委员会审议薪酬趋势调查结果　各公务员及纪律部队人员代表确认

委员会审议薪酬趋势调查结果各公务员及纪律部队人员代表确认薪酬趋势调查委员会开会，审议2024年薪酬趋势调查结果，各公务员及纪律部队人员代表确认调查结果。薪酬趋势调查委员会主席李律仁表示，薪酬趋势调查是按议定的调查方法，专业而客观地进行，调查委员会会向政府提交薪酬趋势调查委员会报告书以作考虑，按照既定做法，行政长官会同行政会议在考虑调查所得的薪酬趋势指标和其他相关因素后，会决定2024至25年度公务员薪酬调整幅度。根据结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。2024-05-2216:41:20

当局收到薪酬趋势调查初步结果　调整将考虑多项因素

当局收到薪酬趋势调查初步结果调整将考虑多项因素公务员事务局发言人表示，收到薪酬趋势调查委员会秘书处提交的2023年薪酬趋势调查初步结果，委员会将于下星期开会决定是否确认有关「薪酬趋势总指标」。发言人说，行政长官会同行政会议会按既定年度公务员薪酬调整机制，在决定有关调整时，会全面考虑包括香港经济状况、政府财政状况、公务员士气、从薪酬趋势调查结果计算出来的「薪酬趋势净指标」等因素。2023-05-1715:09:06

薪酬趋势调查初步结果公布　三个级别总指标均为正数

薪酬趋势调查初步结果公布三个级别总指标均为正数薪酬趋势调查委员会公布公务员薪酬趋势调查初步结果，在扣除平均递增薪额后，今年的薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁表示，今次调查收集了108间公司涉及13万7千名雇员的薪酬数据。他说，委员会的工作是调查薪酬，并非提出建议，最重要客观如实反映调查结果及提交报告，交由行政长官及行政会议进一步通盘考虑及审视。公务员事务局常任秘书长梁卓文强调，薪酬趋势净指标并非加薪建议，只是6大考虑因素的其中之一，当局会邀请职方代表在本月底之前见面，听取职方诉求以及公务员士气的看法，综合意见后才提交到行政会议讨论。2023-05-1712:13:11(2)

梁卓文：未必一定跟随公务员薪酬趋势净指标加薪　需平衡六大因素

梁卓文：未必一定跟随公务员薪酬趋势净指标加薪需平衡六大因素薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%，薪趋会下星期三会开会决定是否确认。公务员事务局常任秘书长梁卓文在记者会表示，今日公布的薪酬趋势净指标绝对不是政府今年加薪的建议，行政会议将按现行机制，考虑六大因素后再作出决定。委员会今年收集约110间私营机构合共13万4千名员工的过去一年的薪酬变动，梁卓文说，除此之外，行会还会考虑其余五项因素，包括香港经济情况、生活费用变动、政府财政状况、职方要求及公务员士气。被问到今次的净指标是正数，但面对政府财赤，坊间亦有言论认为公务员减薪，减薪会否被排除在考虑之列。梁卓文回应表示，香港经济平稳增长，通胀亦都相对温和，未来数个星期亦要考虑公务员的诉求及士气，会听清楚他们的意见作为双向沟通，然后再将所有考虑因素交予行会。对于高才通入息中位数5万港元，会否拉高私人市场的尤其高层的水平，梁卓文表示是属于两件事，没有直接关系。他指出，做薪酬趋势调查时，没有要求私人机构的雇员交代是本地、内地抑或外国专才。2024-05-1612:17:30(1)

据悉公仆加薪指标高2.87%中4.65%低4.5%

据悉公仆加薪指标高2.87%中4.65%低4.5%薪酬趋势调查委员会各委员今早收到今年的薪酬趋势调查报告，据了解，在扣除递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁稍后会在记者会交代，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年各级薪酬趋势净指标分别为，高层公务员是7.26%、中层4.55%、低层2.04%。行政长官会同行政会议最终决定，公务员划一加薪2.5%。2023-05-1710:56:47(1)

据悉公务员薪酬趋势净指标 介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】消息指，公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，消息指，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。