毕业5年薪资最高的16大专业：计算机工程年薪中位数57万 文科专业“全军覆没”

毕业5年薪资最高的16大专业：计算机工程年薪中位数57万文科专业“全军覆没”而自今年年初以来，据裁员统计网站Layoffs.fyi披露的数据，又已有200多家科技公司裁员5万多人——在此环境下，人们的就业压力不断加大，竞争也愈发激烈。为此，近日美国纽约联储对全职工作者进行了一项调查，综合考虑专业类别和毕业年限等因素对其薪酬进行分析，提供大学毕业生就业市场的最新信息。调查结果显示：毕业5年内，计算机工程专业的年薪中位数为80000美元（约57万元人民币），在所有专业中排名第一；相对之下，在收入最高的16个大学专业中，文科专业则“全军覆灭”。工程专业占据了9个席位，计算机工程排名第一纽约联储在报告中指出，这项研究的调查人群是年龄在22-65岁之间、拥有学士学位或更高学位的全职工作者。其中所谓的“职业生涯早期员工”是指22-27岁的人，“职业生涯中期员工”是指35-45岁的人，且所有数字均不包括在校学生。以下为“职业生涯早期员工”（毕业5年内）中，年薪最高的16个大学专业：在这16个大学专业排名中，工程专业占据了9个席位，丝毫不见文科专业的踪影。另外，计算机工程专业排名第一，年薪中位数为80000美元，紧随其后的是化学工程和计算机科学，分别是79000美元和78000美元。总体来看，STEM工作（科学、技术、工程和数学）的收入水平比非STEM工作普遍要高。CNBC分析称，工程学所需的技术知识、数学能力和解决问题的能力在许多行业都很有价值，因此与其他职业相比，该类职业的薪酬往往较高。随着工作经验逐年增加，“职业生涯中期员工”（35-45岁）的年薪收入大幅增长，STEM工作在榜单中依旧具有绝对优势：在“职业生涯中期员工”的收入榜单中，化学工程排名第一，年薪中位数高达13.3万美元（约97万元人民币）。据了解，这类专业的毕业生通常在石油和天然气、制药和半导体制造等利润丰厚的行业工作。计算机工程下滑了一个名次，但12.5万美元的年薪收入仍十分可观，而原本位列第三的计算机科学专业则降到了第6名。虽然二者均为计算机领域专业，但计算机科学更强调软件的理论和实用技术，而计算机工程更侧重于设计和开发硬件和软件系统，薪酬自然也有所区别。文科和教育专业收入偏低在纽约联储研究的75个专业中，薪资中位数排在末尾的分别是文科、表演艺术和神学专业，均为3.8万美元——比2022年美国个人收入中位数的40480美元还低。以下为“职业生涯早期员工”（毕业5年内）中，年薪最低的大学专业：可以发现，与高薪专业相比，文科毕业生的总体薪资往往较低。CNBC认为原因可能有两点：首先，他们的技能可能与创收没有直接关系，即使其职业对社会有益；其次，与每年的毕业生人数相比，这类专业的高薪工作太少，而需求不足就会导致工资下降。除了文科，在美国的教育专业工资也偏低。虽然教师有良好的工作保障、寒暑假和养老金，但他们的工资通常由当地政府支付，而政府在保持工资与通货膨胀率相适应方面一直较为滞后。这种情况，还一直延续到教师职业生涯的中后期：从“职业生涯中期员工”（35至45岁）的收入水平来看，教育专业依旧是所有专业中薪资最低的。尤其是幼儿教育从业者，尽管积攒了十年相关经验，其年收入中位数也仅为48000美元——相比刚毕业时的40000美元，十年后也只高出了8000美元。参考链接：https://www.cnbc.com/2024/03/16/worst-paying-college-majors-five-years-after-graduation.htmlhttps://www.cnbc.com/2024/03/14/highest-paying-college-majors-5-years-after-graduation.html...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424380.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1424380.htm

2023薪酬最高10种编程语言：第一名年薪近140万

2023薪酬最高10种编程语言：第一名年薪近140万具体排行为：10-JavaJava在薪酬排行中位列第十，该网站表示，Java的工作机会大多要求份非常丰富的经验，Spring等Java框架是该行业的高薪职位。其平均年薪为11.8万美元（约合86万元人民币），岗位数量（带薪水）为23000个。9-PythonPython是当今最流行的语言之一，也是排名第九的高薪职位，调查结果显示，虽然其年薪为12.5万美元，但有些岗位年薪还是达到了50万美元。其平均年薪为12.5万美元（约合91.1万元人民币），岗位数量（带薪水）为14000个。8-SwiftSwift是苹果公司开发的一种编程语言，主要用来开发iOS和Mac应用程序。其平均年薪为12.7万美元（约合92.5万元人民币），岗位数量（带薪水）为174个。7-GoGo语言由谷歌团队于2007年推出，一直广受欢迎，主要特点是简单易用，可以快速完成工作。其平均年薪为13万美元（约合94.7万元人民币），岗位数量（带薪水）为1200个。6-RubyRuby语言主要应用于Web开发，虽然有多年历史单仍然很流行，而且其需求相当高，大部分还都是高薪。其平均年薪为13.2万美元（约合96.2万元人民币），岗位数量（带薪水）为3400个。5-ScalaScala是一种结合了面向对象和函数式编程的高级语言，可以编译为Java字节码并在Java虚拟机（JVM）上运行。其平均年薪为13.5万美元（约合98.4万元人民币），岗位数量（带薪水）为533个。4-C/C++C++的应用范围十分广泛，游戏、服务器、数据库、空间探测器等许多领域都可以找到C++的身影，区块链生态系统中也大量使用了C++。其平均年薪为13.6万美元（约合99.1万元人民币），岗位数量（带薪水）为3000个。3-ABAPABAP是2023年企业资源计划（ERP）生态系统中最有价值的语言之一，其一直是SAP应用的支柱，允许自定义开发和修改SAP应用程序。其平均年薪为13.7万美元（约合99.9万元人民币），岗位数量（带薪水）为134个。2-RustRust语言的薪资和受欢迎程度都在持续上升，其与C++类似，但具有安全并发等更高级的功能，使其成为高性能大型应用程序的完美选择。其平均年薪为15.6万美元（约合113.7万元人民币），岗位数量（带薪水）为197个。1-Solidity位居2023年薪资排行榜首的是Solidity，是一种面向合约的高级编程语言，主要用于编写区块链网络上的智能合约，目前使用该语言的人数较少，从而导致薪酬直线上升。其平均年薪为18.8万美元（约合137万元人民币），岗位数量（带薪水）为136个。需要注意的是，为了减少由于地区差异导致的数据偏差，该网站仅调研了来自美国的职位。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1396881.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1396881.htm

2008年就不再工作只领薪资的IBM员工因未获加薪而起诉公司

2008年就不再工作只领薪资的IBM员工因未获加薪而起诉公司作为健康计划的一部分，Clifford先生有权获得他工资的75%，也就是72037英镑（89671美元）。在扣除25%的费用后，他可以得到54028英镑（67254美元）。作为该计划的一部分，他仍然被算作IBM的员工，但没有义务做任何工作。Clifford投诉的理由是，自2013年以来他就没有得到过加薪，而且通货膨胀率如此之高，他目前的收入"很快就会枯竭"。据Clifford说，健康计划的重点是为那些不能工作的人提供保障，但由于支付被冻结在目前的水平上，他认为该计划没有提供承诺的保障。作为比较，英国全职工作的人的平均工资中位数是每年33000英镑（41078美元），所有雇员的中位数是27756英镑（34550美元）。针对他的案件，法官PaulHousego决定驳回诉请。他说，这笔钱只提供给那些残疾人，因此不能被认为是与残疾有关的较差待遇。他说，事实上，这是更有利的待遇，而不是更少。据最先报道此事的《电讯报》报道，Clifford现在在他的LinkedIn页面上认为自己已经"医学退休"了。此案是他在今年2月提起的。他将继续收到来自IBM的付款，直到他的65岁生日，届时，他将总共收到超过150万英镑（186万美元）。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359431.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359431.htm

UPS司机年收入将达17万美元 美国科技业员工羡慕嫉妒恨

UPS司机年收入将达17万美元美国科技业员工羡慕嫉妒恨有报道称，在临时协议宣布后，UPS的求职人数增加了50%以上。一些科技从业人员在社交媒体上指出，这次加薪可能会使UPS司机的工资与白领员工相比更具竞争力。一家自动驾驶卡车初创公司的一名员工在社交媒体上写道：“这太令人失望了，一名司机的收入怎么可能比研发部门的普通工程师高得多？要拿到17万美元的底薪，你知道作为一名工程师你需要努力工作，这太糟糕了。”值得注意的是，17万美元的收入包括福利，而不是基本工资。据UPS称，目前该公司司机的平均年薪约为9.5万美元，另外还有5万美元的福利，即年收入14.5万美元左右。求职网站GlaSSDoor的数据显示，美国软件工程师的平均工资中位数为103845美元，基本工资约为91958美元。其他科技员工也表达了类似程度的不满。医疗保健服务公司Centene的一名员工写道：“我不是在贬低别人，而是让人们认识到，一个软件工程师或金融人士赚那么多钱需要付出多少代价！！”与此同时，包括Meta员工在内的几名员工认为，软件工程师的“薪酬过低”。一名员工说：“为他（UPS司机）制造卡车的工程师更重要，因为这对社会的影响更大，包括提供了一种工作工具。”一位微软员工写道：“湾区的30万美元就像美国大部分地区的9万美元一样。司机们在低生活成本地区赚到了钱。”不过，尽管一些科技工作者对此感到不满，但也有很多员工指出，UPS司机的工作条件很艰苦。一名亚马逊员工写道：“不要表现得像个精英！为什么你认为长途司机的收入应该低于工程师？他们所做的是重要的工作。你认为杂货店或你最喜欢的商店是如何进货的？这些长途司机冒着生命危险，每天驾驶12个小时，有时在恶劣的天气下。”科技行业的其他一些人则要求员工们考虑一下，在UPS当一名司机会是什么感觉。UPS司机的工作非常紧张，需要搬运和组织沉重的包裹，并面临在极端高温下工作的问题。这些司机还经常必须在假日轮班，随着包裹数量的增加，这种轮班是出了名的累人。Color的首席产品官克莱尔·沃（ClaireVo）写道：“我很想让你见见我爸爸，他为UPS送货超过35年，在德克萨斯州105多华氏度的高温下运送数百个包裹，在12月简直就是圣诞老人，67岁时每天工作9个多小时。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376103.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376103.htm

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人每四名人才有一人持外国护照劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑当局如何确保院舍会优先聘请本地人。选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询当局有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。2024-06-2412:16:50(1)