消息：港行会决定公务员统一加薪2.5%

消息：港行会决定公务员统一加薪2.5%消息透露，香港行政会议星期二（7月12日）决定公务员统一加薪2.5％，追溯至今年4月1日。据网媒“香港01”报道，香港行政会议星期二开会，就公务员加薪方案最后拍板，多名行政会议成员均认为2.5%是合适增长幅度，难以调整。行政会议成员汤家骅称，明白公务员对加薪幅度感到失望，但方案已考虑政府财政、通胀等因素，而且低层公务员加薪幅度比薪酬趋势净指标的2.04%还高，相信加幅不会有变。统一加薪方案上周出炉后，香港多个工会表示极度不满，其中香港公务员总工会主席冯传宗批评方案是“侮辱性加幅”；警察队员佐级协会主席林志伟也对加薪方案表示极度不满，认为薪酬趋势调查若只供政府参考，便无须浪费人力、职管双方时间讨论，他也要求会见香港特首李家超。不过，据传部分工会代表收到指示，要求他们理解港府决定、顾全大局，后来工会态度软化，没有再提出约见要求或公开批评相关方案；有代表则认为公务员加薪议题已高度政治化，渗入各方力量，并对此表示无奈。冯传宗受访时说，他星期一已致信公务员事务局局长，希望代为向李家超传达意见，称公务员总工会期望港府从善如流调高加幅，并认为这是“诚意的展现”；若港府最后决定维持2.5%加幅，也希望与各公务员讲解日后加薪机制如何处理。行政会议星期二通过加薪方案后，星期三（13日）将交由立法会公务员及资助机构员工事务委员会讨论，之后再交由财务委员会审批，生效日期追溯至今年4月1日。据悉，行政会议星期二开会后将放“暑假”，至8月23日复会。发布：2022年7月12日10:01PM

消息：港行会临时取消公务员加薪议程

消息：港行会临时取消公务员加薪议程消息人士透露，香港行政会议原定今天（7日）讨论的公务员加薪幅度议程突然被取消。据网媒“香港01”报道，港府并没有解释取消相关议程的原因。港府内部人士形容这样的情况非常奇怪，并称有理由相信港府内部也未就公务员调薪议题达成共识。这名人士还说，也有可能现任特首林郑月娥不想在离任前接下这个烫手山芋，留待下任特首李家超拍板决定。有建制派人士称，目前正值港府换届交接期，公务员加薪议题非常具争议，并非林郑政府可单方面决定，且当前最重要的是“七一”回归庆典。行政会议成员汤家骅受访时说，从原则上而言，香港社会对高级公务员加薪幅度持反对态度，政府要审慎考虑，因此他认为不排除本届行政会议未能完成审议，交由新政府处理。香港公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，公务员调薪议题应尽快决定，香港公务员目前士气低，工作量变多，公务员要额外付出，应该有一个正数调整。他也表示，相信林郑月娥是有责任心的人，会希望在任内解决争议。林郑月娥今早出席行会前会见记者说，加薪幅度将会交由行会考虑各项因素后才决定，并非她个人就能作出决定的事项。她也重申，薪酬趋势只是六项考虑因素之一，还需要综合考虑香港目前实际情况。上月港府辖下的薪酬趋势调查委员会建议当局，今年向高、中和低级公务员分别加薪7.26%、4.55%及2.04%。消息一出，不少港人都对公务员加薪反应特别强烈。发布：2022年6月7日3:42PM

