苹果供应商伟创力印度工厂数百人罢工

苹果供应商伟创力印度工厂数百人罢工 据路透社报道,这 4000 人中既有员工也有合同工。根据印度法律,合同工不能从事所谓的"核心活动",因此他们也没有参加罢工。目前还不清楚有多少员工加入,但报告称有数百人。此外,尽管 Flex 不承认印度工会中心,但仍有 750 人加入了该中心。工会在路透社看到的一封信中告诉 Flex,"随着房屋租金、教育费用和其他费用的增加","目前的工资无法维持生计"。这封信称,工人和 Flex 未能就工资增长问题达成友好解决方案,因此举行了罢工。工会秘书 E. Muthukumar 表示,虽然正式罢工为期一天,但工人们将在当天的第三班也是最后一班返回工厂。泰米尔纳德邦工厂的罢工是在该地区政府宣布国际科技公司将投资 15 亿美元生产iPhone之后发生的。 ... PC版: 手机版:

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【工人反抗运动 - 印度】 印度为期两天的 全国性罢工 已经开始。

【工人反抗运动 - 印度】 印度为期两天的 全国性罢工 已经开始。 全印度工会大会总书记Amarjit Kaur 说,预计将有多达2亿人参加抗议活动。 工会的要求包括:拒绝将一些国有企业私有化,增加工资,“公平分配” 收入,合同工的平等权利,以及其他要求。 此前印度农民的无中心横向联合直接行动的成功被全球无政府主义组织推崇。在这里看到具体经验总结《》。 #India #protest #Labourmovement

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Google废除针对供应商和人才派遣公司的最低工资和福利规定

Google废除针对供应商和人才派遣公司的最低工资和福利规定 总部位于加利福尼亚州山景城的Google公司发言人告诉路透社,取消2019年政策以及限制临时工和供应商访问内部系统等其他措施,都是为了遵守美国和全球不断变化的与临时工有关的劳动法规。发言人说:"这些变化使我们与其他大公司保持一致,并简单澄清了Google不是、也从未是我们供应商员工的雇主。"此前,美国国家劳资关系委员会于今年 1 月裁定,Google是员工派遣公司 Cognizant Technology Solutions 提供的工人的所谓"联合雇主",必须与他们的工会进行谈判。Google正在对这一裁决提起上诉。董事会部分依据的是 2019 年的政策,称该政策允许Google对工人实施控制,尽管Google并未直接雇用他们。劳工委员会已采取行动,使公司更难避免与临时工和合同工进行谈判,包括去年通过一项规定,称间接控制工作条件的公司可被视为合同工的雇主。一名联邦法官在 3 月份阻止了该规则的生效。00:0701:07Google发言人周五表示,该公司将继续执行供应商行为准则,要求供应商和人员招聘公司提供安全的工作条件,并履行现有的法律义务。该发言人说,该公司的大多数供应商都在规定最低工资至少为 15 美元的州开展业务。 ... PC版: 手机版:

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波音核心供应商Spirit AeroSystems宣布裁员数百人 “爆裂舱门”出自其手

