富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励受冠病疫情影响出现“用工荒”的富士康郑州工厂，将向现有员工提供高达每月1万3000元（人民币，下同，约2487新元）的激励，希望借此维持这家全球最大苹果手机生产厂运营所需的员工水平。据彭博社星期一（11月28日）引述富士康公司周末发布的通知报道，在11月1日之前入职的全职员工，在今年12月和明年1月均可获得每月最高1万3000元的激励。富士康郑州厂巅峰时拥有超过20万员工，不过受疫情防控乱象影响，过去一个月内该工厂两次发生员工出走、离职情况。据报道，上星期发生抗议活动后，已有超过2万名新进员工离开。富士康也为这些选择离开的员工提供了一万元的补助，协助他们返乡。苹果公司称，正在与富士康密切合作以恢复运营，两家公司都表示，会致力于确保员工安全。摩根士丹利分析师本月早些时候将当前季度iPhonePro产量预估下调了600万部，并预计在长期封控影响郑州工厂生产的最糟糕情况下，富士康iPhone收入可能下滑36%，当季营收总额可能减少20%。发布：2022年11月28日12:11PM

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放河南郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政，其中提到考量疫情为不可抗力因素，公司针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。根据“大河财立方”星期三（2日）消息，河南郑州富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且今年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤大于等于55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数除以90乘以约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于11月28日发放。通知还提醒返乡员工途中做好防护，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。鸿海科技集团旗下的富士康郑州科技园因疫情封控，大批员工离开厂区徒步返乡，冠病疫情引发广泛关注。河南省省长星期二赴富士康指导疫情防控，强调要做好员工关心关爱，并依法依规及时准确发布权威信息。为了稳定员工，富士康郑州厂此前将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。发布：2022年11月2日11:16AM

富士康郑州厂加发最高5000元全勤奖励金

富士康郑州厂加发最高5000元全勤奖励金鸿海科技集团旗下的富士康郑州厂出现员工“逃疫”事件，为了稳定员工，富士康郑州厂将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。综合财联社、科创板日报报道，从11月1日起至30日，富士康郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴将再次翻倍至每天200元，同时终止原本的全勤奖励政策。出勤补贴新政策将依照当月累计出勤天数计算，员工出勤15天或以上但少于20天者，将获得3000元补贴；多于20天或以上但少于25天者，获4000元补贴；多于25天或以上者，则可获5000元补贴。发放条件为：出勤补贴须满足无请假、旷工、调休、迟到早退不超过30分钟且日出勤时数不低于八小时者。全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有，随当月薪资发放且发放时须在职。此外，据彭博社引述知情人士报道，为了保持工厂的生产节奏，富士康已将关键岗位的时薪提高了36%，大约为每小时38元，以确保产能不受到太大影响。摩根大通分析师认为，第四季度是iPhone出货量的旺季，出逃事件对iPhone生产的潜在影响值得关注，因为郑州是鸿海的主要生产基地之一，尤其是在iPhone组装的部分。路透社星期一引述知情人士报道称，郑州富士康工厂11月的苹果手机出货量，可能因疫情锐减三成。富士康目前尝试提高深圳厂的产量，以弥补郑州厂产量的不足。富士康是最大的苹果手机制造商，生产的苹果手机占全球出货量的70%。近日网传拥有超过20万名员工的富士康郑州厂暴发疫情，导致部分工人连夜步行出逃，引发网络舆论关注。虽然富士康、鸿海和郑州市官方没有披露是否在厂区内检测出冠病确诊病例，但富士康官方近几天接连发布声明，称工厂实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸，以及抗原筛检，并且免费为员工提供三餐，同时强调疫情已得到有效控制，部分生产线已恢复。...发布：2022年11月1日10:41AM

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃近日中国最大的一家苹果代工厂郑州富士康的员工被拍到步行逃离工厂，引发媒体关注。据外媒报道称，该厂爆发了感染人数未知的疫情，因此实施了封闭管理；有几千个检测阳性员工被关到附近无人居住的烂尾楼进行隔离，食物供应不足，员工被迫集体出逃。为避免在公共交通工具被抓到，部分人选择长途步行返回家乡。据港媒报道，郑州富士康党委书记苏东霞发文称在疫情发生后都是富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持只有象征性的慰问品，因无力独自支撑局面，只能默许厂区员工自行回家。#苹果#疫情#郑州#富士康原文链接《BBCNews》《民视新闻网》《明报新闻网》

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突富士康在河南郑州的苹果手机工厂据报发生抗议活动，大批工人与安保人员发生冲突。据路透社报道，中国短视频平台快手星期三（11月23日）出现的视频显示，在受冠病疫情影响的富士康郑州科技园区，一群自称是富士康员工的人拆毁障碍物并与身穿防护衣的人员发生冲突。视频显示，一百多人聚集在户外，与数十名身穿防护服、据称是警察的人对峙。视频显示，有工人们抱怨供应给他们的伙食不佳，另一些人则称没有得到工厂承诺的奖金。报道称，无法立即验证视频的真实性，富士康也未立即回应置评请求。另据彭博社报道，据一名看到部分抗议场面的目击者发送的视频显示，富士康郑州科技园区的工人星期三凌晨冲出宿舍，向身穿防护服的警卫冲过去。报道引述目击者称，抗议活动半夜就发生了，人们抗议不发工资，又担心会被传染。报道还称有几名工人受伤，防暴警察星期三赶到现场恢复秩序。报道称，富士康的一位代表对此事不予置评。富士康郑州厂区是全球最主要的苹果手机生产基地之一，但在10月暴发疫情后防疫乱象不断，10月底还发生引爆舆论关注的员工徒步“逃难式”返乡。富士康在员工大规模离开后提高薪资水平，并提供奖金以吸引和留住员工。地方政府也大力支持，据报河南省责成全省官员从乡村招募新的流水线工人，确保工厂生产线正常运作。发布：2022年11月23日2:50PM