劳顾会就「418」规定达共识　将以4星期工时合计为一计算单位

劳顾会就「418」规定达共识将以4星期工时合计为一计算单位劳顾会就检讨《雇佣条例》「连续性合约」、俗称「418」的规定达成共识，将有关规定放宽为以4星期工时合计为一个计算单位，而4星期工时门槛则定为68小时。根据现行规定，无论全职或兼职雇员，如受雇于同一雇主工作4星期或以上，每星期工作满18小时，则被视为以「连续性合约」受雇；如符合《雇佣条例》订明的相关条件，可享有一系列雇佣福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等。劳工处表示，有关修订有助加强保障较短工时雇员的权益，政府将向立法会人力事务委员会汇报结果，并开展相关的法例修订工作，完成草拟后的修订草案会提交立法会审议。2024-02-0113:24:01