富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后，鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策，其中明年1月向留任员工派发最高5000元（人民币，下同，约967新元）的奖金，鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二（12月27日）消息，富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明，从明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一（26日）起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元；新员工在职超过一个月，推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说，明年1月适逢春节，结合中国国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，公司将调整明年1月的激励政策。声明说，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元，派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月，富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称：“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布：2022年12月27日1:27PM

富士康郑州厂加发最高5000元全勤奖励金

富士康郑州厂加发最高5000元全勤奖励金鸿海科技集团旗下的富士康郑州厂出现员工“逃疫”事件，为了稳定员工，富士康郑州厂将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。综合财联社、科创板日报报道，从11月1日起至30日，富士康郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴将再次翻倍至每天200元，同时终止原本的全勤奖励政策。出勤补贴新政策将依照当月累计出勤天数计算，员工出勤15天或以上但少于20天者，将获得3000元补贴；多于20天或以上但少于25天者，获4000元补贴；多于25天或以上者，则可获5000元补贴。发放条件为：出勤补贴须满足无请假、旷工、调休、迟到早退不超过30分钟且日出勤时数不低于八小时者。全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有，随当月薪资发放且发放时须在职。此外，据彭博社引述知情人士报道，为了保持工厂的生产节奏，富士康已将关键岗位的时薪提高了36%，大约为每小时38元，以确保产能不受到太大影响。摩根大通分析师认为，第四季度是iPhone出货量的旺季，出逃事件对iPhone生产的潜在影响值得关注，因为郑州是鸿海的主要生产基地之一，尤其是在iPhone组装的部分。路透社星期一引述知情人士报道称，郑州富士康工厂11月的苹果手机出货量，可能因疫情锐减三成。富士康目前尝试提高深圳厂的产量，以弥补郑州厂产量的不足。富士康是最大的苹果手机制造商，生产的苹果手机占全球出货量的70%。近日网传拥有超过20万名员工的富士康郑州厂暴发疫情，导致部分工人连夜步行出逃，引发网络舆论关注。虽然富士康、鸿海和郑州市官方没有披露是否在厂区内检测出冠病确诊病例，但富士康官方近几天接连发布声明，称工厂实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸，以及抗原筛检，并且免费为员工提供三餐，同时强调疫情已得到有效控制，部分生产线已恢复。...发布：2022年11月1日10:41AM

郑州富士康开展员工返乡意愿登记 将点对点接送返乡

郑州富士康开展员工返乡意愿登记将点对点接送返乡中国河南郑州富士康工厂据传暴发冠病疫情后，大量工人徒步逃离的消息在社交媒体传开。对此，郑州富士康一位行政办公人员透露，富士康正在开展员工返乡意愿登记，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。多个郑州富士康工人为“逃疫”徒步返乡的视频，最近在抖音等社媒平台上传播。有自称是富士康工人的网友发帖称，工厂里的确诊人数越来越多，但物资十分匮乏，部分感染者更被封在烂尾楼中，没有食品和药物，人心惶惶之下，一些工人选择强行离开；由于交通工具已无法搭乘，工人们只能徒步回家。还有网帖称，富士康郑州工厂确诊人数已达2万。目前官方尚未通报富士康工厂的疫情情况，富士康上个星期三（10月26日）否认有2万名员工感染的谣言。据《科创板日报》星期天（30日）报道，郑州富士康一位行政办公人员说，郑州富士康正在开展员工返乡意愿登记，并已公布员工公寓返乡人员乘车分布图，政府安排核酸检测并协调交通工具，将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。据报道，这名行政办公人员提供的员工脱环（返乡）流程告知书显示，目前疫情传播形势已得到有效控制，按照各级政府防疫部署，郑州富士康各事业群将按县级分类统计意愿返乡员工名单，各县市统一安排有意愿返乡的同仁返乡并按防疫规定办理。《科创板日报》在太康等地致郑州富士康员工的信中看到，根据返乡报备情况，即日起当地专门安排转运车辆到郑州富士康厂部附近提供闭环接返服务。中国多地近来出现新一轮疫情，包括郑州。发布：2022年10月30日4:27PM

富士康郑州厂10万新招工已额满

富士康郑州厂10万新招工已额满鸿海集团旗下富士康郑州厂在星期四（11月17日）的预招工总报名人数已逾10万人，名额已满，目前招工工作暂告一段落。据第一财经报道，富士康郑州科技园一名高管杨涵（化名）证实，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。接下来还是得做好园区的防疫，这一段真是太艰难了，这次，富士康能这么快度过‘员工荒’，还真是得感谢政府”。富士康“用工荒”在10月底突然出现。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担著全球近半苹果手机的生产、组装工作。今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤，尤其员工因为害怕疫情传染而“自发返乡”，导致一线员工不足，影响生产力。10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。富士康员工回忆称，当时所在的一个厂房，面积有半个足球场那么大，本来开工的有四条生产线，结果从11月1日开始，人就不断减少，生产线从四条变成两条，之后又缩减到一条，最少的时候，整个厂房只剩下30多名工人，而按照生产计划，平时的一条生产线上，就有80多名工人。美国苹果公司官网11月6日发布消息称，尽管iPhone14Pro和iPhone14ProMax需求强劲，但出货量将低于此前预期，用户拿到新机的时间将更长。为了留住老员工、招募更多新员工，富士康不断加大奖励力度。11月1日，富士康郑州科技园出台激励新政，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现有的标准每天100元人民币（19新元），提高到每天400元人民币。此后，又把临时工的时薪提高到每小时30元人民币，为数十年来最高。...发布：2022年11月18日10:01AM

富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM

路透：因疫情管控富士康郑州厂苹果手机产量或少三成

路透：因疫情管控富士康郑州厂苹果手机产量或少三成知情人士称，位于中国河南省郑州市的富士康厂受疫情管控措施影响，11月份的苹果手机出货量可能减少多达30%。据路透社报道，知情人士星期一（10月31日）称，富士康目前正在努力提高富士康深圳厂的产量，以弥补郑州厂产量的不足。中国大陆冠病疫情近期持续升温，星期天（10月30日）通报的本土阳性病例再次达到2000起以上，其中郑州市通报40起本土阳性病例，而富士康郑州厂也传出发现冠病疫情，大量工人因此徒步逃离，但富士康和郑州市官方没有披露在园区发现多少起病例。富士康星期天晚发表声明，称郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每天核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐等举措。富士康也强调，园区冠病疫情已得到有效控制。据悉，郑州富士康部分区域楼层星期一已重启生产。富士康郑州厂拥有约20万名员工，虽然部分工人已逃离工厂，但知情人士称，还是有许多工人选择留在工厂，生产仍在持续。富士康是苹果最大的iPhone制造商，生产的iPhone占全球出货量的70%，而生产iPhone的业务也占富士康45%的收入。富士康相关负责人接受《河南日报》专访时称，目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。负责人称，当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。负责人称，富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。目前防疫形势稳中向好，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，目前能够保障20万人次免费的一日三餐。负责人还称，针对部分有返乡意愿的员工，公司已联合政府统一组织人员和车辆，在严格落实疫情防控规定前提下，帮助返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，确保员工点对点有序返乡；对于已经返乡的员工，公司感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家身体健康，也盼望疫情稳定后，大家仍能返岗相聚。发布：2022年10月31日2:14PM