港行会料今讨论公务员加薪 增幅介于2%至4%

港行会料今讨论公务员加薪增幅介于2%至4%香港新任特首李家超预料星期二（7月5日）将在任内首次召开的行政会议上，讨论公务员加薪事宜，增幅估计介于2%至4%。综合香港《星岛日报》和网媒“香港01”报道，2022年公务员薪酬趋势调查早前出炉，其中高级公务员加薪幅度逾7%，引起社会反弹。行政会议原定6月初审议，最终临时被要求抽起议程，烫手山芋交由新一届政府处理。李家超任内首次行政会议5日早上举行，据悉公务员加薪重新列入议程，预料政府不会跟足净指标加薪。今年薪酬趋势调查结果显示，高级公务员薪酬趋势净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，其中高级公务员指标幅度最受争议。多个公务员工会早前称，过去两年公务员都冻薪，目前公务员面对压力愈来愈沉重，理应给予合理薪酬调整；商会则批评高级公务员加薪脱离现实，企业难以跟随。行会成员星期一（7月4日）曾获安排到港府总部，出席当局的政策简介会，而公务员事务局已邀请各个评议会及主要跨部门工会，6日就薪酬议题会面。据了解，港府建议实际的加薪幅度，在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨，即在2.04%至4.55%之间，但也要视乎新一届行会成员在5日会议中的取态。消息人士称，行会成员对这次公务员加薪意见甚大，最后结果难料。发布：2022年7月5日9:01AM

港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素

港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素香港公务员事务局局长杨何蓓茵说，公务员的加薪幅度已平衡多项因素。据香港中通社报道，杨何蓓茵周三（7月6日）说，公务员划一加薪2.5%的决定不容易，已平衡多项考虑因素，并指今年是特殊的一年，作出审慎决定会比较安全。杨何蓓茵说，明白公务员在过去一年工作艰难，工会对加薪有要求，但也要考虑香港经济及特区政府财政状况，失业率持续超过5%，经济复苏及环球经济前景仍然不明朗。她透露，当局考虑不同加薪幅度及冻薪方案，但私营市场普遍上调薪酬，因此没有考虑减薪，在平衡天秤两边后得出这个数字。对于薪酬加幅低于工会期望，杨何蓓恩说，明白工会立场是希望争取最高加幅，但过去几十年的薪酬加幅“有上有落”，她对公务员的士气及日后工作有信心。她与工会见面进一步解释，希望他们明白政府的决定。香港特区行政长官会同行政会议5日通过高、中、低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。发布：2022年7月6日12:29PM

香港行政会议通过公务员加薪幅度

香港行政会议通过公务员加薪幅度香港公务员事务局星期二（6月13日）公布，特首李家超会同行政会议通过2023至24年度公务员薪酬调整，生效日期追溯至2023年4月1日。首长级及高层公务员加薪2.87%，中低层公务员加薪4.65%。综合网媒“香港01”、《星岛日报》报道，公务员事务局说，个别薪级点也调整，总薪级表第34点为7万9930元（港元，下同，约），总薪级表第35点为8万零730元。纪律人员（主任级）薪级表第20点和警务人员薪级表第36点为7万9790元；纪律人员（主任级）薪级表第21点和警务人员薪级表第37点为8万零590元；纪律人员（主任级）薪级表第22点和警务人员薪级表第38点为8万1400元。公务员事务局说，该局作出以上决定时，特首同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。港府将尽快将2023至24年度公务员薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑。

高级公务员评议会职方代表倡公务员划一加薪4.65%

高级公务员评议会职方代表倡公务员划一加薪4.65%行政会议提出公务员薪酬调整方案，中及低层划一加幅4.65%，首长级及高层加2.87%，当局听取四个中央评议会意见，高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕说，考虑提出反建议，各级公务员划一加薪幅度为4.65%。她指出，公务员目前少了约1万7千至1万8千人手的情况下，政府在薪酬支出减少，加上不少公务员要两个人做三个人的工作，为维持士气及高质素服务，原先提出要求加薪5.1%，考虑社会和谐及财赤情况下，现时提出划一加幅4.65%，政府是可负担的，得出来的效果将较付出的多很多倍。利葵燕形容公务员在疫情下与政府共苦，复苏时希望与政府同甘，一起拼经济及应对深层次问题，商界亦理解需要维持竞争力与足够人手，以及维持高质素服务，当局应该趁公务员薪酬调整来激励士气，凝聚公务员人心及维持高质素服务。她又说，政府财赤并非一、两年可消减，需要时间慢慢消化，但公务员加薪幅度却追不上累计通胀，加薪只是过去的滞后数字，追不上通胀步伐，在维持高量、高质服务下，划一加幅4.65%可激励公务员拼搏，希望政府重新考虑。2023-06-0713:42:16