#网友投稿这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。

#网友投稿这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况: 开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。b中等,招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用。我英语也不差,但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人,跟以前完全不一样了。 还有点感慨:成功面试了,我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听,什么“1转1w2 + 2000绩效”,你进去才发现就那点东西,干到吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是不是要彻底转行了。有时候想想,当狗干啊。

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#网友投稿 这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。

#网友投稿 这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。 然后是行业内部情况: 开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。b中等,招人看资历但没那么死板。DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 之前前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用。我英语也不差,但还是没混进去。DB现在招人都偏英语优秀、经验丰富的人,跟以前完全不一样了。 还有点感慨:成功面试了,我都不想去。说实话现在博彩已经没太大盼头了。很多岗位只是听起来好听,什么“1转1w2 + 2000绩效”,你进去才发现就那点东西,干到吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策又不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是不是要彻底转行了。有时候想想,当狗干啥啊。 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料: @yantou

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#行业内幕 博彩岗位招聘真相,门槛高,机会少是否转行成疑

#行业内幕 博彩岗位招聘真相,门槛高,机会少是否转行成疑 最近刷了下各地的岗位招聘,随手总结了几句,都是实话。 先说几个地方: 日本那边只招技术岗位,普通人想去基本不可能,门槛很高,几乎都要求对口技能。马来西亚我面试了一个风控岗位,12小时休4小时,现金盘,薪资不高,但至少不压护照。泰国现在就3家公司在做,DB、b体育、开y。 开y的门槛最低,几乎谁都能进,但待遇也是最差。b体育的要求适中,招聘看资历,但没有那么死板。DB目前待遇最好,但门槛也是真的高,连普通岗位都卡得很死,面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己,连入场资格都没拿到。 以前同事推我进DB,结果我用了4年的老号挂了,现在连推荐都没用了。我英语也不错,但还是没进。DB现在招聘偏向英语优秀、经验丰富的人,和以前完全不一样了。 有点感慨:成功面试了,但我都不想去。说实话,现在博彩行业已经没太大盼头了。很多岗位听起来好听,比如“1转1w2 + 2000绩效”,但你进去才发现,干到最后不过那点东西,简直想吐血。 有时候真不明白,干这个行业到底图什么。现在各国政策不稳,公司越来越少,机会越来越少,连我自己都在犹豫,是否要彻底转行了。想想真的有点像在做“狗活”。

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分享个挺有意思的事,早上我打滴滴,司机是个60多岁的大叔。最开始上车,我还拿着手机在处理消息。

分享个挺有意思的事,早上我打滴滴,司机是个60多岁的大叔。最开始上车,我还拿着手机在处理消息。 没两分钟,大叔滔滔不绝的开始跟我聊天了,说,自己本来老家是天水的,在兰州开了十年宾馆,开的好好的,非常赚钱,人际圈也很熟悉,活的很舒适。 结果,因为自家三个女儿都在这边,大女儿给他和老伴买了套房,让他们过来这边养老,他就来了。 来了之后,人生地不熟,又没事干,自然就非常着急,还常常闲出病,为了给自己找点事做,赚点零花钱,他就买了个车出来跑滴滴。 我问他:那您这一个月赚多少钱? 他说:3000多,就赚个吃饭钱和抽烟的钱,我也不死命跑,就是想跑的时候跑跑,主要就是找点事做,有人说说话。 前几天也是打车,一个蛮年轻的大哥,说现在跑滴滴的人越来越多了,赚钱都难,谁不想空闲时间跑跑车,虽然平台佣金抽掉,赚不了多少,但好歹能赚到些。 想起之前看过一个段子,说中年失业或者暂时毕业找不到工作的人,可以去参加『铁人三项』,外卖、快递、滴滴司机~ 可你看,这铁人三项,闲不住的退休老人来干了,有主业想赚点副业的人也在干。 这就是一个挺明显的现象:很多白领岗位有了削减迹象,不少人开始主动、被动选择蓝领类工作,可是这类蓝领类工作,没门槛,也就意味着竞争更大,蛋糕会被更多更多人瓜分,赚到的自然越来越少,且没积累。 所以啊,说真的,人还是要去找到自己的稀缺性,提升自己的稀缺性,创造自己的稀缺性,去做真正有价值且有积累的事。 ​ ​虽然难,但是它有门槛,你要去打造你自己坚实的赚钱基本盘。

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胡说两句!我今天刷到了一个胖猫去世的消息,了解了一下事情的经过,说实话,我同情他的死亡,我为他感到悲凉和不值,,但对他所做的行为

胡说两句! 我今天刷到了一个胖猫去世的消息,了解了一下事情的经过,说实话,我同情他的死亡,我为他感到悲凉和不值,,但对他所做的行为......我觉得他是个傻逼,因为我也曾经这样傻逼过,尽管数额没有他的51万那么大,我也没有八千局91的胜率,但相信在中国这个观念、文化、传统的影响下,大部分的还有不少的男人都做过这样的事情、行为,因为这样的行为是一个标准的小农社会下的经济模式和思维模式,在这个模式下产生的男人,都是农夫,都是骆驼,都是一个标准的供养者,他愿意忠诚于一个女人,为了这个女人付出他的一切,承担家庭全部的责任,像猫和老鼠里面tom被玩弄的那样,倾其所有去获得美人的芳心,为此他可以当房奴、车奴也在所不惜,这在三十年前,四十年前,这样的行为模式和思维模式是可行的,那个时候的女性也是真正的半边天的,也愿意见识男人的这份心,但是现在不一样了,现在是工业化的社会了,是金融资本化的时代了,男性的思维还停留在可悲的农业社会,依然跟个傻逼一样一揽子的揽下所有的责任,只能说时代变了,男性该好好想想在这金融资本化的时代里,该走什么样的路了,如果还想走过去的老路子,那等待的只能是一些苦头了,最近江西彩礼的热度很高,再加上这件事.....不得不琢磨背后的一些推手....但最重要的还是给诸位男性提供一个思考的契机吧…………

