郑州富士康开展员工返乡意愿登记 将点对点接送返乡

郑州富士康开展员工返乡意愿登记将点对点接送返乡中国河南郑州富士康工厂据传暴发冠病疫情后，大量工人徒步逃离的消息在社交媒体传开。对此，郑州富士康一位行政办公人员透露，富士康正在开展员工返乡意愿登记，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。多个郑州富士康工人为“逃疫”徒步返乡的视频，最近在抖音等社媒平台上传播。有自称是富士康工人的网友发帖称，工厂里的确诊人数越来越多，但物资十分匮乏，部分感染者更被封在烂尾楼中，没有食品和药物，人心惶惶之下，一些工人选择强行离开；由于交通工具已无法搭乘，工人们只能徒步回家。还有网帖称，富士康郑州工厂确诊人数已达2万。目前官方尚未通报富士康工厂的疫情情况，富士康上个星期三（10月26日）否认有2万名员工感染的谣言。据《科创板日报》星期天（30日）报道，郑州富士康一位行政办公人员说，郑州富士康正在开展员工返乡意愿登记，并已公布员工公寓返乡人员乘车分布图，政府安排核酸检测并协调交通工具，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。据报道，这名行政办公人员提供的员工脱环（返乡）流程告知书显示，目前疫情传播形势已得到有效控制，按照各级政府防疫部署，郑州富士康各事业群将按县级分类统计意愿返乡员工名单，各县市统一安排有意愿返乡的同仁返乡并按防疫规定办理。《科创板日报》在太康等地致郑州富士康员工的信中看到，根据返乡报备情况，即日起当地专门安排转运车辆到郑州富士康厂部附近提供闭环接返服务。中国多地近来出现新一轮疫情，包括郑州。发布：2022年10月30日4:27PM

富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM

郑州富士康员工据报大幅减少 周边商业街冷清

郑州富士康员工据报大幅减少周边商业街冷清中国媒体报道，苹果公司最大代工厂富士康位于郑州科技园的员工数量，与去年相比减少了很多；附近商业街也因此大受影响，不仅街上空荡荡，一些店铺甚至已挂出了出租、转让的信息。据第一财经星期五（4月14日）报道，位于郑州市航空港区（简称港区）凌空街的豫康新城，是富士康郑州科技园的配套生活区，也是10多年前富士康入驻港区后，最早承接富士康员工的生活居住区之一。建设于2010年9月的豫康新城，以商业街为分界线，分为南区和北区，共有50多栋居住楼。报道引述在富士康工作了快10年的仓库作业员冯建说，过去在富士康的用工高峰期，曾有近10万人在豫康新城居住、生活。庞大的人流为当地带来了许多商机。第一财经统计发现，长度约1000米的两条商业街上，分布100多家店铺，其中以饭店、餐馆居多。曾在商业街开设面馆的李现回忆说，豫康新城前些年入住员工数量多的时候，自己的面馆生意很不错，每天的营业额有2000多元人民币（下同，约400新元），到了周末生意更好；扣除房租、工资、食材费，每个月能有2、3万元人民币的利润。不过，第一财经星期四（13日）走访豫康新城的商业街时，发现街上几乎看不到人，店铺也几乎都是闭门停业状态，甚至一些挂出了出租、转让的信息。报道称，导致豫康新城“没人”的最直接原因，是富士康郑州科技园的员工数量减少了。第一财经引述多位富士康员工说，即便不与高峰期的30多万员工相比，如今仍在岗的富士康员工数量，比去年相比减少了很多。在富士康周边部门任职的钱均说：“现在的人比年前少了一半多。”钱均说，往年的三四月份是用工淡季，但今年的淡季，人又比往年少得多。“一方面是，去年的返费高，今年，富士康在完成订单交付后，降低了返费，很多人就离职了；另一方面是，现在很多车间的新品还在优化开发阶段，没有什么排配（即根据生产计划安排员工加班），用工量也少；至于第三个原因，则是部分产能转移到印度等地后，减少了对当地工人数量的需求”。钱均提到，以往富士康也在印度建有代工厂，但规模很小，而且主要代工小米手机。不过近年来，扩建力度越来越大，如今已开始代工生产苹果手机。...

消息：富士康未来两年拟在印度厂增聘5.3万名员工

消息：富士康未来两年拟在印度厂增聘5.3万名员工两名知情政府官员称，苹果手机供应商富士康未来两年计划在印度iPhone厂增聘5.3万名员工。此举为富士康在郑州厂生产遭遇阻碍之际，调整在大陆生产iPhone的比重。据路透社星期五（11月11日）报道，受冠病疫情封控影响，富士康郑州厂的产能明显受挫，美国苹果公司也因此在本星期调低对高端苹果手机iPhone14的出货预估，看淡年底假期苹果手机的销量展望。知情政府官员称，富士康未来两年计划扩充位于印度南部iPhone厂的员工阵容，增聘5.3万人，将员工总数增至7万人。虽然印度iPhone厂的员工数量，与聘用20万人的全球最大郑州iPhone厂比较相形见绌，但对努力把生产据点转向印度的苹果公司来说，仍非常重要。富士康在2019年到印度设iPhone厂，此后一直加大产能，今年开始生产iPhone14。发布：2022年11月11日5:19PM

富士康印度 iPhone 工厂扩张进度不如预期

富士康印度iPhone工厂扩张进度不如预期据外媒报道，富士康推进印度工厂扩张过程并不顺利。富士康派遣中国员工前往印度，负责监督运营和培训员工。不过派往印度的员工懂英语的不多，而且对当地文化不够了解。而且，富士康几乎照抄了中国大陆的工厂，使用来自国内的机器，很多设备采用普通话文本和说明。另外，派遣到印度的中国员工，对印度遵守的时间表感到震惊，一位经理感叹道：“除了每天工作8小时之外，轮班中还内置了休息时间。你刚刚在座位上安顿下来，下一个休息时间就到了”。富士康中国利用额外的工资和奖金来吸引轮班时间更长的员工。它在印度尝试了类似的策略，但无济于事——印度工人拒绝加班。注：印度法律中工作日为8小时，政府试图通过立法将其改为12小时，在发生重大抗议后，这项提案被搁置了。投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

重金激励 富士康春节留岗员工月薪近2万元

重金激励富士康春节留岗员工月薪近2万元除了富士康自身奖励政策外，其所在港区为吸引更多人春节留岗，也以电子红包形式向富士康等重点企业留守员工发放动辄千元的“留岗红包”。据报道，提前返岗的富士康员工不在少数。郑州航空港经济综合实验区一到傍晚的换班时分，人流填满了员工宿舍附近的大街小巷。据了解，为了营造春节气氛，也为了争取更多员工提前返岗，富士康郑州园区春节期间在员工宿舍区举办多场年味活动。鸿海董事长刘扬伟曾在今年的公司嘉年华上提到了以富士康为依据，鸿海的海外扩产的计划。据了解，富士康在今年2月即满49周年，鸿海已经有100万名员工。富士康这块招牌，散布在海内外173个据点，绵密的全球布局，是鸿海最坚强的竞争力。1月5日消息，据多位知情人士透露，中国代工制造商立讯精密赢得苹果公司大单，将在中国生产高端iPhone机型。立讯精密是富士康、和硕在中国大陆的主要竞争对手。天风国际证券分析师郭明𫓹也表示说，苹果为保证供应，曾将部分高端手机订单转移至其他组装厂，显示苹果可能逐步减少对富士康的依赖。但苹果一直未证实此传闻。富士康员工也表示出对前景的担忧。员工除了赶工iPhone14系列产品订单，也多次参加富士康的复工复产一系列培训课程。关于富士康郑州园区正在规划iPhone15系列生产场地、更换新生产设备的说法，也是近期员工会关注的话题。被采访者还透露，iPhone15的最终结果会影响他们的加班费与收入。近日有报道称，苹果以需求减弱为由，通知中国大陆供应商本季减产AirPods、AppleWatch和MacBook组件。富士康4日晚表示：“我们不评论任何客户及产品相关信息。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1341659.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1341659.htm