富士康:力争最短时间内使郑州厂区产能恢复正常水平

富士康:力争最短时间内使郑州厂区产能恢复正常水平富士康首席执行官刘扬伟星期四(11月10日)说,公司力争最短时间内使遭遇冠病疫情和员工短缺问题的郑州厂区产能恢复到正常水平。《华尔街日报》报道,富士康说郑州厂区仍在运营中,处于闭环管理状态。这意味着工人们基本上与外界隔绝,被要求在宿舍住所、园区之间以“两点一线”方式通勤。富士康没有说郑州厂区打算在什么时候结束闭环管理。富士康郑州厂区是全球最大的苹果公司iPhone组装基地。今年10月,郑州厂区开始出现疫情,几个星期来,随着富士康努力应对该厂区疫情,iPhone生产受到了干扰。10月末,有人拍摄的视频显示,由于担心感染冠病,大量工人逃离了该工厂,当地政府派出团队到现场处理危机。刘扬伟表示,从长远来看,此次干扰不会影响到富士康,部分原因是该公司在中国以外地区也有生产线,包括在印度和越南。他在星期四与投资者举行的业绩电话会议上表示,富士康将继续通过全球布局来提高公司竞争力。刘扬伟称,富士康郑州厂区拥有20多万名员工。据CounterpointResearch称,根据之前的预测,在正常产能下,富士康郑州工厂的产量将分别占到iPhone14基本款和高端的iPhone14Pro机型全球总产量的80%以上和85%。发布:2022年11月13日8:35AM

相关推荐

封面图片

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区知情人士说,富士康科技集团(FoxconnTechnologyGroup)计划将受疫情影响的郑州厂区的部分生产转移到中国国内其他厂区。此前,郑州厂区许多员工因对疫情感到恐惧而相继离开该厂。富士康一直在努力控制其郑州厂区的疫情,该厂区是全球最大的苹果公司(AppleInc.,AAPL)智能手机组装基地。在富士康宣布实行闭环管理后,郑州厂区数十万名员工两周多来基本上与外界隔绝,被要求在宿舍(住所)、园区之间以“两点一线”方式通勤。据《华尔街日报》(TheWallStreetJournal)此前报道,一些员工因担心感染新冠病毒而拒绝回去工作,还有一些员工甚至离开了该厂区。最近几天,定位为富士康郑州厂区附近的视频在中国社交媒体平台上疯传,视频中人们成群结队地背着行李箱和背包走在高速公路上或穿过农田行走。——

封面图片

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施苹果公司主要代工厂商富士康,据报正在放松郑州工厂的大部分防疫限制措施。彭博社报道,根据富士康星期三(12月14日)在官方微信公号发布的声明,该公司前期依政府要求实行的“点对点”闭环生产管理结束,在闭环管理下,员工日常活动被限制在宿舍和校园之间。该公司说,厂区内餐厅已恢复正常供餐,不再免费提供一日三餐。富士康也说,员工依个人需要自行选择刷卡就餐,餐费依实际消费金额从薪资中代扣。12月16日至31日期间正常出勤的员工,该公司提供每天每人15元人民币(3新元)的补贴。声明还说,因确诊冠病选择在公司指定地点集中隔离期间,继续维持免费供餐。富士康设于河南郑州的工厂今年10月出现冠病疫情,11月2日当地政府决定实行七天全域静态管理,导致大量工人徒步逃离;11月底工厂又发生薪资纠纷。发布:2022年12月15日4:05PM

封面图片

富士康拆除部分iPhone产线重组产能?事实另有隐情

富士康拆除部分iPhone产线重组产能?事实另有隐情iPhone14销售遇冷,富士康深圳和郑州厂区虽才刚进入量产期,但已经拆除iPhone部分产线,时代财经报导,据不完全统计,郑州厂已拆或将拆的iPhone14生产线间至少有5个以上。富士康拆除iPhone产线的讯息在微博引发热议,不过,业内人士指出,富士康拆除部分iPhone14/14Plus的生产线,是将其转变成iPhone14Pro/14ProMax的生产线,因为Pro系列的市场需求更高,产能换到了pro和max,赚的更多了。PC版:https://www.cnbeta.com/articles/soft/1319599.htm手机版:https://m.cnbeta.com/view/1319599.htm

封面图片

路透:鸿海董事长刘扬伟今赴富士康郑州厂

路透:鸿海董事长刘扬伟今赴富士康郑州厂知情人士透露,鸿海董事长刘扬伟星期二(2月21日)已到访位于中国大陆郑州市的富士康工厂,展开为期四天的巡厂行程。据路透社报道,知情人士透露,刘扬伟此行的目的是审查富士康郑州厂恢复生产后的状况,广泛地进行意见交流。如果消息属实,这将是刘扬伟首次以董事长身份访问这座全世界最大的iPhone工厂。富士康郑州厂去年曾因冠病疫情封锁园区,一度导致数十万工人出走;去年12月,数千名工人还因不满富士康的福利政策和冠病防疫措施进行维权抗议,重创富士康的生产线。今年1月,富士康称,郑州厂的生产已基本恢复至正常情况。

封面图片

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后,鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策,其中明年1月向留任员工派发最高5000元(人民币,下同,约967新元)的奖金,鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二(12月27日)消息,富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明,从明年1月起至3月20日止,制造部门关键工作站的派遣工若留任,每人留任奖金最高5000元,制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元,非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一(26日)起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息,若新员工入职在职超过90天,可享入职奖励金8000元;新员工在职超过一个月,推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说,明年1月适逢春节,结合中国国内疫情情势与政府政策变化,在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下,公司将调整明年1月的激励政策。声明说,针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工,持续推行服务激励奖金,其中明年1月工作天数超过21天的正式工,每月激励奖金7000元,派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包,除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外,新增出勤天数在20天至22天者,也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月,富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称:“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧,经内部调查,该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致,公司表示歉意,并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布:2022年12月27日1:27PM

封面图片

富士康表示,力争在最短时间内使遭遇疫情和员工短缺问题的郑州厂区产能恢复到正常水平。但富士康没有说厂区打算在什么时候结束闭环管

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人