波音核心供应商Spirit AeroSystems宣布裁员数百人 “爆裂舱门”出自其手 访问:NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 Spirit是波音737的重要供应商,负责制造机身并安装门塞。1月5日,阿拉斯加航空公司一架波音737MAX9型客机起飞后不久发生事故,机舱侧面一处门塞在空中脱落。美国国家运输安全委员会对1月份阿拉斯加航空航班舱门塞爆裂事件的初步报告发现,这架飞机在10月份离开波音工厂时,缺少了四个固定舱门塞所需的螺栓。但是,波音公司拆除门塞和缺失的螺栓的原因是,飞机抵达波音工厂时,有五个铆钉出现了问题,这些铆钉和舱门均是由Spirit公司生产的。因此,即使波音公司最终要为这个问题负责,Spirit公司的质量问题也可能起到了一定作用。此前曾有消息称,波音正试图收购Spirit公司。波音在3月1日的一份声明中也表示:“我们相信,波音和Spirit制造业务的重新整合将进一步加强航空安全,提高质量,并服务于我们的客户、员工和股东的利益。”但这一尝试此后进展不顺,原因是Spirit到目前为止未能与空客达成协议,解决关于Spirit工厂生产空客飞机零件的控制权问题。波音公司上月与Spirit AeroSystems达成了一项4.25亿美元的协议,以帮助该供应商解决其库存量上升和现金流下降等问题。Spirit在今年第一季度报告了严重亏损,并表示可能会利用金融市场获得更多现金。 Spirit首席执行官Pat Shanahan上周表示,该公司为空客的A350和A220飞机生产零部件时正在亏损,而与空客公司就提高零部件价格的谈判则正陷入僵局。Spirit去年约70%的收入来自为波音公司完成的业务,这一比例高于两年前的60%。该公司其他收入的大部分来自为波音的欧洲竞争对手空中客车制造零部件。目前,波音公司在监管审查和努力解决质量问题的过程中已放慢了生产速度。该公司的目标是继续保持零部件的流动,以避免中断其庞大的供应链,即使这意味着要持有过剩的零部件库存。但该公司表示,最近公司已开始削减订单。波音公司曾表示,希望在今年晚些时候达到每月生产38架737飞机的目标,但迄今为止的产量远低于这一数字。Spirit公司表示,“最近商业项目的交付速度放缓,迫使我们减少了在威奇托工厂的员工人数。”Spirit曾表示,该公司每月可生产42架737客机的机身。 ... PC版: 手机版:

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Business Insider:微软将对Azure云部门裁员数百人

Business Insider:微软将对Azure云部门裁员数百人 “组织和人员调整是管理我们业务的必要和常规部分。我们将继续优先考虑并投资于我们未来的战略增长领域,并支持我们的客户和合作伙伴,”微软发言人告诉路透社。今年1月,该公司在动视暴雪和Xbox部门裁掉了1900个工作岗位。包括亚马逊和Salesforce在内的科技公司也在2024年解雇了数百名员工。微软在人工智能领域投入了大量资金,并通过战略合作伙伴关系获得了ChatGPT制造商OpenAI梦寐以求的技术,这使得微软的Azure云业务迅速增长。据相关媒体报道,Azure运营和任务工程是一个名为战略任务和技术的组织的一部分,该组织成立于2021年,负责量子计算和空间。另外,微软发言人周一对路透表示,该公司已开始重组其虚拟现实部门,但将继续销售增强现实头盔HoloLens 2。2022年有报道称,该公司取消了HoloLens 3的计划。相关文章:消息称Google在云计算部门裁员至少100人 ... PC版: 手机版:

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现代汽车与工会达成史上最大加薪协议 连续六年避免罢工

现代汽车与工会达成史上最大加薪协议 连续六年避免罢工 根据协议,现代汽车将把员工的基本月薪提高4.65%,即11.12万韩元(合81美元),并向每位员工发放相当于基本月薪500%的一次性绩效奖金,再加上1800万韩元。此外,每位员工将获得25股公司股票。该公司还同意,将退休技术工人再雇佣为合同工人的最长期限从目前的1年延长至2年。此次商定的加薪幅度是该公司历史上最高的。随着工会工人投票赞成该协议,现代汽车自2019年以来连续六年在没有罢工的情况下完成了工资谈判。该协议是在工会计划罢工的前两天达成的。据悉,在劳资双方就有史以来最高的工资上调和退休技术工人再就业2年方案达成协议后,工会撤回了罢工计划。现代汽车和工会将于周一举行今年工资协议的签字仪式。 ... PC版: 手机版:

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三星电子工会“无限期罢工”引多方疑虑 美媒:可能影响全球内存芯片供应

