富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM

iPhone 15 8月量产 富士康重金提升员工待遇：给钱给空调

iPhone158月量产富士康重金提升员工待遇：给钱给空调iPhone15系列手机预计会在8月份大规模量产，今年备货量高达8400万部，比去年的iPhone14系列高出12%，显示出了苹果的信心，富士康因此也非常重视。富士康的主产区依然是郑州园区，前不久就已经开始大量招人，每日进厂超过1000人，不过到了高峰期将达到日进万人的规模。富士康开出的奖金也很丰厚，郑州园区针对离职返岗者给出了入职底薪为2200元，再加旺季激励奖金7500元的待遇，如果是周期返岗者（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达8000元。除了给钱之外，富士康今年也非常重视员工的生活条件改善，日前iDPBG部门高管检查了郑州园区的宿舍、餐厅等设施，今年特别改造了山顶公寓、豫康南宿舍及华鸿三大宿舍区，针对房间、卫浴及空调等设施进行翻新升级，确保员工有个舒适的生活环境。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1370369.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1370369.htm

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后，鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策，其中明年1月向留任员工派发最高5000元（人民币，下同，约967新元）的奖金，鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二（12月27日）消息，富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明，从明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一（26日）起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元；新员工在职超过一个月，推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说，明年1月适逢春节，结合中国国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，公司将调整明年1月的激励政策。声明说，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元，派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月，富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称：“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布：2022年12月27日1:27PM

消息：富士康未来两年拟在印度厂增聘5.3万名员工

消息：富士康未来两年拟在印度厂增聘5.3万名员工两名知情政府官员称，苹果手机供应商富士康未来两年计划在印度iPhone厂增聘5.3万名员工。此举为富士康在郑州厂生产遭遇阻碍之际，调整在大陆生产iPhone的比重。据路透社星期五（11月11日）报道，受冠病疫情封控影响，富士康郑州厂的产能明显受挫，美国苹果公司也因此在本星期调低对高端苹果手机iPhone14的出货预估，看淡年底假期苹果手机的销量展望。知情政府官员称，富士康未来两年计划扩充位于印度南部iPhone厂的员工阵容，增聘5.3万人，将员工总数增至7万人。虽然印度iPhone厂的员工数量，与聘用20万人的全球最大郑州iPhone厂比较相形见绌，但对努力把生产据点转向印度的苹果公司来说，仍非常重要。富士康在2019年到印度设iPhone厂，此后一直加大产能，今年开始生产iPhone14。发布：2022年11月11日5:19PM

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励受冠病疫情影响出现“用工荒”的富士康郑州工厂，将向现有员工提供高达每月1万3000元（人民币，下同，约2487新元）的激励，希望借此维持这家全球最大苹果手机生产厂运营所需的员工水平。据彭博社星期一（11月28日）引述富士康公司周末发布的通知报道，在11月1日之前入职的全职员工，在今年12月和明年1月均可获得每月最高1万3000元的激励。富士康郑州厂巅峰时拥有超过20万员工，不过受疫情防控乱象影响，过去一个月内该工厂两次发生员工出走、离职情况。据报道，上星期发生抗议活动后，已有超过2万名新进员工离开。富士康也为这些选择离开的员工提供了一万元的补助，协助他们返乡。苹果公司称，正在与富士康密切合作以恢复运营，两家公司都表示，会致力于确保员工安全。摩根士丹利分析师本月早些时候将当前季度iPhonePro产量预估下调了600万部，并预计在长期封控影响郑州工厂生产的最糟糕情况下，富士康iPhone收入可能下滑36%，当季营收总额可能减少20%。发布：2022年11月28日12:11PM

富士康为招聘新人出现技术错误致歉 愿付选择离职员工1万元人民币

富士康为招聘新人出现技术错误致歉愿付选择离职员工1万元人民币美国苹果公司最大供应商富士康星期四（11月24日）为招聘新员工时出现的“技术错误”致歉，并表明愿意支付选择离职的员工1万元人民币（1923新元）。据路透社报道，富士康郑州科技园区星期三（23日）爆发数百名员工抗议活动，涉事人士砸碎监控摄像机和玻璃窗。事缘这些员工声称被富士康拖欠工资，也担心在闭环生产中染上冠病。中国互联网和推特23日流传着员工称获得通知，富士康将延迟支付花红的消息，有些员工也投诉被迫与确诊冠病的同事同住一间宿舍。富士康在声明中说：“我们的团队在了解这起事件后，发现在招聘新员工时出现技术错误。我们为在电脑系统资料输入出现错误致歉，并保证将按协议和官方招聘海报支付实际工资。”路透社引述熟悉情况的富士康知情人士报道，最大规模的抗议活动已平息，公司正与进行小规模抗议活动的员工协商。富士康说，他们将竭力解决员工的问题，并达成他们的要求，对那些要返乡的员工支付“相应的关怀补贴”。富士康郑州科技园区聘请逾20万人，为苹果公司生产目前最新款的iPhone14Pro和ProMax。另据彭博社报道，富士康表明愿意支付选择离职的员工1万元人民币，这笔金额将分两期支付，确保员工能顺利返乡。苹果公司在声明中说：“我们有苹果团队人员在富士康郑州科技园区现场，检讨当前情况，并与我们的供应商富士康密切合作，确保员工的问题落实。”——