分为五组。最早的一组女性出生于十九世纪末，最晚的一组出生于上世纪八十年代初（更年轻的一代还没过生育年龄），深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的情况，以及代际的演变历程。具体分组如下：第一组女性最早追溯到一百年前，毕业于1900-1919（出生于1878-1897），她们在家庭和事业中二选一。在未生育的女性中，绝大部分曾经参加工作，而有生育的女性则很少就业。第二组女性在1920-1945间大学毕业（出生于1898-1923）。这一组女性很多是一开始会参加工作，但当组建了家庭后则会退出劳动力市场。第三组女性在1956-1965年间大学毕业（出生于1924-1943）。这一组女性是事业与家庭齐头并进，并且很多女性即使在养育孩子期间会暂停就业，但在子女长大之后，依然会重返就业市场。第四组女性在20世纪60年代中期至70年代末大学毕业（出生于1944-1957）。这一组女性的特点是对事业的重视程度超过家庭。第五组女性在20世纪80年代及之后大学毕业（出生于1958-1978）。这组女性汲取了第四组女性过于重视事业而错失家庭的教训，力求兼顾事业和家庭。戈尔丁在书中描述了100多年来受过高等教育的女性从事业或家庭的二选一到两者兼顾的过程。其主要原因是技术进步导致的职业需求从体力到脑力劳动的过渡，以及避孕药的出现使得女性有了推迟婚姻和生育的选择。尽管高知女性兼顾事业和家庭的能力越来越强，她们的收入和事业成就仍然明显落后于男性。戈尔丁认为造成这一现象的主要原因在于“贪婪的工作”（GreedyWork）安排，而非职场上的性别歧视。“贪婪的工作”描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报。这些回报往往与投入的时间不成比例。多投入一倍的时间，收益却远远超过一倍。而无法在工作上投入额外时间的人，其工资也会不成比例地缩水。如果一个人有孩子要照料或其他家庭责任要负担，就很难在工作上随叫随到。而有孩子的女性，就需要重新选择在时间上要求较低的职位，因此，即使按小时计算薪酬，所得的工资和那些“贪婪的工作”相比，也会更低。在这本书中，戈尔丁写道：“如果女性不为家庭随时待命，她们自然可以从事时间长、报酬高、时间安排不可预测、晚上随叫随到、周末偶尔加班的工作，事实上，很多女性已经身体力行。对于刚毕业的女性大学生和家庭负担较少的女性，选择时间长、要求高的工作未尝不可。可一旦宝宝降生，优先事项就会改变。基本的照护非常耗时，并且女性突然要为家庭随时待命了。为了给家人提供更多方便，她们必须减少对雇主和客户的服务。于是，她们往往减少工作时间，或者选择灵活性更高的工作，但收入要少得多。随着孩子长大和日益独立，这些责任会减少，而在这些时期，女性的收入相对于男性确实有所增长。但其他家庭需求往往会在以后的生活中出现，慢慢取代孩子减少的需求。”戈尔丁等经济学家的研究发现，女性未生育之前与男性的工资差距很小，但生育之后女性和男性的收入差距立即拉大。这通常被称为是“母职惩罚”。由于女性比男性承担更多照顾子女的责任，使得女性在生育后职业发展和收入增长都变得困难。中国也有类似的研究。2021年7月华中科技大学社会学院发表于北大核心期刊《人口与经济》一项研究表明，对中等收入家庭来说，从就业情况来看，在控制个人人力资本特征、所在省份和家庭特征等变量后，在妻子一方，孩子数量与妻子就业几率存在负相关关系，而生育行为对丈夫就业几率的影响不显著。就妻子而言，与没有孩子相比，有一个孩子使得其就业几率下降约6.6%；而有两个孩子，其就业几率再次下降9.3%（与一孩状态相比）。具体到孩子数对母亲工资的影响，既往研究给出了数据。2014年发表的一项研究使用CHNS（中国家庭营养与健康调查）1993、1997、2000、2004、2006年的调查数据，发现与没有孩子的女性相比，一孩母亲的小时工资率下降7%，二孩母亲的小时工资率下降16.8%。此外，从家庭收入来看，该研究发现，有一孩的家庭劳动力市场总收入下降约5.6%，有二孩的家庭其劳动力市场总收入再次下降约7.1%。那么，如何缩小男女在职场上的收入差距？戈尔丁提出的解决办法是降低工作的“贪性”，如果贪婪的工作不那么贪婪，而灵活的工作更有效率，那么每一个人都可以同时兼顾家庭和工作。生活和工作会更加平衡，就业市场上也会有更好的性别平等。戈尔丁的研究还显示，女性受教育程度越高，生育率越低。首先，受教育程度更高，结婚较晚，仅仅这一点就意味着这些女性生的孩子更少。一个简单的时间机会成本模型会告诉你，如果一个女性的单位时间价值很低，也就是说，她们在外部劳动力市场上找不到收入丰厚的工作，那么待在家里，照顾孩子，生更多的孩子是一个很好的选择。但如果她有一份令人满意的高质量工作，那么她可能会尽量要更少的孩子。因此，仅女性受教育程度更高这一点，就会减少生育。抚养方面的情况也在强化这一点，因为在世界各地，受过高等教育的父母在孩子的教育上会给予的更多，这就意味着，养单个孩子要花更多的时间，孩子的数目就更少了。中国2020年人口普查数据也显示，按受教育程度区分的15-64岁妇女平均生育的孩子数如下：小学学历的女性平均生育1.97个孩子，初中学历的女性平均生育1.55个孩子，高中学历的女性平均生育0.94个孩子，专科学历的女性平均生育0.78个孩子，本科学历的女性平均生育0.63个孩子，硕士学历的女性平均生育0.57个孩子，博士学历的女性平均生育0.63个孩子。上述统计数据显示女性受教育程度的提高会降低生育率。但也有一个例外，博士学历的女性平均生育的孩子数稍高于硕士，与本科学历的女性生育的孩子数持平。我在《人口战略》第22章《生育减负和女性平权》提出了女性生育减负的一些建议：一是普及托幼服务。对女性的职业生涯影响最大的是孩子的0~3岁时期，所以很多国家提供了普惠性的幼托服务，来缓解这方面的压力。根据OECDFamilyDatabase的数据，OECD成员中3岁（不含）以下儿童入托率平均值为35%。有11个国家3岁以下儿童入托率超过50%，其中最高的卢森堡是63.3%，冰岛达到了59.7%，荷兰、法国、挪威、比利时等国家超过了55%。在中国，严重缺乏针对未满3岁孩子的托儿服务。根据国家卫健委2021年的数据，0~3岁婴幼儿各类托幼机构的入托率仅为5.5%，远远低于OECD平均水平。现在很多家庭还是依靠老人来带孩子，未来的老人可能并不那么愿意带孩子，所以，大幅提高0~3岁孩子的入托率非常有必要。二是推广混合办公模式。随着互联网技术中远程会议、协同工作软件的成熟，远程办公在技术上已经趋向成熟。亚马逊、微软、Google和苹果都把远程工作的模式常态化了，推出了不同的混合办公的制度。2022年2月，携程中国公司宣布全公司近3万名员工将实行混合办公制，允许员工每周三和周五在家远程办公。这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。以携程为代表的中国的高科技公司正在积极尝试混合办公模式，取得了很好的效果，即...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1390533.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1390533.htm