马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。周三，美国劳工关系委员会(NLRB)指控马斯克旗下太空探索公司SpaceX因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了SpaceX全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了SpaceX的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。——

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人

美国劳工委员会称SpaceX非法解雇批评埃隆·马斯克的工人当地时间周三，SpaceX被美国劳工委员会指控非法解雇8名员工，因为他们起草了一封公开信，表达了对马斯克行为“经常造成干扰和尴尬”的担忧。美国劳工委员会(NLRB)的一名地区官员提出投诉，声称SpaceX侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来倡导改善工作条件的权利。起诉书还指控SpaceX就这封信询问员工，贬低参与其中的员工，并威胁要解雇从事类似活动的员工。NLRB要求SpaceX在120天内张贴一份关于员工权利的通知，并要求该公司为其解雇的每位员工写道歉信。如果SpaceX不试图就指控达成和解，NLRB行政法官(ALJ)将于2024年3月5日举行听证会。——、、

美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利

美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利据彭博社报道，美国全国劳工关系委员会的一名地区主管于2023年11月21日提交了一份投诉。申诉书称，苹果公司于2022年10月宣布为陶森分店的员工提供一系列新福利，但随后却拒绝为工会员工提供这套福利。在被指控排除在外之后，国际机械师与航空航天工人协会（IAM）向美国国家劳工关系委员会（NationalLaborRelationsBoard）提出了申诉。IAMAW指责苹果公司利用新福利来阻止员工加入工会。苹果公司对此未予置评。马里兰州陶森店是苹果公司正式承认其工会地位的第一家店。2023年1月，IAM开始与该公司就薪酬和条件进行谈判。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399063.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399063.htm

美国劳工委员会指控特斯拉违反劳动法 非法胁迫佛罗里达州员工

美国劳工委员会指控特斯拉违反劳动法非法胁迫佛罗里达州员工这份文件还显示，特斯拉管理层还多次“告诉员工，不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书，这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。特斯拉及其律师没有立即回应记者的询问。由NLRB地区主任提出的申诉由此机构的法官审议，申诉可以上诉到华盛顿的NLRB，然后上诉到联邦法院。NLRB有权命令公司让被解雇的员工复职并补发工资，但通常不能让高管个人为涉嫌的不当行为承担责任，也不能判决任何惩罚性赔偿。NLRB去年裁定，特斯拉多次违反劳动法，包括解雇一名工会活动人士。委员会还要求，首席执行官马斯克删除一条推文，称这条推文是在威胁劳工组织者。特斯拉否认有不当行为，并向联邦法院提起上诉。NLRB发言人KaylaBlado在一封电子邮件中指出，法官将在2月份的听证会上，听取有关佛罗里达州投诉的辩论。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337003.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1337003.htm

亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪

亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪亚马逊在周四提交的一份法律文件中称，美国国家劳工关系委员会违宪。此前，由马斯克创立并运营的火箭公司SpaceX在1月份的一份法律诉讼中提出了类似的论点。亚马逊提交的文件是行政法官审理的一起案件的一部分，在该案中，劳工委员会检察官指控亚马逊对史泰登岛JFK8仓库的工人进行非法报复。亚马逊公司的律师在文件中多次否认亚马逊违反了法律。然后，在标题为“其他辩护”一节中，他们辩称国家劳工关系委员会的结构违反了三权分立，妨碍了美国宪法第二条规定的行政权力。——

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实劳工关系委员会发言人凯拉·布拉朵（KaylaBlado）表示，周一的裁决是委员会成员首次针对苹果做出的决定。此前，苹果一直否认有不当行为的存在。事实上，近年来，苹果公司一直面临着来自员工的工会组建浪潮。2022年，马里兰和俄克拉荷马州的苹果零售店员工投票决定加入工会，新泽西州肖特山的一家苹果专卖店的员工也将于本周的周五和周六投票决定是否加入公会。美国通信工人协会发言人贝丝·艾伦(BethAllen)表示，苹果公司仍在继续干涉“工人自行决定是否加入工会的能力”。她说：“一次又一次，当工人们想要加入工会时，苹果有机会实现它所宣称的价值观，但却失败了”。目前，苹果公司被下令停止强制审问工人并从休息室没收工会传单。他们还要求公司张贴通知，告诉员工将遵守法律并告知员工他们的权利。相关文章:美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429895.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429895.htm