孙玉菡称保障本地工人优先就业下　适度有规范输入外劳

孙玉菡称保障本地工人优先就业下适度有规范输入外劳劳工及福利局局长孙玉菡表示，随著疫后复常，各行各业人手短缺的声音不绝于耳，政府留意到多个人力密集行业及工种都反映面对劳动力短缺情况，输入外地劳工去解决人力不足是不能回避的议题，他强调政府首要考虑因素是如何先让本地工人获得优先就业机会，也是不变的大前提。孙玉菡在社交网页说，当局人力政策清晰，一定以本地人才为主，但当用尽最大努力，通过培训和其他鼓励就业措施用好所有潜在劳动力，依然出现人力不足情况，政府会在保障本地工人优先就业的大前提下，容许适度和有规范地增加输入劳工，纾缓个别行业或工种人手短缺。孙玉菡以院舍业界为例，政府推出不同计划吸引年轻或年长人士参与院舍工作，但仍面对人手短缺，因此制订特别计划去输入人手，并就计划细节咨询劳顾会，适度容许所有安老院及残疾人士院舍输入护理员、放宽输入护理员与本地雇员之间的比例。他说业界正缺乏约8500名人手，因此输入外劳并不影响本地护理员入行。孙玉菡又指出建造业和运输业亦面对人手严重短缺问题，发展局和运输及物流局正积极检视相关行业人力资源的最新情况，目标在今年中交代评估及提出建议。2023-06-0221:35:02

孙玉菡︰输入外劳时会确保本地工人就业优先

孙玉菡︰输入外劳时会确保本地工人就业优先劳工及福利局局长孙玉菡表示，本港人口面对老龄化，香港劳动人口在2018年到达高峰，其后逐年减少。而当局推行输入外劳时会很小心，首先是确保本地工人就业优先，其次是安排的过程会充分沟通，希望妥善处理，因此完全不存在压榨本地工人的就业机会。孙玉菡接受内地传媒访问时表示，面对劳动力不足的挑战，应对的方式是多元，第一步一定希望用好本地劳动力，当做完所有工作之后，仍然有些行业面对明显人手短缺和制约经济增长时，输入外劳就是一个要考虑的手段。孙玉菡又指，「高才通」反应好，折射出香港有竞争力，对人才有吸引力，「高才通」主要门槛是年薪250万港元或毕业于全球百强大学，当计划实施约半年会展开中期检讨，方向包括有无空间吸纳部分目前不属于百强名单，但按内地排名和评审制度是同等优秀、甚至更优秀的大学。2023-06-0322:33:41

发展局称确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工

发展局称确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工发展局为获批输入劳工配额的总承建商举办简介会，提醒业界须严格遵守「建造业输入劳工计划」的规定和条件，在确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工。发展局在社交网页表示，注意到近日有本地工人反映开工不足或失业的情况，并怀疑有雇主未有遵守「建造业输入劳工计划」的规定和条件，局方十分关注情况，又指若发现有不当情况，必会严肃跟进。局方说，在计划下三轮申请获批的总承建商均有派代表出席简介会，当局再次提醒总承建商有关的监察机制，相关工程的工务部门或公营机构及其他政府部门，会密切监察申请人有否遵守法例和计划的规定。若证明总承建商有违反计划规定的情况，当局将会作出处分，包括撤销已批出的配额、暂停接受总承建商的新申请等。倘若证实有任何违反雇佣合约或签证条款的个案，相关执法部门会严肃跟进。另外，相关政府部门亦会因应违规的严重性作出其他合适跟进，包括在有关工程的表现评核中反映承建商的违规行为，其表现将会影响未来中标的机会。2024-05-0320:45:54

工联会促确保本地工人优先就业　加强巡查工地

工联会促确保本地工人优先就业加强巡查工地工联会在五一国际劳动节前夕发表劳工政策倡议，促请政府多管齐下改善劳工权益，包括要求政府及时检视劳工输入计划，确保本地工人优先就业；另外应加强巡查工地，做好职安健教育，保障工业安全等。工联会指出，不少工人反映，对大量输入劳工感到忧虑及冲击，建造业工人开工不足、饮食零售及运输业面对工资受压，促请政府密切监察输入劳工计划情况。另外，工联会关注，工业意外导致不少死亡个案，部分意外重复发生，希望当局加强巡查及教育，雇主需提供更多指导并保障工友安全，工友亦应管理好自身安全工作行为。工联会亦建议设立职业补偿基金，包括更好保障工地的自由工作者。2024-04-2811:10:55

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人每四名人才有一人持外国护照劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑当局如何确保院舍会优先聘请本地人。选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询当局有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。2024-06-2412:16:50(1)

孙玉菡称当局正检视建造运输劳工短缺情况考虑解决方案

孙玉菡称当局正检视建造运输劳工短缺情况考虑解决方案劳工及福利局局长孙玉菡表示，新一轮人力资源推算将于今年中开展，当局正密锣紧鼓进行多项准备工作，包括在技术层面细化推算方法及分析框架、厘定涵盖的行业及职业、制订分析方案和规划业界访谈框架等。当局尽量压缩推算流程及所需时间，预计主要分析结果可于明年第三季完成。孙玉菡书面答复立法会议员吴永嘉关于解决香港各行业人手不足问题时说，政府高度关注香港的人力供求情况。行政长官去年发表的《施政报告》指出，多个行业正面对人力短缺问题，相关决策局会听取业界意见，因应不同行业情况提出解决方案。孙玉菡指，除劳福局今年6月推出院舍输入护理员特别计划外，发展局和运输及物流局，正分别检视建造业和运输业的劳工短缺情况，考虑解决方案，目标是今年中或之前完成评估及提出初步建议。劳工处亦正考虑持份者意见，研究可行措施，优化「补充劳工计划」的运作及处理申请的流程，包括尽可能缩短处理申请的时间。2023-05-0312:11:35