富士康新事业总部在郑州揭牌

富士康新事业总部在郑州揭牌富士康新事业总部星期二（4月25日）在河南省郑州市揭牌成立。据《河南日报》报道，中共河南省委书记楼阳生和富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟共同为新事业总部揭牌。“第一财经”此前报道称，苹果公司位于郑州的最大代工厂富士康科技园的员工数量与去年相比大幅减少，附近商业街也人烟稀少，一些店铺已挂出了出租、转让的信息。《华尔街日报》的报道称，中国去年的封控措施导致富士康郑州厂的生产大受冲击，之后，苹果公司要求富士康加快将生产线转移到印度、越南等地，以分散风险。

郑州富士康开展员工返乡意愿登记 将点对点接送返乡

郑州富士康开展员工返乡意愿登记将点对点接送返乡中国河南郑州富士康工厂据传暴发冠病疫情后，大量工人徒步逃离的消息在社交媒体传开。对此，郑州富士康一位行政办公人员透露，富士康正在开展员工返乡意愿登记，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。多个郑州富士康工人为“逃疫”徒步返乡的视频，最近在抖音等社媒平台上传播。有自称是富士康工人的网友发帖称，工厂里的确诊人数越来越多，但物资十分匮乏，部分感染者更被封在烂尾楼中，没有食品和药物，人心惶惶之下，一些工人选择强行离开；由于交通工具已无法搭乘，工人们只能徒步回家。还有网帖称，富士康郑州工厂确诊人数已达2万。目前官方尚未通报富士康工厂的疫情情况，富士康上个星期三（10月26日）否认有2万名员工感染的谣言。据《科创板日报》星期天（30日）报道，郑州富士康一位行政办公人员说，郑州富士康正在开展员工返乡意愿登记，并已公布员工公寓返乡人员乘车分布图，政府安排核酸检测并协调交通工具，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。据报道，这名行政办公人员提供的员工脱环（返乡）流程告知书显示，目前疫情传播形势已得到有效控制，按照各级政府防疫部署，郑州富士康各事业群将按县级分类统计意愿返乡员工名单，各县市统一安排有意愿返乡的同仁返乡并按防疫规定办理。《科创板日报》在太康等地致郑州富士康员工的信中看到，根据返乡报备情况，即日起当地专门安排转运车辆到郑州富士康厂部附近提供闭环接返服务。中国多地近来出现新一轮疫情，包括郑州。发布：2022年10月30日4:27PM

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃近日中国最大的一家苹果代工厂郑州富士康的员工被拍到步行逃离工厂，引发媒体关注。据外媒报道称，该厂爆发了感染人数未知的疫情，因此实施了封闭管理；有几千个检测阳性员工被关到附近无人居住的烂尾楼进行隔离，食物供应不足，员工被迫集体出逃。为避免在公共交通工具被抓到，部分人选择长途步行返回家乡。据港媒报道，郑州富士康党委书记苏东霞发文称在疫情发生后都是富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持只有象征性的慰问品，因无力独自支撑局面，只能默许厂区员工自行回家。#苹果#疫情#郑州#富士康原文链接《BBCNews》《民视新闻网》《明报新闻网》

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后，鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策，其中明年1月向留任员工派发最高5000元（人民币，下同，约967新元）的奖金，鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二（12月27日）消息，富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明，从明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一（26日）起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元；新员工在职超过一个月，推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说，明年1月适逢春节，结合中国国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，公司将调整明年1月的激励政策。声明说，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元，派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月，富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称：“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布：2022年12月27日1:27PM

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突富士康在河南郑州的苹果手机工厂据报发生抗议活动，大批工人与安保人员发生冲突。据路透社报道，中国短视频平台快手星期三（11月23日）出现的视频显示，在受冠病疫情影响的富士康郑州科技园区，一群自称是富士康员工的人拆毁障碍物并与身穿防护衣的人员发生冲突。视频显示，一百多人聚集在户外，与数十名身穿防护服、据称是警察的人对峙。视频显示，有工人们抱怨供应给他们的伙食不佳，另一些人则称没有得到工厂承诺的奖金。报道称，无法立即验证视频的真实性，富士康也未立即回应置评请求。另据彭博社报道，据一名看到部分抗议场面的目击者发送的视频显示，富士康郑州科技园区的工人星期三凌晨冲出宿舍，向身穿防护服的警卫冲过去。报道引述目击者称，抗议活动半夜就发生了，人们抗议不发工资，又担心会被传染。报道还称有几名工人受伤，防暴警察星期三赶到现场恢复秩序。报道称，富士康的一位代表对此事不予置评。富士康郑州厂区是全球最主要的苹果手机生产基地之一，但在10月暴发疫情后防疫乱象不断，10月底还发生引爆舆论关注的员工徒步“逃难式”返乡。富士康在员工大规模离开后提高薪资水平，并提供奖金以吸引和留住员工。地方政府也大力支持，据报河南省责成全省官员从乡村招募新的流水线工人，确保工厂生产线正常运作。发布：2022年11月23日2:50PM

富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM