港铁工会不满今年加薪幅度　称抹杀员工努力

港铁工会不满今年加薪幅度称抹杀员工努力港铁公布，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，绝大部份员工加幅为4.1%或以上。港铁说，有关决定是经考虑公司业绩、市场及经济环境、薪酬趋势调查结果、员工贡献等因素后作出。港铁下午向多个工会代表交代，但工会代表不满加薪幅度，会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，期望争取不低于7%薪酬加幅，认为港铁提出的加幅追不上过往冻薪期间的通胀率，亦「抹杀」员工过去的努力。2023-07-0518:17:46

港铁工会代表不满加薪幅度　与资方会议中途离场

港铁工会代表不满加薪幅度与资方会议中途离场港铁表示，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，具体加幅按照个别员工的工作表现而定，绝大部分员工加幅为4.1%或以上。港铁代表下午向多个工会交代，工会代表说不满加薪幅度，在会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，工会期望争取不低于7%的薪酬加幅，并动议公司取消按员工评级表现决定薪酬加幅的机制。他说，疫情期间港铁曾冻薪2年，加上期间的通胀增幅，以及员工经验增长，认为大部分员工获4.1%加薪的情况等同「抹杀」他们过去的努力，促请港铁尽快按「员工资历」制订增薪点。他又批评，港铁只向合资格人员发放「酌情特别奖金」的做法不公平，过去不少员工因此离职。林伟强说，现时考绩评核达第3级的员工将获加薪4.1%，约占一半非经理级员工；考绩评核达第4级的员工，约占三成八人将获加薪4.9%；考绩评核达第5级的同事，约占一成二人，将获加薪6.15%。另考绩评核达第3级或以上的同事可额外获得相等于1.3、1.63及1.97个月薪的酌情发放一次性特别奖金。另外，香港铁路总工会表示，港铁业务、收入和前景明朗化下，港铁本年度加薪未能回应工会所争取的幅度，对于加幅无奈接受。工会又指，于过去疫情期间，港铁员工始终坚守岗位，提供了可靠的交通运输服务，港铁应要重视员工与公司共渡时艰时的付出，并给予员工一份肯定及合理薪酬回报。2023-07-0516:32:38

基金经理：日企大赚而劳动力短缺，加薪 5% 不足为奇

基金经理：日企大赚而劳动力短缺，加薪5%不足为奇“与往年相比，日本企业在加薪方面要开放得多……因为在过去的十年里，日本企业一直在赚取利润，利润率已经达到了创纪录的高水平，最重要的是，由于劳动力本身的短缺，现在是涨工资的时候了，”马修斯亚洲日本基金经理ShuntaroTakeuchi周三表示，“今年，大多数企业已经宣布提高涨薪幅度，某些行业甚至高于5%。我认为他们比去年更加积极主动，所以如果最终涨幅在3%到5%之间，我不会感到惊讶。”日本最大工会Rengo要求每年加薪5.85%，30年来首次超过5%的水平，周三将结束谈判周五出结果。

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%创33年最高日本最大工会组织「劳动组合总连合会」表示，当地大型企业同意今年加薪幅度为5.28%，是33年来最高，高过市场预期，强化市场对日本央行扭转长期以来超宽松货币政策的观点。该组织代表约700万名员工，包括不少大企业的员工。多数小型企业的薪酬谈判预计于本月底结束。政府期望工资大幅上调将传导到中小企业。日本央行将于下周议息。央行官员近期强调，退出负利率政策的时机，取决于今年劳资双方的年度薪酬谈判结果。政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长。2024-03-1516:38:18

日企今年每月平均加薪创新高 达9437日元

日企今年每月平均加薪创新高达9437日元日本厚生劳动省发布数据称，基本工资等每月额定工资在所有行业平均增长9437日元（约86新元），比2022年多出3903日元，涨幅为3.2%，创1999年以来最高纪录。共同社报道，负责医疗卫生和社会保障的厚生劳动省星期二（11月28日）发布的2023年涨薪实态调查报告，是出自今年7月至8月针对1901家企业的调查结果；所以企业均拥有超过100位员工。厚劳省说，冠病疫情后的经济复苏是薪资飙涨的主要原因。不过，厚劳省的每月劳动统计调查显示，考虑到物价变动因素的实际工资截至今年9月已连续18个月下降，家庭收支状况依然严峻。在物价飙升的情况下，为确保劳动力企业被迫加薪的情况也很多。据悉，计划在年内实施加薪的企业占比高达89.1%，较2022年高出3.4个百分点，已连续两年增加。从行业来看，占比较高的加薪企业包括建筑业（99.7%）、制造业（97.4%）等。运输业及邮政业为71.0%，住宿及餐饮服务业则为77.4%。关于调整工资时企业最重视的因素，“企业业绩”的占比最高，达到36.0%，但却比上一年降低了4.0个百分点。其他考虑因素包括“确保和稳定劳动力”的16.1%，“维持就业”有11.6%，“物价动向”则有7.9%。2023年11月28日6:11PM

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求三星电子正面临有史以来第一次工会罢工。代表该公司9%员工的三星电子全国工会威胁要举行罢工，以抗议工资问题以及该公司据称试图阻挠工会的行为。该工会此前要求今年加薪6%以上，但三星只同意给表现最好的员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。该工会表示：“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度，我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”频道：@TestFlightCN