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不要倡议了。 没有人文关怀就是没有,发再多好听话都是没有。 压榨住培医师和专硕已经是多少大型三甲心照不宣的运转规则。 住培医师需要的是关心和关爱吗? 是合理的休息和同工同酬。 每次我发医护工作量巨大都会有人问,那怎么毕业生找不到工作? 因为我们伟大而又天才的卫健委,发明了一种叫做“规培”的制度,本科毕业不管念不念研究生,都要去有规培基地的大型三甲医院廉价打三年工。大型三甲低成本运转,虹吸区域患者,下级医院既没患者也没人才,堪堪维持,不需要招人。 大型三甲病房里三级查房制度,副主任或主治带组,下面本该有住院医师,现在管床的全是规培医师和专硕,一个科可以几年不招人。 毕竟规培生和专硕是不用科室花钱的呀。 有的给点夜班费啥的,有的全靠国家那点微薄的补助。 如果是本科毕业工作,医院送出去规培,付了点基本工资,辞职就要赔巨额违约金。 有人说你们医护有编制,确实,没编制得签劳动合同吧,我虽然不太懂,但这种巨额违约金的合同它合法吗? 也没必要说什么不想干辞职呗这种风凉话。 我当然可以辞职,我辞职了在寒风中抱着孩子排队看病的人不一定是你。 但这种缺德话逮哪儿跟哪儿说,说到年轻人都不爱干这个,保不齐哪天轮到你。 而且也别着急。 就我这些暴躁言论说不准哪天就会被谈话,万一没忍住当场吵起来,干不下去也很有可能。 我的笑话大可以后再看。 但累算了穷也算了,这样把人当耗材用,践踏人的真心和热血。 是会遭到反噬的。 我知道我发这些太沉重,会影响大家的心情,但如果要求这个职业是奉献的,那它至少应该是温暖而纯粹的。 善良无法在一片越来越畸形的土地上生长。 我不是为我自己,我没什么好委屈的,我是非常幸运的人,我在医院里吃得苦,互联网亲戚们十倍百倍回馈给了我。 只是想为那些无暇说话的同行们说点话。 如果有一天不说了,说明对这行彻底没有感情了。 医学不是一个很简单的学科,它对从业人员的要求是比较高的。 不是说有人待在医院里,有药放在药房里就可以。 人总要把病看好,药它得好使吧? 如此对待一个职业未来的希望,那这个职业它能有希望吗? 是怀揣着热血和梦想,半只脚踏入了这个行业的孩子们,作为行业协会净说这些没用的批话。 竭泽而渔 岂不获得 而明年无鱼

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苏州宣布「买房可申请户口迁入」,将会带来哪些影响? 王克丹的回答 说句难听话,以前收未来几十年的税收作为短期的公共福利返还给地方居民,效率和公平都差异很大,以后没有太多的土地税支撑,本就不多的福利只会越来越少。很多所谓的免费资源实际上就是进城税支撑的,这也就是所谓官方关于地方财税5成左右依赖房地产的原因。 世界上哪有免费的东西,比如特殊时期的检测和防疫支出,最后没钱了不都是社保资金池和本地的税收支撑么,本质还是大家的钱,如何高效使用才是关键,而低效投入比如各种大型设施,很多地方还不对外开放,慢慢反而变成少数人的特权,而过去透支税收可以在极低的效率下支撑住地方的诸多公共开支。 随着土地财政的无以为继,未来这部分收入欠缺都是可以预期的,光维护费用预计都是巨大的缺口,而土地财税本身就是向居民端转移负债的过程,现在都不买房,再结合无法确定的效率,你能保证减半的土地财税后有钱维持城市的公共福利? 这和该问题有什么关系,户籍制度本身就是旧时代的产物,现在世界上延续的本身不多,而把这个作为门槛,但前提是你要先交够进城税,而这些进城税和养老金一样也是现收现花的,且往往还有巨大的亏空,比如地方隐性债,原来的人交的最少,越往后交的越多,来维系城市的运转,即便如此还要设置各种门槛,尤其是房价上涨的时候,分的清自己人和外人。 现在好了,房地产下行了,居民也没有接盘能力了,也不想玩了,连后代都未必成为必须了,户口和公共福利这东西就越来越缺乏吸引力,且这个事情还是自我强化的,愿意接盘交土地税的人越少,地方能提供的公共福利能力越差,还要考虑分配公平问题,吸引力就越差,愿意接盘的人则更少。 当然好处在于,当时很多人看不上的经济规律,现在反而是让刚需的议价权增加,跌20%,同样的居住面积下土地税(进城税)大幅下降,政策不体面市场还是会让他们体面,以前高高在上,当没人陪着玩的时候看谁更着急一些,连就业都是问题的年轻一辈,还有什么软肋呢,未来所谓稀缺的教育资源,在人口结构畸变下也没那么稀缺,反而未来的农村户口可能更具有竞争力。 现在最大的问题可能还是在过去透支型土地财税税收体系下,未来的城市户口还能提供多少公共福利,有哪些优势,亦或者地方能提供什么样的就业岗位和晋升渠道,愿意放低姿态的城市还能抢点需求,苏州这类城市也还算务实,总好过得了税收还一副高高在上的地方,得了便宜还卖乖。 via 知乎热榜 (author: 王克丹)

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