三星电子工会“无限期罢工”引多方疑虑 美媒:可能影响全球内存芯片供应 到底是否已影响到生产据路透社10日报道,三星这家工会拥有约3万名成员,占三星电子韩国员工总数的近1/4。该工会宣布:“公司管理层在第一次全面罢工后没有意向进行对话,因此从7月10日开始进行第二次全面罢工,并将无限期持续下去。”这在该公司55年的历史上是史无前例的。工会此前要求资方增加一天假期以纪念工会成立、全体工会成员工资共同上调3.5%、改善奖金制度、补偿罢工带来的经济损失等。据报道,京畿、平泽、天安、温阳、龟尾、光州等韩国全国各地的三星电子工会成员参加了此次活动。半导体设备、制造、开发部门的5000多名职员参加了此次罢工。三星电子是全球最大的存储芯片、智能手机和电视制造商。在该工会10日采取行动后,三星股价下滑。该股在连续4个交易日上涨后走低,在后市下跌0.3%。工会副主席李贤旭告诉路透社,罢工已经导致部分芯片生产线运行速度放缓。该工会表示:“与半导体工厂自动化无关,如果没有设备、检查等相关人员,生产必然会出现问题。”但三星电子否认罢工对生产造成影响。事实可能介于两者之间,路透社援引未具名分析师的话称,如果该工会不提供其行动影响了哪些流程的进一步细节,很难核实中断的说法。20天将出现极限情况?韩国《朝鲜日报》报道称,世宗大学经营学系教授黄勇植(音)称:“如果罢工长期化,市场份额就会被国内竞争对手TSMC、SK海力士等挤压,业绩下降,奖金自然也会下降,只会出现恶性循环。”此外,三星正在努力应对用于人工智能应用的半导体的竞争,希望努力说服英伟达等大客户使用其HBM存储芯片,以在人工智能市场上占据更大份额。但罢工造成的任何中断都可能影响该公司取代竞争对手SK海力士成为英伟达首选存储芯片供应商的机会。报道称,韩国还面临同国外公司的激烈竞争。“由于信赖度下降,很难吸引顾客。美国、日本、欧洲、台湾等在全世界展开激烈的半导体竞争的情况下,有人担心工会罢工会破坏韩国半导体竞争力。”业界一名相关人士称:“全球各国都在争取半导体主导权。”三星电子管理层的苦恼也在加深。 三星虽然正式表示“暂未出现生产问题”,但如果罢工时间延长,替代人力投入也会受限。此外,半导体产业的特性要求工厂需要24小时运转,工会领导人孙宇木(音)周一曾对美国有线电视新闻网(CNN)表示,“恢复因罢工而关闭的设施将需要很长时间。” 三星内部也有人说,如果罢工持续20天以上,就会出现极限状况。会不会波及全球“三星工会罢工或影响全球内存芯片供应。”美国《福布斯》杂志10日称,此举可能会中断该公司用于人工智能加速器、电脑和智能手机的先进存储芯片的生产。三星是全球最大的存储芯片制造商,在人工智能热潮中,存储芯片已成为该公司利润的主要推动力。根据研究公司Trendforce的数据,三星在全球DRAM芯片市场的份额为45.5%,在NAND闪存芯片市场的份额为36.6%,两者都是电脑、智能手机和服务器的重要部件。《朝鲜日报》称,在工会宣称停止运转的8英寸晶圆代工生产线上,主要生产车载芯片和显示器驱动芯片等,如果罢工长期化,汽车产业也许会出现第二次车载半导体“大乱”。业内人士称,三星营运的任何中断都可能产生连锁反应。关键组件供应上的短缺不仅将影响消费电子产品的生产,还可能波及企业级市场,如云计算和数据存储等领域。此外,此次罢工还恰逢三星的全球新品发布会在巴黎举行,发布会上三星推出了带有人工智能的折叠手机和新型健康追踪功能的手表与苹果竞争。电信行业媒体“telecoms”网站评论称,罢工可能还尚未对三星的业务构成重大威胁,但这无疑对三星来说并不是一个好消息。该公司的芯片制造也许尚未受到干扰,但目前是否产生了影响,罢工造成的潜在影响仍是一个问号。 ... PC版: 手机版:

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