调查：去年获加薪专业人士比例跌至68%　转工加薪幅度收窄

调查：去年获加薪专业人士比例跌至68%　转工加薪幅度收窄 一项关于招聘市场及薪酬展望的调查显示，香港专业人士去年与原职雇主进行薪酬检讨后，68%的受访者获得加薪，比例较前年低5个百分点。去年29%受访者薪酬维持不变，3%被减人工。会计师行毕马威的调查显示，34%受访者加薪幅度介乎3%至5%，比例较高过前年的28%。不过，获加薪16%或以上的受访者比例，则由前年的19%，大幅减少至去年的5%。去年加幅不足2%的受访者占10%，略多过前年的8%。调查又显示，78%香港受访者预计今年将获得加薪，比例高过去年的74%，35%受访者预计其薪酬在即将进行的薪酬检讨后，将获加薪3%至5%，43%受访者预期花红会增加。另外，转工方面，调查显示去年74%转职的香港受访者获得加薪，平均加幅约17.1%，低过前年的约23.4%，反映雇主在作出招聘决策时态度较为保守，但毕马威认为，雇主对于质素较高的人才，会较愿意迁就应聘者对薪酬的期望。毕马威香港特区行政人员招聘服务总监郑相维表示，为应对职位空缺，雇主要开拓求职者来源，现时他们对招聘透过高才通计划来港的人才，取态变得较开放。他又认为，求职者要增进知识，如果要吸引员工转到内地工作，公司一般要提供额外福利。毕马威在今年1月2日至14日期间，向约1100名企业高管及专业人士进行调查，在香港、内地工作或居住的人数各占一半。 2024-03-14 17:38:58 (1)

人力资源管理学会调查显示企业投放更多资源提升及重塑雇员技能

人力资源管理学会调查显示企业投放更多资源提升及重塑雇员技能 香港人力资源管理学会调查发现，7成半受访企业表示，去年有提供预算用作员工培训及发展。 调查在今年3月至5月进行，涵盖108间来自20个不同行业的企业，涉及约65800名全职雇员，包括了解企业去年提供培训等情况。结果显示，受访企业去年就雇员培训与发展所提供的预算创新高；当中培训预算相对雇员全年整体基本薪酬平均比率，由2022年的3.6%升至去年的4.3%，创2019年以来新高。 调查亦显示，培训实际开支相对员工整体基本薪酬比率，亦由2022年的2.6%增至去年的3.8%。个别行业的培训及发展实际开支比率高于平均值，以银行或金融服务业为榜首，其次是制造业、酒店与旅游服务业等。 调查亦发现，本港雇员年度人均培训时数保持平稳，去年达17.3小时，与2022年相若。 学会分析，各行业的培训及发展实际开支创疫后新高，反映企业投放更多资源以提升及重塑雇员技能，从而吸引并培育新人，巩固现有人才库，保持竞争力，应对市场变化。 2024-07-10 10:20:00

阿联酋企业计划在2022年给员工加薪4%

阿联酋企业计划在2022年给员工加薪4% 威利斯•韬睿惠悦(Willis Towers Watson)的研究显示，阿联酋的雇主计划在2022年给员工加薪4%，原因是全球疫情过后，劳动力市场出现了强劲迹象。 较今年平均百分之三的加薪幅度有所改善。与此同时，预计全面冻结薪资的企业比例将从今年的15%，降至明年的几乎为零(0.6%)。 Willis Towers Watson是一家全球领先的咨询、经纪和解决方案公司，有316家阿联酋公司参与了该公司关于薪资预算和招聘的全球研究。 一些行业计划比其他行业更加慷慨。2022年医疗技术(增长4.4%)、制药(增长4.3%)和制造(增长4.3%)部门的平均增长将会更高。保险(3.2%)、商业咨询(3.2%)、能源和自然资源(3.3%)等行业的工作人员的状况较差。 新闻爆料联系：@yudong2 广告商务合作：@yudong2

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高 日本最大工会组织「劳动组合总连合会」表示，当地大型企业同意今年加薪幅度为5.28%，是33年来最高，高过市场预期，强化市场对日本央行扭转长期以来超宽松货币政策的观点。该组织代表约700万名员工，包括不少大企业的员工。多数小型企业的薪酬谈判预计于本月底结束。政府期望工资大幅上调将传导到中小企业。日本央行将于下周议息。央行官员近期强调，退出负利率政策的时机，取决于今年劳资双方的年度薪酬谈判结果。政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长。 2024-03-15 16:38:18

#港闻【Now新闻台】香港航空指，去年营运复苏进度理想，恢复25个目的地，载客率达到八成半，今年员工平均加薪百分之3.8。

#港闻 【Now新闻台】香港航空指，去年营运复苏进度理想，恢复25个目的地，载客率达到八成半，今年员工平均加薪百分之3.8。 香港航空公布合资格员工，包括机组人员和后勤员工获加薪平均百分之3.8，本月生效；而从事维修和工程相关的技术人员，获加薪平均百分之5。另外，机师的飞行时薪将增加百分之5。 香港航空主席孙剑锋称，随著今年更多飞机加入机队以及引进新机型，将提高营运效率，可进一步扩大航线网络覆盖，会继续加强投放资源在内地和日本地区。

彭博调查：香港雇员要求加薪至少6%才愿放弃混合工作模式

彭博调查：香港雇员要求加薪至少6%才愿放弃混合工作模式 一份调查显示，香港雇员要求加薪至少6%，才愿意放弃混合工作模式。 彭博社智库星期一（1月8日）发布的调查结果显示，有超过一半的受访者表示，如果雇主要求他们每周回公司上班五天，他们将要求加薪或是转职到有灵活安排的工作。有350人接受彭博社智库的调查。 调查显示，有27%受访者要求加薪，多数要求加薪至少6%，另有24%受访者说，他们将转职到有灵活安排的工作。 上述智库调查指出，公司或将采取混合工作模式以吸引人才，缩减办公室空间则将导致租金下滑。彭博社智库说，香港办公室租金过去三年的年度跌幅持平。 世邦魏理仕发布的数据显示，香港去年底的办公室空置率达16.4%，创下新高。 中国大陆企业几年前的强劲需求，让香港办公室的租金飙升。如今，大陆企业需求低迷，令香港办公室的出租率雪上加霜。世邦魏理仕发布的数据显示，这类企业仅占2023年香港办公室出租新约的11%，低于2021年的18%。 2024年1月8日 1:45 PM